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12 diciembre, 2011 a las 11:27:00 en respuesta a: Reuniones Comité de Seguridad y Salud #412895 Agradecimientos: 0
Muchas gracias,
Lo cierto es que se trata de eso precisamente, es un grupo de empresas pertenecientes a un mismo dueño y la gestión se hace de forma conjunta.
Muchas gracias a los dos. Me ha servido de ayuda.Hola. En principio el parte con el que asistió a la mutua no debe tener validez, ya que éste sólo tiene validez cuando lo remite la empresa. Si el trabajador decide denunciar a la empresa es otro asunto. Dependiendo de la razón que tenga y de cómo funcionen las cosa pueden sancionaros o no, en mayor o menor medida. Un saludo
14 septiembre, 2005 a las 10:04:58 en respuesta a: imagenes de accidentes laborales #208447 Agradecimientos: 0Aqui hay varias que te pueden servir:
Entra o regístrate para ver los enlaces 26 agosto, 2005 a las 12:25:59 en respuesta a: SEGURIDAD EN FABRICAS DE CEMENTO #213245 Agradecimientos: 027 agosto, 2004 a las 20:06:08 en respuesta a: OHSAS 18002:2000 Y BS 8800:1996 #241174 Agradecimientos: 0A ver, soy yo otra vez. No es que quiera responderme a mi misma, sino aclarar que la cuestión la realicé porque eran mis JEFES los que querían tomar algún tipo de medida como la que indiqué, y yo necesitaba algún argumento legal para poder evitarlo. En ningún caso estoy de acuerdo con ese tipo de actitudes. Todos somos trabajadores y los empresarios deben tener en cuenta nuestros derechos. Quería aclararlo, y dar las gracias por las respuestas. Siguiendo vuestras indicaciones he recurrido a la Normativa de incapacidad laboral del RD 575/1997 y las modificaciones posteriores para evitar que se produzcan este tipo de situaciones.
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