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A los que antes de que salga el convenio ya lo están echando por tierra,solo decirles que es muy facil criticar desde la oficina, sin mojarse . Señores un poco de educación. La capacidad negociadora de un convenio va en funcion de la gente que hay destras del mismo.
Todo negociación es eso, una negociación, en la que hay que sacrificar algunas materias para que otras siguan adelante.
Si se ve tan facil negociar un convenio, por pue no vamos nostros mismos a pedirlo a nuestros jefes.¿O es que pensabamos que de cobrar como mileurositas vamos a cobrar del tiron 500 euros más? milagros a Lourdes.Todo debe ir lento pero sin pausa.
Creo que es un logro el que por fin tengamos un convenio que nos regule.Creo que tienes razón, la mayoria de empresas no pueden subir de golpe los salarios, y no pensemos que en los SPA solo hay técnicos, también hay comerciales, personal administrativo, médicos, etc… Es mucha la carga económica para un SPA, con los precios que tienen actualmente, el hacer esos aumentos de salarios. Debemos de pensar que al menos ya tenemos algo y que cada año vamos a cobrar más, eso ya es mucho, pensad como estábamos antes.
¿Alguien sabe decirme, en el año 2008, cuánto va a cobrar mensualmente neto un técnico superior en un SPA?
La pregunta del millón!!!
Hasta que no salga el convenio no se sabrá de forma real, aunque parece ser que 18000 brutos salen fijo (psiblemente le tengas que sumar el IPC de este año = 4,2 %).
Si quieres calcular el neto pon “calcular sueldo neto” en el google y utiliza una calculadora de las que salen.Ya lo he hecho, y en mi caso me saldrían al mes: 1106,49 euros netos y 1205,74 euros netos en cada paga extra.
No sé a vosotros, pero desde luego a mi me mejora con mucho lo que estoy cobrando ahora.
Un saludo.
A mi que estoy igual que tu me supone un aumento de sueldo bastante importante (+400 euros), que no está mal para empezar xDDDDDDDDDDDDD.
Hola a todos, alguien sabria decirme esos 18000€ en cuantas pagas son. y También si se sabe si las personas que lleven unos años trabajando en la misma empresa se le aplicará con efecto retroactivo el plus de antigüedad? o cobrará lo mismo una pesona que lleve cinco años que otra que lleve tres meses?
Los 18000 euros son en 14 pagas, creo.
No sé si va a haber pluses de algún tipo como el de antigüedad, pero debería.
Tampoco sé si se van a regular otras cosas como el importe pagado por kilometraje, por ejemplo.
Eso es lo que no entiendo de la documentación que me han pasado, solo veo que hay un complemento de experiencia con unas cantidades, pero no sé si la experiencia se sumará a esos 1800 € o se integrará.
Donde dije 1800 quería decir 18000.
El kilometraje he visto que ponía a 28 céntimos.
El nº de pagas son 15, aunque eso es relativo porque las cantidades son anuales y en bruto.Yo entiendo que la antigüedad sea a parte, ya que en las sociedades de prevencion asi es, y no puedes estar incluido ya que cada persona tendrá un antigüedad y por lo que tengo entendido lo que se pretende ahora al principio es que las condiciones sean mas o menos parecidas a las de las sociedades de prevención. Lo no tengo claro es que se aplique con efecto retroactivo en los servicios de prevención que no tenian nada y si ese sueldo es en 14 o 15 pagas.
Ojo al dato, señoras/es, sobre lo del “gran esfuerzo económico que va a suponer…”
O sea, que empresas como MGO apretarán aún más al personal para trabajar más por la misma mierda. Yo diria que les van a aumentar la carga de trabajo en un porcentaje del tropecientosmil por ciento. Así les va a ir.
SaludoSsSsSsSsSs
Entra o regístrate para ver los enlaces Tengo entendido que el hecho de crear el Convenio Colectivo va aparejado al hecho de que va a haber una revisión por parte de la IT para comprobar que se lleva a cabo el convenio en los SPA.
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