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Pues no te va a quedar otra solución que conociendo el peso las dimensiones antropométricas de la personas a mover y la que va a mover y los puntos de aplicación de la fuerza, mediante biomecánica calcularte los esfuerzos, mediante descomposición de fuerzas y momentos aplicados.
Sobre este tema existen muchos estudios, generalmente dan como resultado formas adecuads del movimiento ya que el esfuerzo depende del paciente,peso , si ayuda o no y de las caracteristicas de la persona que lo mueve.
Si consultas en la web del INRS francés encontraras muchos estudios, y tambien en la inglesa ERGOWEB
suertenO te preocupes, es la novedad y tienes cierta angustia de no poder resolver las situaciones. No se los años que tienes pero yo ya tengo 60 y me toca lidiar con cosas nuevas y con los jóvenes detrás. Pierde el miedo, piensa unos segundos lo que te han enseñado antes de hacer nada , ten cerca el procedimiento de trabajo para poderlo consultar y si no existe toma nota de los pasos y fases de las operaciones para que las puedas consultar. Esto es com el conducir, al principio parece un mundo pero luego lo haces automáticamente. Suerte
Nunca debes de trabajar con el hombre medio ya que desprecias al 50% de la población, tienes que trabajar con los percentiles 5% y 95% de forma que te pueda servir el diseño del puesto para toda la población comprendida ente ellos.
En el libro ERGONOMÍA 3 “DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO” de ediciones UPC de Barcelona, tienenes una buena información.te aconsejaría que tocases el tema de problemas musculo esqueléticos en la parte superior del cuerpo
Mira te vooy a dar los pasos a seguir:
Primero elige un trabajo que conozcas para que puedas aplicar datos, puede ser industrial a no.después sigue los siguientes pasos
* evaluación inicial de riesgos
*evaluación ergonómica de los puestos que nos indique la evaluación inicial
*Evaluación mediante RULA de los puestos que nos den movimientos repatitivos
Soluciones.
No te olvides de las medidas antropométricas percentiles 5 y 95 así como de los planos de trabajo.Te recomiendo el libro “160 realizaciones en empresas” como mejorar la manutención del INRS y lo puedes consultar con la referencia ED814
uN SALUDO Y SUERTE.Aparte de la definición de ergonomía que trata de adaptar el trabajo al hombre y no al revés. El aticulo 15 apartado 1 y subapartado d de la Vigente ley de Prevención de Riesgos Laborales española dice:
Adaptar el trabajo a la persona, en particular enlo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en particular,a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.creo que mi respuesta va un poco en la línea de otros compañeros, la LPRL prohibe fumar en determinadas circunstancias, productos inflamables, tóxicos, atmosferas exploxivas, etc. a esto le añade la nueva ley.
por otra parte el fumar sobre todo en recintos pequeños aumenta la concentración de CO y así en conductores, taxistas, camioneros es un riesgo en su trabajo.En ediciones UPC tienes varios libros de ergonomía interesantes.
Tienes un portal específico en la web del INSHT
Puedes entrar a
Creo que con esto ya puedes caminar en el mundo de la Ergonomía con buen pie
Entra o regístrate para ver los enlaces No hay ninguna ley que regule la presión excesiva. Si consideras que es esa la situación tendrás que hacer una evaluación Psicosociológica de los puestos de trabajo y determinar si la presión existente puede ser o no causa de problemas.
Cada vez tenemos que pensar menos en las leyes que nos dan el marco de referncia, y si en las personas que trabajan y los problemas derivados.
creo que no te debes centrar en que ley obliga, ya que en función de las medidas antropométricas de las personas para que estén sentadas correctamente puedes necesitar los reposapies y regular las mesas
Recuerda que LPRL dice que se adecuara el puesto de trabajo a las personas de forma que no sufran daños fisicos ni psiquicos.
