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Eso que dices es razonable, por cierto ¿Que es el ICAM?
A que organismo se puede pedir amparo cuando la mutua actua con mala fe?.
¿Como te va a dar la empresa la baja, ellos te remitiran a la mutua que es la que se encarga, si no tela dan mejor para la empresa que tiene una persona mas en plantilla- los 15 primeros dias los paga la empresa- y por lo tanto se ahorra dinero.
¿Que legislacion hay al respecto y que pasos debiera seguir el trabajador para poder conseguir esa baja laboral en tu opinion?
¿Puede la mutua en los casos en que vigila las bajas laborales por contingencias comunes exigirte el parte de baja de enfermedad en el que viene el motivo de tu baja o le vale con el ejemplar de la empresa en que viene en blanco la enfermedad?
Me gustaria saber lo que la mutua o el medico de la mutua te puede exigir de acuerdo a la ley en cuestion de visitas, partes de baja, informes y aquello que no le corresponde saber y por lo tanto puedes negarte a facilitarlo
Tambien que legislacion es la que se ocupa de los derechos del trabajador y sus obligaciones cuando se trata de un accidente laboral, enfermedad labroal o enfermedad comun en lso casos en que las mutuas la vigilan.
Gracias
¿Que hacer si tienes los testigos,pero la mutua no se hace cargo?.
¿A que organismo puede acudir un trabajador si la mutua no actua de ley y incumple sus deberes y se niega a reconocer accidente laboral?
¿Que normativa hay sobre el papel de las mutuas y la forma en que el trabajador puede reclamar una baja cuando ella se niega?
¿Que legislacion tenemos sobre las mutuas laborales?
¿Puede exigir el medico de la mutua el parte de baja cuando la mutua lleva contingencias comunes de enfermedad comun y se le da la matriz que viene el diagnostico en blanco?(El ejemplar con la enfermedad se lo quedaria el trabajador).
No te parece que antes habria que agotar otros cauces?
¿No esta Inspeccion medica en las mismas de tratar de que no se cojan bajas y por lo tanto no va a desdecirla?
Porque me imagino que querias decir inspeccion medica y no inspeccion de trabajo ¿no?.
Mi punto de vista es que tienes buena parte de razon.
Es cierto que los medicos priman el quitar hierro a las bajas, el tratar de que no se cojan, o de catalogarlas como leves cuando en conciencia saben que no lo son.
No es normal que un medico en la SS te de la baja por un esguince y ESE MISMO MEDICO te diga que estas OK por esa misma lesion producida en accidente laboral ( el medico en cuestion fue demandado, parece ser que el hombre se olvido del diagnostico inicial de cuando el trabajador se persono como accidente laboral, cosas que pasan).
Las mutuas efectivamente estan para SU PROPIO BENEFICIO, eso es un hecho.
Tambien creo que es una respuesta abusiva a la respuesta abusiva de tantos trabajadores que han abusado de las bajas y se las han cogido por el morro. (Acción-reacción).
Me gustaria saber si hay algun protocolo o alguna disposicion legal que proteja a los trabajadores de abusos por parte de las mutuas y a juicio de los expertos que aqui hay cual seria el paso o los pasos a tomar cuando la mutua no quiera reconocer como baja algo que en conciencia si lo es ( tendinitis, bursitis, esguinces, tirones, contusiones o incluso fisuras oseas).
Es decir , cual seria los pasos a tomar y si hay alguna reglamentacion que marque que pueden exigir o no las mutuas ( me parece que eso de que las mutuas que tienen acuerdos con las empresas para contingencias comunes te puedan exigir la matriz del trabajador en la que pone el diagnostico es ilegal, pero quizas sea una percepcion mia erronea).
Gracias y perdonar el rollo.
Las mutuas miden su exito en el menor número de bajas o invalideces profesionales que conceden por eso los medicos que trabajan para las Mutuas estan más ineteresados en que cojas el altalo antes posible y que no se te declare enfermedad profesional sino comun.
Ante eso solo se tiene la opcion de recurrir juridicamente mediante abogado laboralista, la Mutua sabe que muchos por no iniciar esos largos tramites cederan y ese es su ahorro.
Por otra parte su exito se mide en que se tomen como laboral los menos accidentes o enfermedades posibles pues caso contrario se podría pensar que esos parametros estan por mal camino y la Mutua perder su buen nombre.
Por ello es necesario denunciar ante Inspeccion Mecdica y acudir a los tribunales, que las Mutuas no nos engañen, solo estan como enemigos declarados de los trabajadores y amigos de los empresarios y no para servir al débil.
Quizas la Seguridad Social fie la eficacia de la Mutua en una serie de parametros entre los que esten el abrir o dar el MENOR numero de bajas posibles.
Por otra parte si es el Estado el que selecciona a una u otra Mutua no es descabellado pensar que le interese que prosperen aquellas que menos gastos le ocasionen ¿No crees?.
Como alguien ha dicho, las mutuas son juez y parte.
¿Como se puede esperar justicia o que te declaren una baja laboral aquellos que caso de declararla tendrían que pagarla?.
Esta claro que son parte interesada, mas aun si se tiene en cuenta que por el hecho de no declararla la baja como accidente laboral no les pasa nada, absolutamente nada.
Por ese motivo y de forma sistematica las mutuas de accidentes laborales siempre dicen que no es cosa suya (salvo casos evidentes) .
¿Que luego el juez de lo laboral les desdice?.
Te pagan lo que te debian, sin recargo alguno.
Ahora hemos tenido un caso famoso, el de un policia autonomo vasco que sufrio un atentado ( lo quemaron con un coctel molotov de servicio)catorce años despues de que la mutua declarara que no lo consideraba accidente laboral o enfermedad laboral ha ganado.
Simplemente le dan lo atrasado ( invalidez profesional es el 200%, no el 100%).
Y yo digo;
¿Que ha cobrado estos 14 años?. Exactamente la mitad de lo que debia haber cobrado.
Ha ganado, pero no le mandan a la mutua que pague un recargo, solo paga el 200% que sabia que debia.
Resultado; Ha tenidoinero en su poder 14 años a costa de un trabajador, claro que ahora se lo pagara con intereses, pero eso te da idea de la mentalidad que tienen.
Si en un caso asi, no querian pagar ¿Que crees que haran en caso no tan claros?.
RECUERDA: La mutua es enemiga de los trabajadores, esta a favor de que nos e cojan bajas porque es ella quien las ha de pagar y eso logicamente no le interesa.
Fuente:
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