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Son obligatorios si la vigilancia de la salud se tienen en cuenta los riesgos inherentes al trabajo, estos riesgos en primer lugar deben de ser evaluados y en el caso de los reconocimientos médicos generales son voluntarios, aunque recomendables. En muchas empresas quieren vender “motos” con la obligatoriedad de los reconocimientos, pero empiezan la casa por el tejado y en prevención es mejor saber lo que buscamos, que el buscar a ver que encontramos.
Según la LPRL en su artículo 22 (Vigilancia de la salud) punto 5: En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores/as a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más alla de la finalización de la relación laboral, en los terminos que reglamentariamente se determinen.
Os recomiendo consultar al ISTAS, a traves de la pagina de CC.OO. y solicita una visita de este Instituto a vuestra empresa.
