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Hola a todos, tengo una duda, en cuanto a las empresas que no le es de aplicación el convenio, ¿entiendo que haya que darles la de las 10 horas que marca el R.D1109? Por lo que yo interpreto esas 10 horas se refiere a la formación de los recursos humanos del artículo 12, no solamente a los directivos ¿es así?
Gracias.Hola a todos, tengo una duda, en cuanto a las empresas que no le es de aplicación el convenio, ¿entiendo que haya que darles la de las 10 horas que marca el R.D1109? Por lo que yo interpreto esas 10 horas se refiere a la formación de los recursos humanos del artículo 12, no solamente a los directivos ¿es así?
Gracias.Estoy de acuerdo con ICM75,pero ¿valdría yo como persona competente realizar las mediciones, llegar a una conclusión,firmar el informe y después dárselo al técnico de prevención del SPA para que lo tenga en cuenta en su erl? Creo que de esta manera los resultados estarían integrados en la ERl y la empresa habría hecho las mediciones con su ahorro económico.
Algo parecido (digo “parecido” y no igual porque se que son empresas autorizadas y no es el caso) es cuando pedimos como técnico de spa la firma del instalador de Baja tensión de la instalación de una empresa y la damos por ok.Hola,te hablo de memoria, existe una nota técnica de prevención o algo similar del insht que te explica como se calcula esta atenuación, la verdad es que resulta bastante compleja ya que te habla sobre distintos métodos (teniendo en cuenta las bandas de frecuencias),del más complejo al más simple.
No me acuerdo donde está la documentación pero se que existe porque en su momento la leí.
Creo que no es tan obvio como parece entender Aitor.Hola, quiero decir con ello que estoy en un spa tipo MGO y no estoy en otra “mutua” donde a priori parece que las condiciones son mejores que en spa tipo mgo.
Un saludo.Hola Calahorra, solo te puedo ayudar con anatomia forense de los hospitales, ya que se utiliza formol (disolución que contiene formaldehido que es cancerígeno). Yo hice mediciones y me dio alto por encima del TLV-EC (no tiene ED), así que por lo menos ya sabes una medición que tienes que hacer: en aquellos sitios que usen formol hay que medir el formaldehido.
Dado lo corto de la operación te recomiendo, a no ser que preveas que vaya a existir mucho polvo, que pongas el máximo caudal establecido en la nueva normativa de la que te hacen referencia en las otras respuestas, ya que debe existir un número de fibras por retícula en el filtro para que sea representativa.
Hola, decirte que la sustancia que es cancerígena es el formaldehido. El formol es la solución acuosa con un 37% a 50% de formaldehido. Evidentemente la exposición debe ser nula por ser cancerígeno. Lo que debes medir mediante muestreo personal es el formaldehido. Ojo solo tiene VLA-EC por lo que la medición debe ser de 15 minutos. También hay que saber sin el formol (37%-50% de formaldehido) lo vuelven a diluir, es hospitales de patología forense así lo hacen, por lo que la concentración del formalhido vuelve a bajar. Yo hice la medición en un hospital y me dió bastante alto. Un saludo.
hola de nuevo.
Gracias por contestarme y por la información que estás aportando por el convenio, pero volviendo al tema anterior:
Entonces ¿cobraría lo mismo un técnico superior en seguridad de spa, que un técnico superior en seguridad, higiene (firma informes higiénicos que pueden suponer una gran responsabilidad (amianto, hidracina, formandehido, etc) y realiza estudios ergonómicos? ¿o el que hace coordinaciones?
En cuanto a los conocimientos y carreras, lo veo lógico pero el spa te paga por ser técnico superior y por cada especialidad se lucra por ser su actividad, estamos hablando que un spa es un equipo multidisciplinar por lo que no es lo mismo 3 técnicos para cada especialidad que uno para las tres, a mi modo de ver eso debería venir reflejado y valorado. Ojo no hablo de cobrar el triple pero si de un complemento por cada especialidad que desarrolles. Es más si un superior cobra más que un intermedio será por los conocimientos ¿no? ¿no pasaría lo mismo por disponer de tres especialidades en vez de una?Hola a todos, tengo una duda sobre el convenio y que no conseguí resolverla por mucho que miré. En cuanto a la tabla salarial del técnico superior ¿ se tienen en cuenta cuantas especialidades desarrolla?
Es decir ¿cobra lo mismo el que solo hace seguridad en spa como el que hace seguridad, higiene y ergonomía o como el que desarrolla labores de coordinación?
