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en el convenio general de construcción, si no voy equivocado, se habla de formación de 70 horas para Delegados de Prevención
Creo que te refieres a los objetivos en PRL para la certificación de OHSAS, no es así?, si es así, te recuerdo que el obejtivo debe ser medible, cuantificable y no puede ser una obligación legal.
Por ejemplo el tema de formación es una obligación legal.
A parte del “cero accidentes”, que la mayoría tenemos, aprovecha e incluye los índices de incidencia, gravedad y otros que te facilitará tu SPA cuando le solicites el informe de siniestralidad anual.
Este tema de los objetivos es un tema que es peliagudo, ya que con la legislación y su cumplimiento yo creo que ya es un buen trabajo…
Espero haberte ayudado en algo!
Si consideramos que el PSS de una obra es la evaluación de riesgos de la obra, podemos deducir, según el capitulo VI, arts. 34 a 37 del RD 39/97, que para realizar determinadas evaluaciopnes de riesgos se ha de tener un nivel u otro (intemedio o superior), se puede entender que para elaborar un PSS se tenga que estar en posesión, como mínimo del nivel intermdio.
Qué os parece?Sí Dana_ es un Plan de Seguridad. Y lo que quiere la coordinación de obra es una “aceptación del Plan de seguridad y Salud” por parte de todos los trabajadores de la contratista.
Gracias por todas las respuestas, pero yo creo que tristemente estas coordinaciones de seguridad y salud son más corrientes de lo que nos gustaría a todos.Capitán Morgana, esta es la triste realidad de muchos coordinadores que lo único que les importa realmente es poder cubrir de papeles al Inspector de turno en caso de inspección.
Gracias!Según me han informado lo invertido es lo que va más allá de lo que te exige la Ley. Por tanto los gastos en EPI's no se entienden como inversión ya que el empresario está obligado por Ley a comprarlos. Una inversión puede ser, por ejemplo, (creo yo) el coste de la certificación en OHSAS.
saludos,Quien tiene realmente el problema es la subcontrata. Mi opinión es que sin el apto del reconocimiento médico no pueden entrar a trabajar. Como siempre, ponte en el peor de los casos, el trabajador tiene un accidente y todo el marrón, adivinas para quien va?
Saludos,Por el precio que tiene (las mutuas están obligadas a facilitarlos)y la utilidad que te pueden dar, yo no me lo pensaría y daría, como bien dicen, un botiquín a cada brigada/furgoneta/tajo,…
Particularmente pienso que el centro de trabajo ya está abierto ya que el contratista ha realizado la comunicación de apertura del centro de trabajo a la autoridad laboral competente e incluido el PSS en dicho comunicado, por tanto creo que no tiene sentido que cada subcontrata realice dicha comunicación. Este es uno de los problemas que suceden cuando hay CSS sin mucho conocimiento de prevención. Saludos,
