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17 noviembre, 2011 a las 10:17:00 en respuesta a: ACCIDENTE EN LA RAMPA DEL PARKING #411545 Agradecimientos: 0
Ha fichado o no ???
8 noviembre, 2011 a las 14:19:00 en respuesta a: Check-List para fajas lumbares #411046 Agradecimientos: 0En general las fajas lumbares estan desaconsejadas y a demas pueden producir falsa sensacion de seguridad, aparte de limitar la buena movilidad de la zona.
Prevencion, aprender la manipulacion cargas (inferiores a 25 kg), bloqueo pelvis y fortalecer la musculatura abdominal: a FAJA LUMBAR natural.Lex, dura lex. Decreto 26 julio de 1957 sobre trabajos prohibidos a ……………….menores.
Pieno que todavia en vigor¡¡¡.9 septiembre, 2011 a las 12:08:00 en respuesta a: Relación de puestos de trabajo exentos de riesgo para trabajadoras embarazadas #407935 Agradecimientos: 0Vigilancia salud.
A partir de 2 trabajadores.
28 abril, 2011 a las 12:52:00 en respuesta a: ¿ES UN ACCIDENTE IN ITINERE? #400920 Agradecimientos: 0La presuncion de laboral del accidente in itinere se limita a los accidentes en sentido estricto(lesiones súbitas y violentas producidas por agentes externos) y no a las dolencias de distinta etiología -como de origen cardiaco o cerebrales- sufridas in itinere. Si un trabajador sufre un derrame cerebral en el trayecto que recorre desde su domicilio al lugar de trabajo, no merece el calificativo de accidente de trabajo, salvo que se pueda probar la relación del los sintomas del accidente vascular con el trabajo.
No merece la pena llamar.
Perdon por el error.
El salario es de: 16.000 € – 18.000 € Bruto/año.4 abril, 2011 a las 08:33:00 en respuesta a: Posible sanción a otro SPA Cádiz. #399210 Agradecimientos: 0No se puede escribir normal?.
Mi libertad consiste en tomar de la vida lo que me parece mejor para mí y para todos; y en darlo con mi vida.
Este tema me afecta personalmente. Tengo gafas para vision cercana por presbicia y trabajo con PVD. Quizas pueda esta unos meses sin tener que trabajar y dar conversacion a mis compañeros. Pero solo hasta que me graduen de nuevo la vista.
28 marzo, 2011 a las 13:26:00 en respuesta a: comunicación de enfermedad profesional… #398473 Agradecimientos: 0Bueno, pues hazle todos los recococimientos que quieras, haber si asi se cura o mejora de sus lesiones.
25 marzo, 2011 a las 13:56:00 en respuesta a: comunicación de enfermedad profesional… #398469 Agradecimientos: 0Si al trabajador le dan el alta medica, por curacion de su enfermedad profesional, no hay que hacerle reconocimiento de vuelta al trabajo.
17 marzo, 2011 a las 13:45:00 en respuesta a: Confidencialidad Reconocimientos médicos #397818 Agradecimientos: 0Un cosa son los daños, lesiones, etc y otra el diagnostico. Este ultimo no se puede dar a conocer sin autorizacion del afectado.
17 marzo, 2011 a las 13:42:00 en respuesta a: Negacion a formacion trabajador #397880 Agradecimientos: 0Si, puede negarse.
Lo que tendra es que asumir las consecuencias: una falta grave o incluso despido procedente.Tambien te puedes negar a fichar, utilizar epis, no ir al trabajo los lunes, etc, con parecidas consecuencias.
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