Respuestas de foro creadas
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Bueno compañero, el FODA es excelente, tambien los digramas de pareto y de espina de pescado, pero en la actualidad hay normaitivas muy buenas para el analisis de Riesgos, Iso 18000, Osha 18000, estos sistemas te normatisan por medio de unas listas de chequeo y unos procedimientos estandarizados las evaluaciones, tambien hay unos software que puedes encontrar incluso en esta pagina que te indican los pasos a seguir para hacer la evaluación.
es mi opinion.
Gracias.
FNFBueno eso depende de la empresa, a veces las empresas grandes tienen sistemas internos de contratación de personal que les realiza el adistramiento, es decir les planifica anualmente las necesidades de adiestramiento en PRL o otras áreas Incendio, P/A, pero, icluso tienen gerencias o direcciones de adiestramiento, educación etc. que les hacen estos programas y se los cumplen como te explique durante el año, ahora bien, cuando es un servicio o empresa pequeña, los tecnicos en PRL, cumplen varias funciones, entrenamientos, charlas, cursos, notificaciones, es comun hacerlas, por que estas empresas te lo exigen cuando te contratan y por que no poseen otro personal que los haga.
es mi opinion.
Gracias.
FNFEs importante que los formas en Saalud ocupacional, prevención de riesgos laborales, uso de los equipos de protección personal, primeros auxilios, prevención de incnedios, accidentes laborales.
es mi opinion.
Gracias.
FNFpienso que si no eres free lang, o trabajador por contrato a tiempo determinado, no debes ir, ahora bien tienes que buscar la legislación en materia de hoaras extras sin lo son o no, En estos momentos trabajo en una empresa de PRL, no trabajamos lo sabados, ecepto, que un cliente lo amerite y page las horas extras de trabajo.
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Gracias.
FNFHola Tifani.
He creado algunos por aqui en Latinoamerica, te cuento algo de mi experiencia, bueno para empezar existe en cada pais un organismo rector de esta normativa por ejemplo: en Venezuela el INPSASEL, en USA y Canada la OSHA, en Mexico la ofina de seguridad en el trabao, y asi en cada pais, no se cual es la oficina de España pero estoy seguro de que existe. ahora bien la mayoria de estos procesos son bajo el esquema de una elección, votación universal y secreta, se eligen unos representantes de los trabajadores y el petrono elige sus representantes, de forma paritaria, en tu caso y hago una comparación; serian: DOS DELGADOS POR LOS TRABAJADORES y DOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA, despues viene un proceso de conteo de votos, inscripción y acreditación que cambia con respecto al pais.
espero que te sirva.
es mi opinion.
Gracias.
FNFEntiendo que la mutua o seguro privado es el responsable del accidentado, desde que se hace cargo de él, es importante determinar en los contratos de afiliación, que sistemas de traslados de emergencia tienen estas empresas para ofertar al personal contratante, a los trabajadores de la empresa, tambien es importante tomar en cuenta el estado del lesionado, si el traslado por sus propios medios, afecta en algun modo su patologia,
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Gracias.
FNFEn las regulaciones Americanas. Se denomina Carta de Notificación de Riesgos, y Matriz de Notificación de Riesgos, el trabajador, empleado, firma la carta y la matriz y se queda con una copia, segun la legislación Venezolana, el trabajador debe estar claro de los riesgos a los cuales esta expuesto en su trabajo y en su centro de trabajo y/o ambiente laboral, esto es un tema que se esta estandarizando con las normas ISO 18000 o Osha 18000, por que es un factor comun en muchos paises, que la notificación de riesgo al trabajador se igual.
Es mi opinion.
Gracias.Saludos, es dificil complacer peticiones en el caso de los EPP, Equipos de Protección Personal, ahora bien, con los lentes o gafas que se empañan eso es un problema de fabrica de este tipo de equipos, para que no ocurra tendrias que adquirir equipos con cristales de alta tecnologia y son muy costosos.
Con lo que respecta al tipo de lentes o gafas, ahora las fabrican ergonomicas, bien adaptadas a la forma de la cara y de diversos tipos, hay gran vairedad para escojer.
es mi opinion.
Gracias.
FNFDe acuerdo algunos pocos estudios de docimetria, que e realizado con el decibelimetro, en emprasas, fabricas, en su área operacional de producción, tomando en cuenta la normativa Covenin y de la Iso, vigente en mi pais Venezuela, el nivel de exposición de 85 decibeles, por un periodo de 8 horas de trabajo, claro es recomendable tambien estudiar las normas Europeas, para ver que observación dan al respecto.
es mi opinion.
FNF_
Hola Colega soy Venezolano, y Tecnico Superior en Seguridad Industrial e Higiene, te cuento que trabaje por unos cuantos años en el Hotel Caracas Hilton, en el àrea de evaluación y control del riesgo. Basicamante el riesgo presente o más elevado en una cocina industrial y que prela sobre los otros riesgos es el termico o calor, es un riesgo físico, es importante que tomes en cuenta que la personas que laboran es esta tipo de ambientes deben poseer equipos de proteccion contra este riesgos, como lo son las campanas succionadoras, que alivinan la admosfera laboral y controlan el calor, el riesgos psicosocial tambien es un riesgo latente, ya que el humor o el caracter del trabajador varia cuando esta sometido a cargas caloricas considerables. Por ahora espero que te sirva mi comentario.
te envio mi correo:
