requemao

Entiendo que la formación a la que se refiere el texto del artículo 12 (la que escribo debajo) es a la del título del propio artículo, es decir “Formación de recursos humanos de las empresas” por lo que entiendo que esta hay que darla a trabajadores y directivos y no solo a directivos ¿es así?

“Esta formación se podrá recibir en cualquier entidad acreditada por la autoridad laboral o educativa para impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales, deberá tener una duración no inferior a diez horas e incluirá, al menos, los siguientes contenidos:

1.º Riesgos laborales y medidas de prevención y protección en el Sector de la Construcción.

2.º Organización de la prevención e integración en la gestión de la empresa.

3.º Obligaciones y responsabilidades.

4.º Costes de la siniestralidad y rentabilidad de la prevención.

5.º Legislación y normativa básica en prevención.”

Umivale ¿tiene propio convenio?

¿En cuanto lo pagan en MGO?

También cobra lo mismo el que tenga una sola especialidad al que tenga las tres. No lo entiendo.

Te lo agradecería mi e-mail es :

Muchas gracias de antemano y un saludo.

Como está el patio…

Se me olvidaba, en esa comunicación se dice que durante el perido x será otra persona la que coordine y que después de ese periodo volverá el coordinador anterior, con esto quiero decir que no tendrás que hacer un nuevo cambio cuando regreses de vacaciones.

Por supuesto este cambio va firmado por el promotor.

Yo estoy con Joan y Benju, es más me bajé el R.D.1109 con otro formato de texto y se ve claro que hay un punto y aparte cuando habla de la formación de 10 horas y se ve que abarca a los apartados a) y b).