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Coincido con Carloss, máxime cuando en los simulacros de emergencias en instalaciones industriales NO PARTICIPA TODO EL MUNDO POR RAZONES DE OPERATIVIDAD DE LA PLANTA.
¿o es que alguno propondría detener una instalación industrial (central nuclear, central térmica, acería, etc) para hacer un simulacro?
Y si no la paras, alguien se tendrá que quedar operando la instalación.
Pues lo mismo con la embarazada. Si existe riesgo para el embarazo ¿como la vas a hacer participar?
¿Que quieres simular la emergencia con una embarazada para que el personal este preparado? Pues igual que la atención de un accidentado: PREPARAS UN “ACTOR”.
Hola todos, no se trata de pensamientos o sentimientos propios, si fuese una emergencia de verdad ella hubiera tenido que evacuar y si no supiera como hacerlo la empresa tendria que responder.
no obstante las brigadas de emergencias deben estar preparadas en este tipo de situaciones y brindar toda la proteccion y apóyo a las personas que como ella estan definidas como especiales dentro de los planes especiales de emergencia.El manejo de este tipo de actividades es preparar para una emergencia tipo desastre, el embarazo es un estado natural de la mujer que no debe ser un obstáculo para realizar estos entrenamientos, este debe mirarse como una medida para proteger el hijo que lleva dentro y a ella misma, pues si esta preparada para manejar la emergencia, cuando ésta se presenta, el porcentaje de supervivencia se aumenta, acuérdese que la prisa en la alerta o alarma no tiene consideraciones, además es mejor estar preparado para lo que no va a suceder, a que suceda algo para lo que no estabamos preparados. Pienso que cuando se realizan estos simulacros, se planean todas las contingencias que se puedan presentar, pero nada tiene excusa para no participar en algo que la va a preparar para sobrevivir. Estos entrenamientos la van a preparar para su vida diaria en cualquier sitio y no solo en la empresa, hace parte de nuestra vulnerabilidad y del mantenimiento de ese delgado hilo que sostiene la vida. Aconséjala para que tome estas actividades como un medio para vivir feliz con su hijo, preservándole la vida en forma adecuada.
La ley no le ampara.
No es un riesgo para la maternidad evacuar (con prisa o sin ella) el centro de trabajo en un simulacro.
La ley ampara a las trabajadoras embarazadas en lugares específicos (carga física, horario nocturno, etc) no dice nada de condiciones particulares de este caso.
Que una embarazada camine aprisa no es sinónimo de poner en riesgo su maternidad, otra cosa es que durante el simulacro alguien de la organiazación de la empresa le hubiera obligado de malas maneras (ahí si está protegida por el Estatuto de los trabajadores, no como embarazada sino como trabajador “normal” a quien el empresario -o la organización- deben tratar con respeto y no se pueden aprovechar de su situación de mando. Si eso a ocurrido puede quejarse a su comité de empresa, o a su sindicato. El caso seria más de la esfera del mobbing que de protección de la maternidad.)
Esta situación, tal como la explicas, parece que esconde detrás otras cosas (supongo que la relanción etre la empresa y la empleada debe tener algún problema. Es una situación rara que alguien se queje cuando el simulacro está pensado para mejorar su seguridad y se realiza dentro del horario laboral normal. Raro, raro, me gustaría conocer más para poder opinar con más elementos de juicio
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