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En Chile los trabajadores independiente de la profesion u oficio tienen un contrato ya sea a honorarios(con boleta ) o no ,en ambos tipos de contrato debe especificar horario (jornada de trabajo) y sueldo y funciones.En caso de los profesionales que deben cumplir un rendimiento por hora se debe convenir con el empleador de acuerdo a las normativas del centro de salud y pais y si es de agrado se firma el contrato.Ahora si la funcion principal es cumplir un horario independiente si se atiende menos personas el horario pesa ,pero si atiende ej:10 pacientes antes del horario quizas convenga definir que lo mas importante es el numero de pacientes que se atienden.En empresas particulares hay que tener mucho cuidado ,leer bien el contrato y si tienes dudas llevarlo donde un abogado ya que son los abogados de la empresa que generalmente lo redactan y es posible que haya temas que no entiendas.
He trabajado 7 años en promocion y prevencion con adolescente en atencion primaria y acabo de terminar el diplomado de promocion que se realiza por primera vez por internet.
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