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¿Pero tanto cuesta un gorro? Ya sé que estamos en época de crisis, y hay que optimizar, pero hasta los gorros!!!!!!!!!!
Hay que acreditar 10 horas, pero la formación puede ser semi-presencial, siendo la presencial de 2 horas y media.
Yo, el riesgo de accidente in itinere lo contemplo hasta en las evaluaciones de peluquerías, pues hoy todo el mundo coge el coche para cualquier cosa.
Pues por lo que a mi persona se refiere, lo que tengo muy claro es que no pago nada por formación a partir del momento en que me he metido en este mundillo. Da lo mismo si son gratuitos que si pagas una pasta por ellos. Te atienden igual y por supuesto aprendes lo mismo.
Este problema lo llevo viendo en mi puesto de trabajo desde hace mu…….cho tiempo. Ya conozco un montón de especialistas que hacen evaluaciones de riesgos a distancia, pero a mucha distancia sin ver nada.Que los equipos se quedan sin evaluar, pues ya veremos…….. Y la primera que me revienta hacer este tipo de trabajo es a mí.
muchas gracias por esta información, la verdad es que hay bastante en esa página. Gracias y un saludo
si se tropieza alguien con el rodapié ya sabes donde va, al foso!!! en mi opinión unas barras amarillas y negras pintadas en el suelo en todo el perímetro sería suficiente. Aunque lo mejor es que lo cierren, claro.
si tengo que responder a la pregunta: ¿Crees que no deberia dar formación de trabajos en altura? evidentemente mi opinión es que si puedes darla, pero degraciadamente para mi, y creo que para muchos, yo no decido… en mi post pongo lo que la FLC quiere, intentará, pero no se si lo conseguirá… por ponerte un simil, yo soy Ing Técnico Industrial, con las tres especialidades, con el curso de 200 de coordinador, con 9 años en el servico de prevencion (sociedad de prevencion ahora) de una de las mutuas más importantes a nivel nacional… ¿crees que puedo ser coordinador de seguridad para la obra de una vivienda unifamiliar? ¿no tengo los suficientes conocimiento como para implantar las medidas de seguridad en esa obra? ¿un arquitecto técnico que terminó la carrara el pasado septiembre, y no sabe ni lo que es la LPRL será mejor coordinador de seguridad que yo?…
hombre, entiendo que el presupuesto total del PSS debe ser como minimo de esos 20.000€… el problema es que en un estudio básico te pongan presupuesto de seguridad y salud, y no solo eso, sino que te pongan 20.000€, y no solo eso, sino que seguramente no estará descompuesto por partidas… si estuviera detallado y descompuesto, pues cada subcontrata tendría posría hacerse cargo de la parte del presupuesto de seguridad que le correspondiera según las partidas que se quedara… por tanto los 20.000€ es divisible entre todas las subontratas…. mayormente porque si cada una se tuviera que gastar 20.000€, seguramente no subcontratarias a nadie….
pienso lo mismo que “Pepeg440″… es más, independientemente de todo lo que dice, que es una verdad como un templo, tanto la FLC como la FMF acredita empresas que pueden impartir la formación necesaria para empresas de construcción, y para optener esa acreditación, la empresa que quiere ser acreditada para impartir formacion tiene que preparar un expediente que incluirá los técnicos que van a impartir esa formación, y no solo “en teoria” están limitado a técnicos superiores, sino que debería limitar ahasta la titulacion académica de base, es decir, que según la FLC no va a dejar a un Licenciado en Derecho (sin ofender a nadie)impartir formación a una constructora…. de hecho mi empresa, con 500 técnico y acerditada por la FLC, solo presentó en el expediente los técnicos que creía adecuados para esta formación (ingenieros técnicos y aparejadores)
lo mas facil es que la empresa se lo pida a su mutua, y esta le dará a un botoncito y saldrá el informe en segundos… saludos
hola, en mi opinión empezamos mal, dado que en el primer post hablamos de “Una trabajadora de mi empresa tuvo un accidente laboral sin baja para el cual la Mutua le prescribió unas sesiones de rehabilitación.”… en mi opinión si necesito rehabilitación, me das la baja…¿la sesión de rehabilitación en la que se incrementaron las lesiones, fué en jornada de trabajo? si la respuesta es si, pues yo os denunciaría (a mutua y empresa) por hacer chanchuyos y intentar curarme una patoligía sin darme la baja… si la respuesta en no, pues os denunciaría por intertar curarme las lesiones de un accidente sin darme la baja y fuera de horas de trabajo… en definitiva, si el fisio era de la mutua y me incrementa las lesiones existentes por un accidente laboral, pues sigue siendo accidente laboral… si por el contrario, la mutua le recomendó que fuera al fisio, y la trabajadora fué por su cuenta, pues no será accidente laboral… por cierto, si la mutua es la que me paga mi nómina, es una empresa maravillosa y siempre tiene razón (jeje, esto ultimo es broma)
Bueno mi consejo es que apliques por higiene mental y tranquilidad para ti dia a dia la maxima de tomartelo con cierta filisofia, pues si no………. uf, eso que dices es muy pero que muy comun cada dia, se les da formacion a los trabajadores, con el coste humano, y desgaste personal que ocaciona, sobre todo cuando lo haces con la idea de que aprendan realmente algo y … al final recibes incomprension, frases como.. esto.. uf.. no vale para nada, yo ya me lo se, …llevo 30 años y no me ha pasado nada.. en fin solamente haz de NOTARI@ es decir tu cumples con tu trabajo, y debe quedar reflejado por escrito, (por la cuenta que te tiene). Si no lo haces así.. uff.. cambiariamos de profesion rapido, animo y planteaté las cosas así, da la formacion, reflejalo por escrito, incluso por que no? haz una foto al grupo, y haz oidos sordos a comentarios.
