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Aqui cada uno tiene su opinion esta claro.
Pero lo que esta claro es que la presuncion de inocencia (por asi decirlo) en las mutuas se lo pasan por el forro de los cojo** pagamos jutsos por pecadores, y no es justo, que culpa tengo yo de que algun hijo de su madre se aproveche de una baja, eso no les da derecho a desatenderme de la manera que lo han echo y poner en riesgo la movilidad de mi dedo, que el pugar derecho es el mas valioso/util de los 20 que poseo, me invalidarian de por vida, eso no es profesionalidad.
Las mutuas miran por la pasta y si pueden racanearte la baja lo hacen sin dudarlo, les importa una mier** tu salud, solo la pasta, ellos pagan los dias que estas de baja y eso es lo que ellos quieren racanearte, tratan a todo el mundo comos si nosotros les robaramos la pasta que se ahorrarian si no estubieramos de baja.
a mi tia mismamente casi pierde una pierna por lo mismo, le vendaron tan fuerte que le cortaron la circulacion, cuando regreso a la mañana siguiente el medico se escandalizo que regresara con unas muleta y le dijo; “que hace usted con muletas, que no hay para tanto” cuando le vio los dedos del pie, negros, entonces si que corrio el muy cabron.
Aqui cada uno tiene su opinion esta claro.
Pero lo que esta claro es que la presuncion de inocencia (por asi decirlo) en las mutuas se lo pasan por el forro de los cojo** pagamos jutsos por pecadores, y no es justo, que culpa tengo yo de que algun hijo de su madre se aproveche de una baja, eso no les da derecho a desatenderme de la manera que lo han echo y poner en riesgo la movilidad de mi dedo, que el pugar derecho es el mas valioso/util de los 20 que poseo, me invalidarian de por vida, eso no es profesionalidad.
Las mutuas miran por la pasta y si pueden racanearte la baja lo hacen sin dudarlo, les importa una mier** tu salud, solo la pasta, ellos pagan los dias que estas de baja y eso es lo que ellos quieren racanearte, tratan a todo el mundo comos si nosotros les robaramos la pasta que se ahorrarian si no estubieramos de baja.
a mi tia mismamente casi pierde una pierna por lo mismo, le vendaron tan fuerte que le cortaron la circulacion, cuando regreso a la mañana siguiente el medico se escandalizo que regresara con unas muleta y le dijo; “que hace usted con muletas, que no hay para tanto” cuando le vio los dedos del pie, negros, entonces si que corrio el muy cabron.
Hola.
Por desgracia he padecido lo mismo k tu y te aconsejo k esos informes se los lleves a tu medico de cabecera y k te vea un especialista de la seguridad social. En cuanto vean lo k tienes y tengas informes te aconsejo k pases de la mutua y k lo hagas todo a traves de la seguridad social.
Las mutuas siempre dicen k no tienes nada,intenta hacerte de algun papel de la mutua k diga lo k tienes y con esos y los k tu ya tengas ve al medico de cabecera para k vea claramente si estan mintiedo.
A mi me paso lo mismo y la mutua me dio de alta a los 8 meses y tuve k impugnarla sin ningun tipo de problema puesto k cuando me la dieron fui al inspector y al ver los informes tanto privados como los de la seguridad social me dio otra vez de baja.
K te de los partes de baja el medico de cabecera y te aconsejo k te vean medicos privados.
Un saludo
Hola.
Por desgracia he padecido lo mismo k tu y te aconsejo k esos informes se los lleves a tu medico de cabecera y k te vea un especialista de la seguridad social. En cuanto vean lo k tienes y tengas informes te aconsejo k pases de la mutua y k lo hagas todo a traves de la seguridad social.
Las mutuas siempre dicen k no tienes nada,intenta hacerte de algun papel de la mutua k diga lo k tienes y con esos y los k tu ya tengas ve al medico de cabecera para k vea claramente si estan mintiedo.
A mi me paso lo mismo y la mutua me dio de alta a los 8 meses y tuve k impugnarla sin ningun tipo de problema puesto k cuando me la dieron fui al inspector y al ver los informes tanto privados como los de la seguridad social me dio otra vez de baja.
K te de los partes de baja el medico de cabecera y te aconsejo k te vean medicos privados.
Un saludo.
Santander.- UGT ha calificado hoy de “insignificante” el número de enfermedades profesionales que se reconoce cada año y ha culpado de ello a las mutuas de accidentes, a las que acusa de calificar ese tipo de dolencias como enfermedades comunes para que sea la sanidad pública la que cargue con ellas.
“De hecho, en septiembre del año pasado el Ministerio de Trabajo decidió revisar los expedientes resueltos por las mutuas como enfermedades comunes y un 40 por ciento de las registradas de enero a agosto fueron recalificadas de inmediato como enfermedades profesionales”, asegura el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando, en un comunicado.
Este sindicato denuncia, citando datos del Ministerio de Trabajo, que el año pasado se notificaron en España un 21 por ciento de enfermedades profesionales menos, a pesar de haber entrado en marcha el nuevo sistema de notificación pactado por el Gobierno con los agentes sociales.
Hernando considera que esa disminución resulta “inaceptable desde todos los puntos de vista y, más aún, cuando se ha puesto en marcha un nuevo cuadro más actualizado y completo de enfermedades profesionales con un procedimiento de reconocimiento que se suponía más eficaz, al depender de las mutuas y no de los empresarios”.
Este portavoz de UGT califica de “inadmisible” que se reconozca un número de enfermedades profesionales “tan escaso” porque “las mutuas anteponen su propio negocio a la salud de los trabajadores”.
Y “mucho menos admisible” resulta, añade, que “lo hagan con el dinero de todos los ciudadanos”.
UGT insta a todos los gobiernos autonómicos a “velar” por que se cumpla la ley y a “combatir la mala praxis de las mutuas, porque están desviando a la sanidad pública los costes que deberían asumir por las enfermedades profesionales que se niegan a reconocer”.Entra o regístrate para ver los enlaces No dije que fuera yo el que se corto la mano con la carretilla, transmití un accidente del que tuve conocimiento en la sala de espera de la mutua, que es distinto. Lo que a mi si me sucedio es lo de la lesion de espalda en horas de trabajo y el mal trato recibido por el medico.
Mezclas dos preguntas distintas,(por eso formule dos preguntas diferentes) lo mio es lo del medico de la mutua que no da la baja pese a lesion en la espalda,eso una cosa que me ha pasado, lo del anillo es (no me ha pasado a mi) es un accidente que me han contado y como se desarrollo la intervención de la mutua y me causó extrañeza,por eso lo he preguntado, nada más.
Si quieres más precisión te diré que me lo contaron en la sala de espera de la mutua, pero creo que eso no es relevante.
Lo que dices es bien cierto Chemav, por pècadores pagan muchas veces justos,pero en el caso que nos ocupa es un tema de justicia, no de cuentitis.
Yo lo unico que pido es pruebas diagnosticas serias (resonancia, gammagrafia) y que quede constancia que la lesion fue en horas laborales.
Lo que dices de que es necesario saber el puesto que se ocupa y si se esta apto para trabajar creo que no es asi.
Me explico:
Un trabajador (un telefonista)se cae, se rompe la muñeca izda y se la escayolan (¿el medico no deberia darle la baja porque es telefonista y diestro y se le va a curar igual en casa que en el trabajo?).
Yo creo que le tienen que dar la baja independientemente del trabajo que haga, siempre y cuando se lo haya hecho en horario laboral, puedo estar equivocado, si es asi te ruego me lo aclares o me digas donde aperecen escritas o legisladas esas matizaciones.
Un saludo y gracias por responder.
Si, es buena idea lo de preguntar a los sindicatos, pero conociendo a mi delegado de empresa, casi como que no le pregunto nada, no es que no sea a favor de los trabajadores, sino que el hombre no esta muy puesto y sabe muy poco de estas cosas.
Lo de el informe medico que te hacen al visitar al medico de la mutua lo veo peor, porque el puede escribir lo que quiere, y si no quiere escribir que me duele la espalda no lo escribe, con lo que poco “armamento” le voy a llevar al medico de cabecera.
Quizas este equivocado, pero yo pensaba que el medico de la seguridad social te daba la baja solo en enfermedad comun o accidente no laboral, y el que te tiene que dar la baja en casos de accidente o enfermedad profesional es el medico de la mutua.
Tu idea del burofax me parece muy buena, es el tipo de ideas que andaba buscando. Gracias.
Es cachondeo…no lo veo asi, si el me deniega la baja y luego me pasa algo (empeoramiento o desarrollo de una patologia laboral) y se demuestra que no me hizo las pruebas pertinentes o que me mandaron a trabajar sin estar en condiciones quizas no de lo mismo. El tener una prueba previa (el informe) en que yo solicitaba la baja y el me la denegaba, que es muy diferente de que empeore porque yo no haya pedido la baja (podria decir el medico que el no me dio la baja porque no manifeste dolor, o objecion alguna).
Se que puede parecer que es rizar el rizo, pero mi experiencia con las mutuas es muy muy mala (por parte propia y de allegados) por eso siempre pienso que me la quieren jugar, y es ante lo que deseo estar alerta y reducir el perjuicio de las mismas a su mínima expresión.
Gracias, por el consejo, de los que he leido es el más adecuado, siempre y cuando no me digan que se les han acabado o que no me las dan sin mas.
Supongo que en esos casos ( no se si se daran) se podra actuar llamando a la policia para que levanten acta por carecer o denegar libro o hoja de reclamaciones.
Se que me estoy poniendo en un caso muy extremo, pero es por ponerme en lo peor, que a veces conviene.
Lo que ha comentado un compañero de mandar un burofax exponiendo que deseo la baja y me la deniegan tanbien lo veo bien, pero el fallo es que los burofaxes son caros y quizas podrian contestarme que el medico en cuestion no esta.
De todas formas gracias por el consejo,me parece que el solicitar la hoja de reclamaciones sería lo mejor.
Eso es lo que queria saber, gracias por tu respuesta, por cierto, sabes de algun sitio donde vengan las cosas que es licito que la mutua te exija y cuales no (para no marear al personal con dudas que seguramente la mayoria no teneis).
Eso que dices es razonable, por cierto ¿Que es el ICAM?
A que organismo se puede pedir amparo cuando la mutua actua con mala fe?.
¿Como te va a dar la empresa la baja, ellos te remitiran a la mutua que es la que se encarga, si no tela dan mejor para la empresa que tiene una persona mas en plantilla- los 15 primeros dias los paga la empresa- y por lo tanto se ahorra dinero.
¿Que legislacion hay al respecto y que pasos debiera seguir el trabajador para poder conseguir esa baja laboral en tu opinion?
¿Puede la mutua en los casos en que vigila las bajas laborales por contingencias comunes exigirte el parte de baja de enfermedad en el que viene el motivo de tu baja o le vale con el ejemplar de la empresa en que viene en blanco la enfermedad?
Me gustaria saber lo que la mutua o el medico de la mutua te puede exigir de acuerdo a la ley en cuestion de visitas, partes de baja, informes y aquello que no le corresponde saber y por lo tanto puedes negarte a facilitarlo
Tambien que legislacion es la que se ocupa de los derechos del trabajador y sus obligaciones cuando se trata de un accidente laboral, enfermedad labroal o enfermedad comun en los casos en que las mutuas la vigilan.
Gracias
