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La página web de Robert L. Helmreich de la Universidad de Texas puede darte información útil.
Artículo de Gary Eiff sobre Cultura Organizacional y su efecto en la seguridad.
Un saludo
Entra o regístrate para ver los enlaces Estrés es un término muy usado, pero que incluye dos conceptos:Estímulo estresor (ruído, calor, presiones de un jefe, etc) y Respuesta de estrés (a nivel fisiológico, conductual y cognitivo). Cuando la situación de estrés, donde estan presentes el o los estímulos estresores, y donde nuestro organismo responde con una o varias respuestas de estrés, se mantiene en el tiempo, se provoca un agotamiento de los recursos del indivíduo, con lo que se fatiga.Esta fatiga puede ser física y/o mental.
La respuesta individual a una situación en la que a uno le anuncian un posible despido es siempre estresante para cada cualquier individuo, por lo que las sensaciones de tu familiar son normales ante esta situación.
¿Baja laboral? ¿Por qué? El despido ocurrirá o no independientemente de lo que pueda hacer. Que se relaje, siga a lo suyo y que evalue sus recursos para encontrar un nuevo trabajo.
El acoso laboral es un asunto muy grave, sostenido en el tiempo.
Pero lo más importante es que las personas acosadas mejoran en cuanto cambian de trabajo.
Animo, y adelante. La vida no espera.Hola Susana, por si te puede ser de utilidad, te recomiendo revisar el artículo de la revista Psiquis citado, que incluye en un anexo un cuestionario completo útil:
Gonzalez de Rivera, J.M.; Rodriguez-Abuín, M. (2003): “Cuestionario de estrategias de acoso psicológico: el LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) en versión española”, Psiquis,2003; 24 (2), pag. 59-69.
Un saludo.
