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Pues si, es un accidente laboral dado que el trabajador se ha accidentado a causa del calor soportado cuando estaba trabajando y puede que no se hayan tomado las medidas preventivas adecuadas. El calor en obra es preciso combatirlo con periodos de descanso más repetidos, tomar agua más asiduamente de lo normal y a temperatura no muy fría para evitar el contraste de temperaturas, protegerse la cabeza bien con el casco, bien con un sombrero si por las circunstancias de la obra aquél no es preciso, etc…
Un saludo
Romogue
Hola, bueno tienes que tener en cuenta que debes cubrir en la empresa tanto los servicios de prevención como la vigilancia de la salud, con lo que las dos cosas se las puedes encomendar a una mutua, bien encargar solo a la mutua la vigilancia de la salud y contratar los servicios de prevención con un Servicio de Prevención Ajeno, o bien encargar la vigilancia de la salud a la mutua y constituir un Servicio de Prevención Propio en la empresa (obligatorio siempre y cuando tenga más de 500 trabajadores) y una última opción puede ser seguir encargando la vigilancia de la salud a la mutua y asumir el empresario el Servivio de Prevención, pero este caso solo es posible si la empresa cuenta con seis o menos trabajadores y siempre y cuando el empresario tenga al menos el nivel básico en PRL (50 hs.).
Espero haberte ayudado en algo.
Un saludo.
Romogue.
Hola Sr. Nik,
te comento. Llevo cuatro años ejerciendo el puesto de Responsable de Seguridad & Salud en mi empresa. Desde que empecé en estas lides he reducido la sinisestradad dos años consecutivos y como comprenderás en estos cuatro años mira si me he encontrado con problemas y tesituras en una obra de construcción, pq. mi empresa es constructora. No te creas que no me he informado bien de este tema, más que nada para estar tranquila yo y por mis trabajadores, y desde la misma Inspección de Trabajo me han asegurado que cualquier titulado Universitario, sea de la carrera que sea ( y te digo una cosa, no tienes por qué desprestigiar ninguna carrera, ni la de relaciones laborales, ni ninguna otra, pues son igual de valiosas y dignas de respetar como la de perito, si es que eres uno de ellos), está capacitado para aplicar la Prevención Integrada en una empresa.
Y te digo más, me he topado con Coordinadores de Seguridad en obras, que dejan mucho que desear y tenían una titulación técnica, tal como arquitectura técnica.
Finalmente te digo que en la Prevención de Riesgos Laborales juega un papel muy importante la experiencia y el saber implantar una buena política preventiva, que se integre en la empresa como otro tipo de política y que se sepa llevar a cabo efectivamente.
Por el momento así lo he hecho yo en mi empresay gracias a Dios las cosas van bien y mejor que quiero que vayan.
Para tu información soy Licenciada en Derecho con un Master en PRL con las tres Especialidades. Gracias y un saludo. Romogue.
Hola, por regla general y cuando una empresa llega a tus instalaciones para realizar un trabajo específico se le debe de proporcionar la parte del plan de seguridad que les corresponde, es decir, la parte del plan correspondiente a la tarea o actividad que van a realizar.
En cuanto a la entrega de Epis, en principio, son ellos los que deben venir provistos de ellos porque se supone que al ser una empresa como otra cualquiera y además especializada en una tarea, deben contar de antemano con su propio Equipo de Protección Individual.
Finalmente, y en relación a la documetación que ellos deben entregarte, pues te puedo decir que en Construcción se pide la documentación general como son los Tcs, el Seguro de RC, Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social y luego la documentación correspondiente a la Seguridad como es la Evaluación de Riesgos Formación, Información, Entrega de Epis y Vigilancia de la Salud, principalmente.
Espero haberte servido de ayuda.
Un saludo
Romogue.
Hola Buenas,
pues sí es obligatorio el uso del casco porque se entiende que está dentro del recinto de la obra y más aún si hay una grúa torre operando en dicha obra.
El uso del casco en las obras de construcción se considera como una disciplina y toda persona, bien sea trabajador de tal obra o bien sea visita debe colocarse el casco antes de entrar en el recinto.
Espero haberte servido de ayuda.
Un saludo
Romogue.
Hola Carmelilla,
bueno yo soy licenciada en Derecho y tengo un Master en PRL especialidad en Seguridad y actualmente estoy cursando las otras dos especialidades que me faltan.
Actualmente trabajo como Responsable de Seguridad y Salud en una empresa constructora, hace ya cuatro años que estoy en esta empresa, pero ahora por diferentes motivos quiero cambiar de empresa…y bueno me está costando mucho por eso que tu refieres.
La cuestión es la siguiente: porque si para estudiar cusos y Master en PRL solo exigen licenciaturas y no especifican que sean Ingenierías…pq. luego para accder a un puesto de trabajo sí que te exigen que tengas ingeniería??? No lo entiendo, en ese caso deberían poner la cortapisa desde el principio, es decir, a la hora de acceder al estudio de esta materia, pq. luego te encuentras que te hinchas de estudiar para al final no encontrar trabajo por este motivo.
También me gustaría saber la opinión de un ingeniro. Gracias y un saludo.
Hola, bueno tampoco es cuestión de meterse en follones, pero personalmente yo no aguantaría mucho en esa empresa con esas condiciones. Yo me iría, sin antes cantarle las cuarenta al empresario.
Saludos
Romogue
Hola, pues si estás en lo cierto, pero además de tener el curso básico en PRL (50 hs), solo debe contar con seis o menos de seis trabajadores, de lo contrario tiene que tener contratado un Servicio de Prevenció Ajeno, o contratar un trabajador que sea Técnico en PRL nivel superior.
Espero haberte servido de ayuda.
Saludos
Romogue
Hola, bueno pues personalmente te puedo decir que este tipo de trabajo se requiere y cada vez más en empresas constructoras (por tener la especialidad de Seguridad) y en otras empresas de otro sector, lo que pasa es que en este caso ya es más necesario tener las demás especialidades por el tema de los agentes químicos y demás (Higiene Industrial).
Por otro lado puedes tener también otro campo laboral como es el de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, dado que son entidades que prestan servicios de prevención para todo tipo de empresas y tienen que tener técnicos de todas las especialidades.
Y por último, también lo puedes intentar en ” Centros de Servicios de Prevención Ajenos”.
Seguramente que existirán otros ámbitos en los que podamos encajar los Técnicos Superiores en Prevención …pero a groso modo esto es lo que se me ocurre.
Espero haberte orientado un poco. Saludos. Romogue
Hola, yo también soy técnico superior y trabajo en una empresa constructora. En principio me contrataron para llevar el tema de PRL solamente, y he terminado llevando ese tema, Calidad, Siniestros etc, etc…
Creo que estoy en el mismo caso que tu, pues mi empresa me ha nombró a mi como trabajador designado en PRL para llevar todo lo que ello conlleva y el tema de vigilancia de la salud lo contrató con la Mutua.
En principio, lo de las especialidades depende un poco de la plantilla de la empresa, pues si son 500 trabajadores es preciso como sabes un Servicio de Prevención Propio y en ese caso si harían falta al menos 2 especialidades, por el contrario si son menos trabajadores, con una sola especialidad es suficiente.
Yo estoy en ese caso, tendo la especialidad de seguridad, y así llevo casi cuatro años, …es ahora cuando me estoy preparando Higiene y Ergonomía.
Saludos, y espero haberte ayudado.
Romogue
Hola,
La Ley de PRL no especifica en ningún artículo la obligación de proporcionar gafas graduadas, solo hace referencia a la obligación del empresario de proporcionar los medios suficientes para evitar y proteger al trabajador de los riesgos a los que se encuentra sometido.
Es decir, la ley solo habla de equipos de protección individuales adecuados, generaliza pero no especifica nada al respecto.
Saludos.
Romogue
Hola, para una obra solo hay que hacer un Plan de Seguridad.
Si en dicha obra trabajasen más de una empresa, es decir subcontratas, pues hay dos opciones:
1- que se adhiera al Plan de la contrata principal
2- hacer ella/s uno propio
Lo más habitual es que las subcontratas se adhieran al Plan de la contrata principal mediante escrito de aceptación firmado por el representante legal de dicha subcontrata.
Una vez realizado el Plan de Seguridad hay que presentarlo al Coordinador de Seguridad( perteneciente a la Dirección Facultativa de la Promotora) para aprobarlo y a su vez debe llevarlo al Colegio de Aparejadores para que lo visen y por último a la Inspección de Trabajo.
Espero haberte servido de ayuda.
Saludos
Romogue
