- Este debate tiene 138 respuestas, 43 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 16 años, 3 meses por
.
-
Entradas
-
Hombre 16000€ para un intermedio y DE COMIENZO hasta llegar al 100% del sueldo completo dentro de 4 años.. no lo veo tan mal la verdad.
Para aclararlo os digo que la base de los intermedios es 16000 y de los superiores 18000 y en 4 años tienen que llegar al 90 % de 18155 y 21221 € respectivamente (con sus actualizaciones de IPC correspondientes).
Todo esto según los datos que me han comentado.Seamos realistas, 16000 DE BASE MINIMO es un sueldo astronómico para lo que están cobrando muchos por ahí. Estoy de acuerdo contigo en que es una mierda, pero por lo menos “asegura” que no haya nadie trabando por 700 al mes(que haberlos hailos). Y los 21000 y pico para superiores, como base mínima eran impensables para muchos hace algunos meses.
O sea que más calma al criticar…
ojala cobrara yo 1200 euros netos al mes … trabajo en un SPA perteneciente a ASPA y cobro realizando labores de tecnico superior (menos coordinaciones hago de todo) 800 netos.. para mi el convenio supone una subida de, por lo menos, 400 euros al mes, asi que me parece cojonudo…
ademas son minimos, si alguno cobra mas tranquilos que esos sueldos se mantienen, o eso dice el borrador del convenio que podeis ver en la web del ergonomista.
Vamos a ver, 16000 € brutos anuales YO lo considero escasito, sobre todo para alguien con experiencia y cierto bagaje. Que en 4 años se llegará a 18000 €, habrá que verlo.
En MGO como intemedido cobraba 762 €/mes netos, lo que supone 12000 € bruto anual. Va a suponer 4000 € de subida, casi 300€ al mes más. Es un subidón y a ver qué SPA pequeño puede asumir.
Pero sigo pensando que los intermedios, superiores y CSS de los SPA están, en la mayoría de los casos, infravalorados económicamente.SaludoSsSsSsSsSs
P.D.: seguiré opinando que nos tocará sufrir a nuestro sindicalismo.No quiero abrir otro tema porque va relacionado con esto y hago una pregunta…
¿Vosotros creeis que los SPA están preparados para estas subidas de precio?
Desconozco como andan económicamente los SPA porque no trabajo en uno de ellos…
VOsotros que pensais..
Cuando digo comentados quiero decir con algún documento que otro firmado, no de algo que me hayan contado.
De todas maneras pienso que cuando aparezca el CC, (que en la página de Anepa creo pone que se firmará en el primer trimestre) a casi todos nos tendrán que subir los sueldos, a algunos más y otros menos; y más en la zona Sur.Mi SPA es tan sumamente tacaño que el dueño absoluto dice que es muy fácil hacerse rico trabajando, que lo que tiene mérito es ganar dinero sin trabajar, cosa que él dice que hace el muy hijo de su madre, así que en mi caso, dineros tienen a espuertas …
Te digo yo que los SPA ganan un monton, da igual que lleven los tecnicos muchas o pocas empresas, se estan forrando. Incluso pagando a todos 2000 euros al mes netos seguirian ganando dinero…
Lo que va a suponer es que los márgenes de beneficios pueden verse reducidos. Lo cual llevará en algunos casos a aumentar los precios muy por encina del IPC para que los consejeros delegados, cabezas “pensantes” y altos cargos de los SPA sigan ganando dinero a lo bestia. Lo cual llevará en muchas ocasiones a cabreos de los clientes. Que a su vez llevará a la baja del que se considere tocado – escrotalmente – por – esa – subida – injustificada.
Vamos a ver lo que sucede, pero es posible que para algunos SPA pequeños esto sea inasumible.SaludoSsSsSsSsSs
Esperemos que los SPA no lleguen a la conclusión de reducir el personal para ahorarse gastos en los salarios…con lo que llevaría mas trabajos para los técnicos…
Desde luego si algunos SPA no ganan dinero es debido a la falta de organización de sus recursos y a tirar los precios por los suelos.
Si es cierto que se consiguen llegar a estas cifras(cuando vea creeré) que, aun a regañadientes, hasta nuestro estimado compañero Balizaman considera “un subidon”, me temo que aunque algunos les cueste admitirlo, habría que quitarse el sombrero ante este trabajo sindical.
Sin embargo cuando analizo este acuerdo, y me paro a pensar a quien beneficia (aparte de ,obviamente, a los trabajadores), supongo que el mérito se lo llevan las grandes empresas, que no les interesa que haya SPAs pequeños que, pagandole una miseria a los trabajadores,consigan precios competitivos abarcando una gran cota de mercado.
Así de dura es la life..
- El debate ‘ Convenio Técnicos PRL’ está cerrado y no admite más respuestas.