Convenio Técnicos PRL

YO CREO QUE PARA ESTE AÑO SON 1780 HORAS Y SALARIO PARA LOS TCO SUPERIORES 18.000 EUROS , ES ASI NO CREEIS?

Suma desproporcionada sería ganar entre 900 y 1000 € netos al mes para un técnico intermedio?

Me parece que Ahora pertenece a la Patronal, je,je. No, en serio. Eso que coemntas sobre algunos técnicos recién licenciados que esperan ganar millones, pues seguro que los hay, como en todos lo trabajos. Pero la vida real o mejor dicho, el mercado laboral, te abre los ojos muy pronto. Lo que no es lógico es que un técnico intermedio de 2000 horas, como tengo compañeros en esta situación, ganen una miseria (no miles de euros, sino 12000 al año, brutos), cuando realizan el mismo trabajo que los técnicos superiores en la práctica. Y esos técnicos superiores que rondan lo 850 euros netos al mes. Si esto es tener pretensiones de hacerse millonario, que venga Dios y lo vea.

Por cierto, comentan algo sobre los directores de oficina en el convenio? Gracias.

Nosotros mucho rajar, ver como los sindicatos firman una P. mierda de convenio, los empresarios y las patronales se mueren de risas y se frotan las manos, pero nosotros seguimos llorando y sin hacer absolutamente nada. ¿Qué queremos que nos consigan un buen convenio, si somos unos mierdas que no nos movilizamos para conseguir lo que nos merecemos?
Señores que hasta que no hagamos huelga general no nos van a escuchar, van a decir por nosotros y conseguir lo que han conseguido, “UNA PUTA MIERDA”.

Me parece acertado lo que comentas sobre la movilización. Pero lo cierto, es que haciendo memoria, la única movilización del sector, fue la concentración en Nuevos Ministerios (para protestar por la segregación de las Sociedades de Prevención) y fueron 4 gatos. Teniendo en cuenta lo que se jugaban y que las Mutuas ( de aquel momento), estaban sindicalmente organizados, que podemos esperar.
Es muy cómodo criticar a los sindicatos sobre la mierda de Preacuerdo que se ha firmado, pero Señores, hay que participar más (Afiliarse, Representar), porque es la única arma del sindicato cuando se negocia colectivamente.
La única manera que ASPA firmara el preacuerdo era en estos términos, en caso contrario existía el riesgo que el convenio fuera de eficacia limitada (o sea sólo de aplicación a parte del sector).
Lo dicho, menos conversaciones de pasillo y más participar. Es muy cómodo que le partan la cara a mi compañero para conseguir colectivamente lo que busco y luego individualmente ya conseguiré más.

Se puede saber de que empresa eres?

Sería lo justo, poder cobrar algún complemento por tener varias especialidades o más carga de trabajo, pero el convenio creo no lo contempla. Respecto a las coordinaciones, si estás capacitado para ello es absurdo que trabajes en prevención. En obras grandes ganarás 3 ó 4 veces más salario que el de nuestro próximo convenio o si “fichas” por una empresa medio decente dedicada en exclusiva a coordinaciones, en cualquier caso llevar prevención+coordianción es más trabajo y tanta o más responsabilidad que sólo especializarse en coordinaciones, por eso lo veo absurdo pero se que muchos SPA nos contratan para llevarlo todo -por el mismo salario- NO debéis permitir esas condiciones de trabajo, pienso que la coordinación, el hacer Planes de Seguridad, etc., conlleva un riesgo asumido y un trabajo extra respectivamente al propio de Prevención. Resumiendo si quieres ganar más que como TPRL trabaja sólo en coordinación (más responsabilidad teóricamente más dinero) si haces P+C exige complementos salariales al salario que tengas. No os dejéis engañar, hay mucho chorizo que no paga nada al que hace el Plan y después le pide 200.000 de las antiguas pesetas por un PSS a la empresa, esto es real, no es invención mía.
Saludos.