CONSULTA

Por supuesto que pueden acompañarlos, pero solo como “acompañantes”, sin que puedan arrogarse otras funciones. Revisa la legislación (LPRL articulos 31,35 y 36)Te adjunto un resumen
1. Derechos:
Estos son los derechos que la ley otorga a los Delegados/as de Prevención:

Inspección: Visitar los lugares de trabajo y comunicarse con los trabajadores/as para vigilar y controlar las condiciones de trabajo, así como acompañar a los técnicos de prevención y a los Inspectores de Trabajo en sus visitas a la empresa.
LPRL art. 36.2.e.
LPRL art. 36.2.a.
Información: Recibir la información y documentación de que el empresario debe disponer obligatoriamente: evaluación de riesgos, plan de prevención, controles periódicos, estadísticas sobre resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores/as y relación de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que hayan causado una incapacidad laboral superior a un día. Además, deben ser informados de la incorporación de trabajadores/as de empresas de trabajo temporal, para extender a ellos su labor de protección. La Inspección de Trabajo debe informar también de sus actuaciones a los Delegados/as de Prevención.
Asesoramiento: Según la ley, la función de los Servicios de Prevención es la de asesorar tanto al empresario como a los trabajadores/as y sus representantes por lo que los Delegados/as de Prevención deben poder acudir a estos servicios para solicitar asistencia técnica.
Consulta: El empresario deberá consultar, con la debida antelación, cualquier acción que pueda repercutir significativamente en la salud de los trabajadores/as y específicamente todas las decisiones relativas a:
Organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías.
Organización del sistema y planes de prevención.
Modalidad del servicio de prevención.
Designación de trabajadores/as encargados de las medidas de emergencia.
Procedimientos de información a los trabajadores/as.
Elaboración de la documentación obligatoria sobre salud y seguridad.
Proyecto y organización de la formación en materia preventiva.

realmente si podrian, ya que su funcion principal es el velar por la salud de los trabajadores y esas situaciones que tu expones tienen que ver directamente con la salud; claro esta el delegado no debe extralimitarse en sus funciones y solo lo acompañara si el trabajador asi se lo solicita. Cordiales saludos desde Venezuela!!

Con relación a la consulta, independientemente de mi opinión como médico(MT)intento resumirte lo que dice a este respecto la legislación:
La Ley 41/2002 “Ley básica reguladora de la Autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica”
Artículo 2. Principios básicos.
6. Todo profesional que interviene en la actividad asistencial está obligado no sólo a la correcta prestación de sus técnicas, sino al cumplimiento de los deberes de información y de documentación clínica, y al respeto de las decisiones adoptadas libre y voluntariamente por el paciente.
Artículo 7. El derecho a la Intimidad
1. Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley.
Si bien dicha norma no habla expresamente de la presencia de acompañante en la consulta, se deduce de la misma, que si media consentimiento expreso por parte del paciente, siempre que dicho acompañante no interfiera en el desarrollo de la consulta, sería admisible su presencia.
Ahora bien si usted entiende que por ese motivo, se rompe la relación de mutua confianza, imprescindible para la actividad médica en virtud de lo contemplado en ” El Código de Ética y Deontología Médica”, el Artículo 9 dice:

1. Cuando el médico acepta atender a un paciente se compromete a asegurarle la continuidad de sus servicios, que podrá suspender si llegará al convencimiento de no existir hacia él la necesaria confianza. Advertirá entonces de ello con la debida antelación al paciente o a sus familiares y facilitará que otro médico, el cual transmitirá toda la información necesaria, se haga cargo del paciente.
El deber de secreto ya consagrado en el Juramento Hipocrático, “Lo que en el tratamiento, o incluso fuera de él, viere u oyere en relación con la vida de los hombres, aquello que jamás deba divulgarse, lo callaré teniéndolo por secreto” no solo es de obligado cumplimiento para el médico, sino también para el acompañante quien en caso de vulneración de los mismos podría incurrir en la calificación de alguno de los ilícitos penales contemplados en el Título X Delitos contra la Intimidad, el derecho a la propia imagen y a la inviolabilidad del domicilio (Art. 197 a 201 del Código Penal)