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Te dejo el enlace :
Entra o regístrate para ver los enlaces Si entras en INSHT ,encontrarás alguna información , la NPT 211 derogada y operativa, el Método de evaluación de riesgos por las condiciones de iluminación del puesto de trabajo,iluminación y color, niveles de iluminación ,etc.
En la misma ITC del RD 1244/1979 tienes la ITC-MIE-APD 14 , que trata precisamente de las cafeteras, ver el anexo.
Entra en esta página “estoyparado.com” y lee los comentarios de los desempleados, verás como te motivas y como lo terminas todo en dos días.
No creo que te despidan por hacer tu trabajo sino que puede pasar todo lo contrario.Si tienes la especialidad de seguridad, me parece que si lo puedes hacer , lo puede hacer un técnico del SPP o SPA que tenga la especialidad de Seguridad o te lo puede hacer una OCA. ( Según RD 1215 por un técnico competente)
En Andalucía la legislación es diferente, o la máquina tiene el marcado CE o el certificado de una OCA ..
3.5 En función del nivel de riesgo las prioridades de las
medidas preventivas y el establecimiento de plazos para su
ejecución. No se pueden establecer criterios para la dimensión
de los plazos, si bien deben estar en relación directa con el nivel
de riesgos. Desde el riesgo trivial (no hay que tomar medidas)
hasta el riesgo intolerable (asociado a riesgo grave e inminente,
debe paralizarse el trabajo hasta que se tome la medida
preventiva). Una vez que la empresa asume la planificación y
establece plazos debe cumplirlos, al menos como regla general,
y su incumplimiento determina una infracción a lo dispuesto en
el art. 16.2 b) LPRL, tipificada en el art. 12.1b) de la LISOSEntra o regístrate para ver los enlaces Pues tienes que señalar la prioridad de cada medida que adoptes , según la severidad,probabilidad y número de trabajadores al que afecte y la fecha de cada acción dependerá de la prioridad que tenga asignada , teniendo en cuenta también la presupuestaria y los recursos de la empresa.
Por ejemplo en el caso de incendios , la colocación de extintores en una carpintería tendría una prioridad 1 , y su colocación a la mayor brevedad de tiempo.Obligación de formación, curso carretillero,obligación legal para todos los trabajadores que trabajen con carretillas elevadoras.
Real Decreto 1215.La obligación del fabricante es colocar el marcado CE , adecuar una máquina instalada en la empresa a las condiciones del RD 1215 ES OBLIGACIÓN DEL EMPRESARIO (usuario de la máquina).
No le puedes pedir el cumplimiento del RD 1215 al fabricante porque es función y obligación del usuario, aunque la instalación haya sido hecha también por fabricante.Entra o regístrate para ver los enlaces De nada, a mandaaa.
Entra o regístrate para ver los enlaces Por experiencia te digo que sí caen las puertas con sistema de elevación,me refiero a puertas partidas que se alzan y al mismo tiempo se van plegando una sobre otra y el mecanismo que tienen son cables o cadenas laterales con contrapesos.
En una nave de carpintería, la puerta se dejó caer y no ocurrió nada de milagro, el motivo ,los contrapesos se partieron de un lado y el tirón de la puerta rompió los otros también. La verdad es que la puerta llevaba instalada ya desde hacía más de quince años y es difícil revisar el estado de los cables y contrapesos porque el marco de la puerta es una caja metálica soldada, es decir no ves el interior ni tienes acceso a él para realizar comprobaciones.
Existen frenos de seguridad para estas puertas basculantes en el mercado,sistemas antirotura de cables,etc.
El Ministerio de Industria emitió un informe con fecha 23-12-10 que te será de mucha utilidad “INFORME: Marcado CE de puertas industriales, comerciales, de garaje y portones en el marco de la Directiva 89/106/CEE de Productos de Construcción ” , verás que si la puerta está instalada antes del 01.05.2005 es recomendable incorporar las medidas de seguridad disponibles y se la instalación es posterior necesita su marcado CE , en este informe puedes ver un cuadro detallado de estas cuestiones.Mire, es más,prohiba tomar alcohol , por criterio suyo, por criterio del técnico de prevención, independiente de la norma legal escrita,lo peor que le puede pasar es que algún día este señor tenga un accidente y produzca daños a terceros o a él mismo y que los comentarios de los trabajadores sean ” esto ya se veía venir, si el técnico de prevención lo sabia de sobra y no ha hecho nada “. Es perfectamente defendible la postura de prohibir tomar alcohol a una persona que maneja maquinaria pesada.Comprendo la reticencia de mis compañeros sobre realizar pruebas obligatoriamente al trabajador,puesto que se remarca bien claro la voluntariedad de las mismas, pero este caso tan especial requiere una solución y sigo pensando que este caso se puede considerar como una de las excepciones contempladas en el articulo 22.
Según casos, hay gestorías que ya se ponen en contacto con la mutua para comunicar el alta,en otros la empresa comunica el alta a su gestora y a la mutua , lo mejor acuerda con tu gestoría que este en contacto con la mutua y asi todo te lo resuelven ellos y evitas problemas.
