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Es correcto que la investigación del accidente involucre tanto a la empresa contratista como al empleador donde se realiza la actividad. Lo que pasa es que el empleador debe revisar previamente los estándares de seguridad industrial que manejan estas personas, sus elementos de protección, la experiencia laboral y el nivel de conocimientos en protección industrial para detectar que sean compatibles con los del empleador donde se realizan las labores. Por otro lado, si el trabajo realizado fue de alto riesgo, igualmente debió elaborarse un permiso donde intervienen supervisores de la obra que garantizan el cero riesgo. Total, en estos casos se establecen responsabilidades y si el empleador no realizó los respectivos ajustes, entonces se hace solidaria con el contratista.
Debe conocerse más detalles del accidente, saber por ejemplo que daños causó el gato en la persona, cual es el oficio de empleado, porque en realidad para que sea accidente debe producir un problema orgánico ó funcional que lo incapacite para laborar, aunque también depende del oficio que realice el paciente, en tal caso, debe reportarse antes de 48 horas a la entidad de prevención de riesgos.
Aunque la norma diga que todo empleado debe reportar sus accidentes, hay circunstancias que inhiben a éstos, como el temor a ser despedido. De todas maneras, no conviene manejar la situación como un caso común (EPS), dado que han pasado la 48 horas hábiles para reportarlo a la ARP, debe aun asi enviarse a ésta en calidad de CASO EXTEMPORANEO por razones de información tardía del mismo paciente para que sea la misma ARP la que se ocupe de estos riesgos profesionales.
Alguna vez realicé una consulta parecida en la página web de Google/imágines, luego debes colocar el tema de accidentes para que únicamente salgan figuras de este tema.
Creo que el problema del señor no es accidente de trabajo, obedece más a un caso de enfermedad común que debe manejarse por EPS. Un accidente sería el caso de un evento repentino que cause lesión orgánica temporal ó permanente, que le impida físicamente realizar la actividad.
Si el transporte es proporcionado por la empresa podría pensarse en un accidente de trabajo, pero si el medio de transporte es personal, no hay lugar a que sea calificado como accidente pues de hecho el empleado había terminado su jornada laboral.
FALTAN DETALLES DE COMO OCURRIO EL ACCIDENTE,QUIEN ACOMPAÑABA AL SEÑOR, EXISTIO PROTOCOLO PARA ESE TRABAJO?, QUE ELEMENTOS DE PROTECCION USO EN EL MOMENTO.
Sería ideal que el mismo empresario partícipe de la investigación ya que se enteraría de las reales causas de generaron el evento, para de ahi tomar un plan de acción correctivo de factores para evitar que vuelva a ocurrir.
SON ACCIDENTES EN LOS QUE EL DIAGNOSTICO ES DE INCAPACIDAD PERMANENTE O MORTAL. ESTO ES QUE LA CAPACIDAD FUNCIONAL DE LA PERSONA QUEDA REDUCIDA DE TAL FORMA QUE NO PUEDE LABORAR.
La empresa contratante debe realizar una investigación del accidente mortal, ojalá que acompañado con fotos y diagramas y en general con todas las evidencias necesarias que aclaren el caso. Esta investigación la exige la ARP a la cual estuvo afiliado el obrero, la empresa contratista debe también hacer su investigación por medio de un funcionario que envia la misma ARP ya que se trata de un caso especial que implica erogaciones por parte de la misma. Luego esta la envia al Ministerio del Trabajo para otra investigacion. Después toca esperar los procedimientos que exija este ente.
Accidentes de tránsito
Accidentes laborales debido a factores como el químico, físico, biológico, psicosocial, mecánicos, químico-físico
Aunque el corresponsal no da detalles del evento, el infarto generalmente es una enfermedad que viene con la persona desde nacimiento, esto quiere decir que el marco de circunstancias en un momento dado no son la causa de la enfermedad, sino que a veces agravan el problema o estimulan a que se presente golpes, caídas ó la muerte. En este caso no lo llamaría accidente.
En mi empresa tenemos una carreta de dos llantas y con amarres que nos permite trasladar escalas abajo ó hacia arriba estos cilinfros con gran cuidado.
si el trabajador estaba por fuera de las instalaciones de la empresa no mediante algún medio suministrado por la misma, entonces no se considera accidente de trabajo
