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No se de que ejemplo hablas. Respecto a como valorar los trabajos que no tienen una frecuencia determinada, tendrás que buscar una frecuencia aunque sea aproximada, ya que si estás hablando de recoger piezas en un saco, aunque no lo explicas muy bien, yo entiendo que la manipulación de cargas es el movimiento del saco, no de las piezas (¿>de 3 Kg?), entonces el operario tardará un tiempo en llenarlo, esa será la frecuencia que utilices, el hecho de que esté concentrada la operación en dos horas no es problema para evaluarla, aunque probablemente si puede haber problemas porque sea un trabajo pesado tendrás que valorar cual es la tarea a la que dedica el resto de la jornada. El hecho de que unos días tenga que haverlo más veces y otros menos está claro que tendrás que evaluar la peor de las situaciones y respecto a ella valorar cada uno de los parámetros que intervienen.

Vamos a ver, las recomendaciones que hagas no serán al trabajador, tendrán que ser posibles modificaciones del puesto y dèpenderán del puesto en concreto, nadie te las va a decir. Efectivamente si el factor de mayor riesgo en ese puesto de trabajo es, por ejemplo, trabajar con los brazos levantados, tendrás que discurrir las modificaciones necesarias para cambiar esa postura de trabajo, para lo único que sirve el método es para valorar el riesgo de patología musculoesquelética que es trabajo supone. Por cierto en el tema de posturas no hay uso de epis posible. El OWAS lo puedes bajar de una página del Instituto Filandés, si lo metes en un buscador te aparece, y el IBV (que es prácticamente una copia del Owas en el tema de posturas), te mandan un manual cuando lo compras.

Te en cuenta que los Epis para serlo tienen que necesitar ser “transportados” por el trabajador. En ningún momento una silla es un Epi, sin embargo como parte del puesto de trabajo tiene que cumplir ciertos requisitos necesarios no para “proteger” al trabajador sino para evitar el producirles daño.

No estoy de acuerdo con esa predisposición aunque sí hay artículos que la citan. Evidentemente si haces un estudio descriptivo de la situación, se ve que este tipo de problemas afectan más a las mujeres, pero hay que tener en cuenta que para ese tipo de trabajos se emplean muchas más mujeres que hombres; que por características sociologicas la mujer suele cambiar menos de puesto de trabajo, es decir estamos acumulando más exposición. Y si es gente con un tiempo de exposición elevado lo más probable es que haya empezado a trabajar muy joven. No sé para que necesitas la información pero no desprecies estos factores y otros más que pueden influir.

La Agencia Europea y el INSHT tienen literatura sobre el tema.

Los casos prácticos los puedes encontrar sobre todo en revistas, aunque de todas maneras no es muy corriente.

Hola, el problema será si tu titulación universitaria te la reconocen aqui, pues es obligatoria para poder obtener el título. Quizá te tendrías que enterar antes de esto, supongo que en el Ministerio de Educación y Ciencia.

No es que haya mucho para lo que pides, en cuanto a normativa española tendrás que atenerte a la guía del INSHT. Tienes que tener muy en cuenta los tiempos empleados y si estás hablando de movilizaciones de cargas que se hagan todos los días o no, esto te va a influir mucho en como limitarlas. Ten en cuenta siempre que las limitaciones en cuanto a ergonomía se refieren a trabajos que se mantengan en el tiempo, no a trabajos que se realicen esporádicamente. lo que si hay que considerar igual sea cual sea el tiempo que empleen en la movilización de cargas y durante cuantos días la hagan, es la recomendación de no manejar más de 25kg. Otra cosa, acuerdate de que siempre, cuando se esta analizando una movilización de carga, hay que valorar el momento más desfavorable para el trabajador. Suerte