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Supongo que lo mismo que si no se quiere poner el casco
Estimada compañera:
Quizas el salario este un poco bajo, pero no desitas, esto te servirá para ir adquiriendo experiencia en este campo y mejorar tu CV. Yo tb. trabajo en un Servcio de Prevención y gano algo mas, las Mutuas están pagando alredeor de 18000-20000 euros brutos/año. Si tienes dudas te podre contar un montón de cosas más , te dejo mi dirección y escribeme,() creo que tenemos mucho campo y debemos saber aprovecharlo.
No hagas caso de consejo como los de Pani.
Ya hablaremos
Saludos
Para empezar te dire cada vez es mas frecuente ver a los esquiadores provistos de casco para la protección de la cabeza. Así que los monitores deberían llevar casco de protección obligatoriamente. Luego existen rodilleras, protectores de espalda para personas que practican snowboard. Tambien existen guantes con protecciones para las muñecas. Y no te olvides de la ropa adecuada para las temperaturas bajas. Saludos
4 febrero, 2003 a las 18:21:35 en respuesta a: accidentes por falta voluntaria de proteccion #283848 Agradecimientos: 0El tema es mas complicado con sanitarios, te has parado a pensar que el tambien puede contagiar? porque siempre la persona a la que se atiende es la portadora de los virus???
18 diciembre, 2002 a las 15:54:15 en respuesta a: Responsabilidad cuando la empresa no permite el tiempo suficiente para las labores de prevención. #286590 Agradecimientos: 0Mayte, me siento muy identificada contigo, me gustaria charlar contigo sobre el tema. es fácil denunciar las cosas como aqui dicen pero no debemos olvidarnos de que somos personal de confianza de la empresa por eso nos designaron para defenderlos a ellos y nos tragemos toda la mierda.Te dejo mi dirección para que te pongas en contacto conmigo y cambiar impresiones
Saludos
22 noviembre, 2002 a las 21:12:04 en respuesta a: Registros de un Servicio Médico de Empresa #288202 Agradecimientos: 0A mi entender la unica referencia legal es la obligatoriedad de elaborar la historia clinico-laboral en el formato que se desee. En los tiempos actuales la mejor forma de elaborarla y despues manejarla es la informática. Yo le diría a la Jefe de Personal que tal si prueba ella a hacer las nóminas a mano? Que pasa que los profesionales sanitarios no tenemos derecho a informatizar los registros y trabajar más comodamente, como hacen otros profesionales???
Te animo que lo sigas haciendo, yo haría lo mismo, me sería imposible trabajar solo con el boligrafo. Y si necesitas ayuda no dudes en escribirme (), algo ya se, sobretodo en Access, acabo de ganar el V Premio a la mejor aportación informática en enfermería otorgado por la Sociedad Española de Enfermería e Internet.
Saludos
Estimada Eva:
Te dire que en la carta de presentación tienes que hacer referencia a lo mas resaltado de Curriculum, no puedes poner todo ya que de esa manera enviarias dos Curriculums. Aqui en España el INEM tiene un servicio para orientación en la búqueda de empleo que te enseñan a hacer todas estas cosas. Por lo que te he entendido no estas en España, de todas formas lo que puedes hacer es una búsqueda en Google “cartas de presentación” y encontraras diversos modelos. Al igual que tú yo tb. estoy buscando empleo en España como enfermera de empresa y anteriormente hice la tutoria de orientación laboral, de moemnto no he tenido frutos, espero que al igual que tu los tenga pronto. Si tienes alguna duda puedes escribirme
23 octubre, 2002 a las 14:52:56 en respuesta a: Busqueda Técnico Superior en Prevención de Riesgos #290518 Agradecimientos: 0 -
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