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HISTORIA HEREDO FAM,ILIAR
EXAMEN GENERAL
LOS RELACIONADOS CON EL APARATO VESTIBULAR
TEST PSICOLOGICO DETECTANDO EL MIEDO A LAS ALTURAS
CARDIOVASCULAR COMPLETO
MEDICION DE LA CAPACIDAD PULMONAR
La empresa debe de capacitar al Técnico superior PRL ya que en el grado de su preparacon esta´ria en conocimiento y la funcion se optimiza.
Es preocupacionde la empresa el hecho de que su preparcion sea lo mas optima posible. invertir en prevencion es invertir en seguridad
En Costa Rica existe Legislación pertinente a que una trabajadora embarazada no puede ser despedida de su trabajo pero si puede ser incapacitada si fuese menester.
Pero creo que existe muchos luhgares dentro de la fábrica en donde pueda esta trabajadora desempeñarse adecuadamente y no necesariamente en el área de producción.
Francisco Chavarría Díaz
En realidad no podría yo afirmar que el dolor de espalda fue provocado por levantar peso.
Pero desde luego el lavantar peso puede empeorar la patología existente, lo que me hace pensar que el médico laboral debe levatar el parte pertinente con el fin de que el paciente sea reubicado en un puesto en donde no se le exija levantar peso mientras mejora de su lesión.
PARA PODER ESTABLECER UN BUEN DIAGNÓSTICO SE DEBE:
HACER UNA BUENA ANAMNESIS
Tiempo tiene de padecer de esta dolencia?
Tiempo de aparcicion de los síntomas.?
TIEMPO QUE LE DEDICA A LA ACTIVIDAD DE CAJERA?
COMO MEJORA, COMO EMPEORA, MEDICAMENTOS QUE UTILIZA, SI UTILIZA VENDAS O MEDIAS ADCUADAS PARA LA ACTIVIDAD, SI HACE LOS EJERCICIOS ADECUADOS,
PREDISPOSICION POR GESTAS
ANTECEDENTES HEREDOFAMILIARES
EXAMEN FISICO
PATOLOGIA MIXTA VENAS ARTERIAS
LO QUE PODRÍA APARECER ES LA ENFERMEDAD PREVIA QUE EMPEORA CON LA ACTIVIAD LABORAL
la mejor es la que tu puedes hacer trabajando en conjunto con el higienista laboral, seguridad ocupacional, salud ocupacional, ergonomia ocupacional y psicosociopatologia laboral.
cuando hayas hecho el diagnostico de tu entorno laboral podras hacer tu propio control del mismo y se que será el mejor.
por favo mandame una copia
dr. francisco chavarria
En realidad la mejor mutua es aquella que usted realiza de acuerdo al diagnóstico que como Médico especialista en medicina del trabajo hagas considerando el criterio del higienista ocupacional, salud ocupacional, ergonomía pcupacional y la persona encargada de la Psicosociopatología laboral.
Cuando tengas un diagnóstico del entorno laboral considerando los aportes de tus colegas podrás elaborarar la mejor Formulario de control de la salud y específico para las necesidades de tu empresa.
Cuando la tengas me puedes escribir.
Francisco
Soy ´Médico del Trabajo y Tengo a cargo una oficina que vela po un Sistema de Atención Alternativa llamado en Costa Rica Sistema de Atención Integral de Medicina en Entorno Laboral.
Nosotros tenemos Legislación y Reglamentos que define entre otros las funciones del Médico de Medicina en ese sistema y dentro de ellas está la prescripción de medicamentos, examens de laboratorio y Gabinete, los exámens de Imagenes radiologicas etc.
es un Ssitema en el cual la Empresa aporta al médico y el equipo de apoyo y la Seguridad Social aorta los medicamentos, laboratorio y radiología. ademas de la consulta de referecnia a los especialistas.
Si dentro de las políticas de contratación de la empresa está tipificado el análisis de drogas y el trabajador ha consentido en el contrato previo, se puede pedir el exámen.
pero si la compañia no tiene stablecida niinguna política sobre este tema se le convencerá al trabajador de la utilidad del exámen y encaso de no aceptar evidenciará la posibilidad del uso de droagas y desde luego no conviene tenerlo dentro de la planilla de la empresa.
Aunque no es obligatorio dar la informacion, si es importante que el médico convenza al trabajador de la importancia que reviste el tener una historia familiar adecuada y real`para con ello llegar a un mejor diagnóstico, tratamiento, orientación y cura de la posible patología heredofamiliar.
Por otro lado el expediente es personal y si se encuentra una patología que de las de reporte obligatorio ante el Ministerio de Salud no es necesario la autorización consentida del trabajador, pero cuando la patología encontrada no sea de reporte obligatorio y las autoridades sanitarias requieran un resultado deberá ser autorizado por el paciente.
En salud Ocupacional debemos tomar como eje fundamental la presencia de Medicina ocupacional como rectora del componente mas importante del entorno laboral, y que debe resolver de forma Integral los problemas ergonómicos, de higuiene, de seguridad y de psicosociopatología inherentes a cada uno de los trabajadores de la empresa.
Cuamquier alteracion negativa de los factores mencionados repercutirá en la salud del trabajador y por lo tanto será el médico especialista en medicina laboral quien resuelva el problema.
Aunque lo mejor sería que se trabajara en conjunto en presención educación entrenamiento y que el problema nunca se diera.
En lo específico del terapeuta ocupacional debería ser parte complemento con la medicina ocupacional ya que bajo este precepto y la formación del médico la terapia surgiría comno una muy buena alternativa
Dr. Msc Francisco Chavarría Díaz
ES LA SALUD INTEGRAL EN EL LUGAR DE TRABAJO CON LA INTERRELACION DE LA ERGONOMIA OCUPACIONAL, HIGIENE OCUPACIONAL, SEGURIDAD OCUPACIONAL, PSICOSOCIOPATOLOGIA OCUPACIONALY MEDICINA OCUPACIONAL EN LA QUE DESCANSA LA RESPONSABILIDAD DEL MANEJO INTEGRAL DE LA SALUD OCUPACIONAL YA QUE CUANDO EXISTE ALTERACION DE LOS TEMAS ANTES MENCIONADOS REPERCUTE DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN EL EMPLEADO Y POR ENDE ES EN MEDICINA OCUPACIONAL DONDE SERÁ TRATADO
En realidad podría no ser un accidente de trabajo, pero si podría ser una dolencia causada pòr movimiento repetitivo por el trabajo que realiza.
Debe descartar cualquier problema de tipo ergonómico que pudiera causarle la patologia antes descrita.
si despues de analizar el paciente y su relacion con la operacion que realiza se llega al convencimiento de que no es de tipo laboral , no debería ser incluido en la mutua
pero si se encuentra la relacion de causa- efecto entonces deberías incluirlo como una enfermedad de origen laboral y no como accidente laboral.
Me inclino a pensar que en decubito lateral derecho se hace de alguna manera menor presion sobre las cavidades del corazon y las coronariaslas cuales al tener menor compresion de las extructuras en el mediastino tambien tendrian menor presion de tipo barometrica aunque la diferencia fuere ínfima.
El cinturon lumbar en realidad no es elemento de proteccion lumbar, y mucho por lo contrario la falsa protección que confiere a la zona posterior a la columna hace que se exceda en manipulacion de cargas y por ende ocasionar lesiones en L3-L4-L5-S1.
Se previene mucho mas si se educa en prevencion y adecuada manipulacion que en su uso.
