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Me gustaría insistir sobre este asunto. ¿Se han generan complementos de experiencia estos años en los que no ha habido convenio? Es decir, ¿Tendriamos dos complementos mas?. Hemos intentando informarnos por distintos sitios y no estaa muy claro. ¿Cómo lo han resuelto en los Servicios de Prevención que trabajais?
Muchas gracias y un saludo
Bueno,ya sabemos uno de los negociadores,Perea Maté¿Este señor tiene conocimiento de lo que pensamos los técnicos?¿Sabe cual es nuestro trabajo y las condiciones? ¿Sabe lo que va a firmar? ¿Admite sugerencias? ¿Nos podemos poner en contato con él?
Perfecto,¿como nos podemos organizar sin contar con los sindicatos?.En alguna ciudad funciona alguna asociación o similar de prevencionistas?Si es así, ¿han podido exponer nuestras inquietudes a los negociadores?….¿algún listado de organizaciones por ciudades o comunidades autónomas?
Esta claro que no quieren firmar el convenio. Y eso que los sueldos pactados por los sindicatos son míseros( No se los negociadores sindicales en que mundo viven, que lean un poco este foro). En cuanto a expulsarnos por retirada del carnet de conducir, pues yo creo que ademas deberian darnos una paliza y embargarnos la casa, el que la tenga. En cuanto a la jornada partida y abrir hasta las 8 de tarde creo que se quedan cortos, deberian obligarnos a dormir en las oficinas. Si son los servicios pequeños los que estan forzando esta sitiuación,¿cuanto tiempo pueden aguantar una huelga?¿que pasará si a sus empresas se les deja de presatar servicios?
Ademas los convenio marcan las condiciones minimas,no las maximas y parece lo contrario 18000 misero euros
Vocación…toda,ganas de hacerlo bien, como el que más, pero si el servicio de prevención para el que trabajo me pide una carrera,un master, coche,experiencia, movil y mi trabajo, yo lo que pido es que el salario sea proporcional a sus exigencias ( el convenio no creo que cumpla con las espectativas de la mayoria de los técnicos, ya que marca los mínimos y los spa lo utilizan como los máximos) . Que no seamos unas simples máquinas de hacer documentación para justificar.Y se nos den los medios necesarios para poder hacer bien nuestro trabajo( número maximo de empresas y trabajadores por técnico, formación continuada, instrumentos para trabajar……)
300 empresa y 800 trabajadores y les parece poco.En mi SPA no existen administrativos, con lo cual los técnicos tb nos encargamos de todo el papeleo de nuestras empresas,hasta de concertales la cita médica a los trabajadores. Osea prevención casi nada y mucho papeleo. 18000€ brutos y nada mas, bueno si…malas caras.
¿Se puede saber el nombre y los apellidos de los que negociarion este maravilloso convenio?
Ante esta dejadez, imsulto, desprecio…por los Técnicos de Prevención ¿nos quedamos de brazos cruzados?
