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Hola,
Hemos realizado una colsuta a Osalan, respecto al primer post, y esto es lo que nos ha comentado, (no por escrito), si no vervalmente y…………
Palabras textuales, no os volvais locos, no se puede, por;
Esto es lo que dice el artículo 32bis de la 31 (LPRL) modificado por la 54/2003:
1. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
a. Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
b. Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
c. Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa. Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí.
Un saludo
Hola,
Esta claro que si la UTE es una “empresa”, actua como empresa, ahora mi pregunta es;
Como bien he comentado cada una de las empresas que compone la UTE, aporta personal, pero, estas “empresas cobran suplidos por el personal cedido.
Con esto quiero decir, que, aunque legalmente no esten contratados directamente por la UTE, estan recibido un “salario” por la UTE.No se si tiene algo que ver algo.
Perdon si lio mas la manta.
Hola,
Si esta claro, cada empresa que compone la UTE aporta personal, pero no los contrata como UTE, si no los “cede” a la UTE y es hay donde veo el problema.
Un saludo y muchas gracias
Hola,
Pero al decir que tiene que ser empleado de la UTE creo que se refiere a una persona que este contratada directamente por la UTE (creo) es decir si solo hay un trabajador contratado por la UTE, y se va de vacaciones, deben contratar a otro trabajador(con la formación adecuada), para el mismo fin?En la UTE, el Gerente, el Jefe de Obra y la administrativa pertenecen a una empresa que compone la UTE, por otro lado el Jefe de Obra y el encargado a la otra empresa que compone la UTE.
Me dices que el Gerente de la UTE puede nombrar en este caso, por ausencia del Trabajador contratado por la UTE (vacaciones) que es el recurso Preventivo asignado, a cualquier trabajador indicado arriba, (ejem al encargado que dispone del curso Básico)?, si es así por favor indicame donde lo pone nos harías un gran favor.Muchas gracias por todo
Muchas gracias
Primero muchas gracias por responderme.
Me parece una putada, que ninguna de las dos empresas que componen la UTE puedan realizar esa tarea, y tenga que contratar un “trabajador” de nuevo para dos semanas de sustitucion.
Pero la Ley es la LeyGracias
Buenas,
Como te han comentado la mejor opcion colocar Entibacion, si hay suficiente espacio para la excavacion se suelen realizar vermas, pero lo mejor si no se puede Entibar o no se “quiere”, lo normal, es que exista un Estudio Geotecnico, si es asi miralo te indicara las pendientes que se deben dejar en los taludes.
Otra opcion NPT 278Saludos
Muchas gacias,
Lo tenia claro, pero se puede hacer una cesión?, me comentan que se puede realizar una CESION, es decir la subcontrata aporta la maquinaria y contrata al maquinista autonomo realizando una CESION de la maquiaria “retro” al autonomo ???,acojonante la vueltas que le dan al tema……y por supuesto les he dicho que NO…Un saludo y gracias
Pregunta en ULMA, PERI, son especialistas en temas de montaje de andamios, trepas, escaleras de gato etc .
Un saludo
