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Gracias Ces79.
A los demas decirle que lo unico que quiero es una explicacion ,un motivo que lleve a un salario inferior por minimo que sea,a que es debido, eso es lo que quiero saber.
Y no es una empresa de pacotilla el grueso de beneficios es … impecable y tiene muchos centros de trabajo,si hacen eso con todos los empleados pues supongo que les ayudara a tener mas beneficios aun,y con un poco de aqui y un poco de alla,le robamos un poquito a los trabajadores y venga,asi crecemos mas,supongo que por eso tienen secretismo con las nominas,porque no les conviene.
Y luego por otro lado es lo mal que se pasa cuanto te dicen que te encasquetan una falta por esto cuando como trabajador estoy en mi derecho de reclamar por mi nomina,jolines digo yo que trabajamos para ganar dinero y hacer nuestros pagos,no para perder dinero.
Y nada mas que nada fue como una amenaza y supongo que algo estara relacionado con la prevencion de riesgos laborales no?.
Peor al que le moleste lapregunta pues con no contestar tiene.
Gracias por las molestias.Vale entonces por ejemplo un funcionario al que le deben atrasos resulta que gracias a “hablar con los compañeros” se entero de que era el unico al que le debian y los demas habian cobrado,sino hablamos entonces no nos enteramos de nada,nos pagan menos por el mismo trabajo y tambien nos tenemos que callar,yo no se si tengo razon o no ,pero lo que no me parece bien es que x personas de la misma plantilla cobren mas que yo y yo la pardilla de turno que cobra menos efectuando el mismo trabajo y comiendose los peores turnos que nisiquiera me respetan las jornadas de decanso laboral entre jornada y jornada y estan en un continuo pendiente de lo que se hace , no hablar ni 1 minuto,etc… en fin
Gracias de todas formas.
Consultare entonces en foros de derecho laboral.
tb olvide mencionar ke das una patada y vienen miles detras a por el trabajo,por ese motivo no kreo ke cambien mucho las cosas,perdona el comentario extenso y aunke sirva de poco animo ,estoy segura de ke eres una tecnico muy buena y te preocupas por los trabajadores,por lo menos ellos aprenden algo nuevo digo yo! aunke luego pasen!
Esto es como una de cal y otra de arena ^^ animoHola
Yo te doy la razon y si quieres mi opinion las evaluaciones de riesgo solo sirven para coger polvo en la estanteria y en efecto lo que has comentado muchas veces pierden la documentacion,asi que ya no valen ni para ocupar volumen y entonces el tecnico tiene que ir de nuevo a la empresa a volver a llevar la documentacion por duplicado,obviamente esto solo ocurre cuando tienen una inspeccion encima,lo que no me cabe en la cabeza… es… si se contemplan “x” condiciones detectadas en la empresa se proponen medidas preventivas pero el Sr. empresario decide no hacer nada…porque no se imponen sanciones mas duras… realmente no sirve de nada tener una evaluacion de riesgos hecha cuando ni se la han leido ni han hecho un carajo…ahi es donde tiene que actuar la inspeccion pero claro el empresario no se kiere gastar las pelas… y no comprenden ke sino cambian de actitud no cumplen con la ley ni velan por la seguridad de los trabajadores,en fin,ke esto es el pan de cada dia.
Abusan de los tecnicos a mas no poder,creo que es un trabajo con gran responsabilidad y mal pagado en efecto como has dicho,demasiada carga mental pero los Servicios de Prevencion siguen explotando y parece que lo unico que cuentan son las pelas tanto para el empresario como para el servicio de prevencion,cuanto mas se facture mejor no?????.
Lo mas triste es ke los tecnicos tienen mucha dedicacion,observan,hablan con los trabajadores,anotan condiciones detectadas,hacen su trabajo lo mejor posible y para ke,para ke luego no se miren nada yo lo veo asi por eso estoy estudiando otra cosa el ke kiera ke me critike,para gustos,colores.
Y luego estan los inconscientes de los trabajadores,ejemplo ; obreros; bahhh ke me va a psar a mi en fin asi estan las cosas lo ke mueve el mundo es el sucio dinero y el pasotismo.
Creo que los tecnicos deberian exigir a la empresa ke no se puede tener una cartera tan grande de empresas como la ke os dan.Rosa yo se que muchos tecnicos no lo aprueban pero al final se hace… la cuestion es evitar que sancionen a toda costa a las empresas… si son felices y se cumple la ley vale pero sino…
muchas veces nisiquiera se han hecho ningun reconocimiento en obra y quieren certificados para que no se les quede el culo al aire de cara a inspección.
Los técnicos muchas veces estan entre la espada y la pared.
Ninguno aqui siente que trabaja en contra de sus principios porque esto me parece que es la realidad y no simple ficción, y como muchos se dan por aludidos el que pica es porque ajos come y creo que no me he inventado nada y las cosas estan …como estan.
Para mi mas que prevencion son billetes, a quien no le guste que mire para otro lado.
Que hay tecnicos que les gusta su trabajo y hacen todo lo posible por mejorar las cosas si, y hay otros que solo adulan a los empresarios y mientras les pague la mutua o el SP les da lo mismo.
Y lo que esta claro es que muchas veces prefieren que uno se caiga a invertir en prevención porque les sale demasiado caro y lo otro” es mas rentable…espero que te sirva 😉
Entra o regístrate para ver los enlaces Tambien Si es por enfermedad comun o enfermedad profesional y hay dilema es la seguridad social quien decide?
queria aprovechar y hacer una pregunta si un trabajador tiene un accidente grave debe acudir siempre a la clinica concertada o centro asistencial de la mutua?
no vale con llamar ambulancia e ir a urgencias al hospital¿bolsa de trabajo por ahi andara mas informacion
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