ikeroto

Acabo de encontrar que existe jurisprudencia del tribunal superior de justicia de aragon que ha considerado enfermedad profesional la no prevista de forma expresa en la lista, al haberse demostrado la relación causa-efecto entre el trabajo y la enfemedad producida.(TSJ ARAGON2 21-04-03,AS1825.)

Yo aconsejo ir primero al istituto de seguridad y salud laboral de tu provincia, para que ellos realicen una valoracion de tu caso y si es de origen laboral, ellos lo tramitan al INSS, para que el EVI haga la valoración final.

Yo aconsejo a mis compañeros seguir estas pautas, ante un no rconocimiento de origen laboral por la mutua o una derivación a contigencia comu, problemas derivados del trabajo que realizamos, espero que te sirva de ayuda.

ALTA MÉDICA INDEBIDA
1. Paso
Realizar una reclamación por escrito a la Mutua (rellenando un impreso que tiene tres copias, la primera para el INSS, la segunda para el TRABAJADOR y la tercera se queda la propia MUTUA. Las tres copias deben estar selladas), es también importante pedir los informes médicos relacionados con tu incapacidad temporal.
2. Paso
Aquí tenemos varías posibilidades
a) Reanudar la actividad laboral y ante molestias o dificultades al realizar su trabajo de forma habitual dirigirse al servicio medico de la empresa, para que valoren si esta apto para trabajar, sino es así, el servicio médico de la empresa debe trasladar al trabajador a la mutua.
b) Ante la imposibilidad de reanudar la actividad laboral se tendrá que dirigirse al médico de cabecera para exponerle su situación, es importante adjuntarle todo los informes médicos realizados por la mutua sobre su patología laboral, para que valore su situación y si lo estima oportuno nos dé la baja, evitando así la reincorporación al puesto de trabajo. (Es recomendable que el médico de cabecera elabore un informe indicando que la patología del trabajador es de origen laboral).
3. Paso
Aquí tenemos dos posibilidades:
a) Tras estar con el medico de cabecera, el cual ha estimado darnos la baja (Incapacidad temporal), dirigirnos al INSL, departamento de la Inspección Medica para que nos valore nuestra situación adjuntando la siguiente documentación
 Partes de baja y alta con el diagnóstico.
 Partes del accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
 Informes médicos sobre nuestra patología realizado por la Mutua.
 Resultado de las distintas pruebas médicas realizadas. ( Placas, resonancias, etc)
 Informe realizado del médico cabecera.
b) Dirigirse al gabinete jurídico del sindicato el cual tramitará a la inspección médica el cambio de contingencias de común a profesional adjuntando toda la documentación que hemos indicado anteriormente.
4. Paso
La inspección de médica tras valorar nuestra situación, y si considera que tenemos razón, remitirá un informe al INSS el cual decidirá a través del asesoramiento del EVI (equipo de valoración de incapacidad), Tratar la incapacidad temporal como laboral, dando la razón al trabajador, o denegarla.
La decisión final del INSS será comunicada al trabajador a través de una resolución.
ACCIDENTES O ENFERMEDADES PROFESIONALES DERIVADOS A CONTINGENCIAS COMUNES.
Este proceso comienza cuando el médico de la Mutua determina que nuestra patología no tiene origen laboral y nos deriva al medico de atención primaria. Sino estamos de acuerdo con el dictamen indicado por el médico de la mutua realizaremos los siguientes pasos
1. Paso
Pediremos al facultativo de la mutua que nos ponga por escrito porque considera que nuestra patología no es laboral.
2. Paso
Realizar una reclamación por escrito a la Mutua (rellenando un impreso que tiene tres copias, la primera para el INSS, la segunda para el TRABAJADOR y la tercera se queda la propia MUTUA, las tres copias deben estar selladas.

3. Paso
Ante la imposibilidad de reanudar la actividad laboral se tendrá que dirigirse al médico de cabecera para exponerle nuestra situación, es importante explicarle la naturaleza de nuestro trabajo, para que valore:
 Si nuestra patología viene relacionada para la naturaleza del trabajo que realizamos. Si es así se elaborará un informe médico indicando esta valoración.
 Si es necesario prescribir la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes (baja común) con lo cual evitamos retornar al trabajo.
4. Paso
Aquí tenemos dos posibilidades:
a) Tras estar con el medico de cabecera, el cual ha estimado darnos la baja (Incapacidad temporal), dirigirnos al INSL, departamento de la Inspección Médica para que nos valore nuestra situación adjuntando la siguiente documentación.
 Parte de asistencia a la mutua y documento que acredite esta incidencia.
 El escrito del médico de la mutua en la cual indica que la patología no es laboral
 Copia de la reclamación por escrito a la mutua.
 Informe medico realizado por el medico de cabecera.
 Descripción detallada de las tareas que se realiza en el puesto de trabajo adjuntando la evaluación de riesgos. Es importante indicar si esta patología se encuentra recogida en la propia evaluación de riesgos.
b) Dirigirse al gabinete jurídico del sindicato el cual tramitará a la inspección médica el cambio de contingencias de común a profesional adjuntando toda la documentación que hemos indicado anteriormente.

5. Paso
La inspección de médica tras valorar nuestra situación, y si considera que tenemos razón, remitirá un informe al INSS que decidirá a través del asesoramiento del EVI (equipo de valoración de incapacidad), Tratar la incapacidad temporal como laboral, dando la razón al trabajador o denegarla.
La decisión final del INSS será comunicada al trabajador a través de una resolución.