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Un joven trabaja en una famosa empresa de automobiles en españa en el sector de produccion. Por los movimientos repetitivos ha adquirido una contractura en el trapecio. En el trabajo no le quieren reconocer. Hace algunas secciones de fisioterapia cosa q le resuelve poco , ya que estando trabajando todos los dias y forzando la region lesionada termina por tener dolores musculares insoportables, no puede dormir a la noche y ha cambiado considerablemente de humor casi al borde de una depresion. Que debe hacer este joven? a QUIEN DEBE RECURRIR si en la empresa siquiera quieren reconocer que ha adquirido alli la contractura y los medicos de alli dicen q es un dolor lumbar comun que cualquiera lo tiene. Sin embargo ese hombre ya no puede hacer ninguna actividad mas sin q le duela la espalda, siquiera sentarse.
GRACIAS POR AYUDARME
YO IRIA A LA INSPECCIÓN MÉDICA EN PRIMER LUGAR Y QUE EMITIERAN UN INFORME SOBRE MI LESIÓN INDICANDO EL ORIGEN DE ESA ENFERMEDAD Y SI AÚN ASI NO ME CONVENCE ME IRÍA A LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL(INSS) Y ME INFORMARÍA SOBRE LO QUE ELLOS LLAMAN “ACLARACIÓN DE CONTINGENCIA”. SI AÚN ASI NO ESTOY DE ACUERDO ME VOY A JUICIO…….
Existen muchos factores que hacen que padezcamos contracturas cervicales, estres familiar, laboral, movimientos repetitivos de los brazos por encima de los hombros en el trabajo, en tu casa o haciendo deporte. Entiendo que si es una empresa “grande” la politica de prevención está bien clara y entre ellas lo que llaman evaluación de riesgos. Antes de darte esa contestación habran visto la lesión de tu compañero, a tu compañero y la evaluación del puesto y han emitido un juicio que no es de tu agrado.
No te puedo decir más, solo que a lo mejor no es todo como tu te piensas pues existen muchos factores que no son propios del trabajo y que predisponen a padecer esta patología.
Suerte.
En principio se debe valorar el puesto de trabajoa través de los Servicios de Prevencción y con implicacion de los miembros del Comité de Seguridad u Salud en el Trabajo. No obstante se puede presentar una crisis aguda y considerarla como accidente de trabajo y ser atendida en la Mutua, otra opción es la denuncia ante los organismos competentes (inspección de Trabajo, inspección médica, buscar asesoramiento ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Evidentemente todos estos consejos son de aplicación en España, que sobre todo se rige por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Un saludo.
José LUis.
Creo que hay que hacer una investigacion de riesgos para poder conocer el puesto de trabajo, conocer el tiempo que lleva desarrollando la labor,conocer la forma en que la desarrolla,y conocer si se le realizo una induccion al puesto de tabajo y asi deducir si es factible la contractura del trapecio. Si fuese factible la patología a causa de su trabajo deveria ser reconocido por la empresa y brindarle todo lo que estipula la ley.
Ademas asi como esta planteado el problema creo que hay un error en la apresiacion medica ya que una contractura del musculo trapecio, anatomofisiologicamente no tendria porque afectar la cintura.-
Si este caso se presenta en Chile, el trabajador envia el reclamo a la Superintendencia de Seguridad Social ya que es el organismo gubernamental que resuelve segun la ley de Accidentes de trabajo y enfermedades profecionales.-
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