- Este debate tiene 41 respuestas, 20 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 15 años, 7 meses por
.
-
Entradas
-
En este foro se hablan pestes de las mutuas.
Cuando el rio suena…
Entra o regístrate para ver los enlaces EL PRIMER PASO PARA QUE SE PUEDA PASAR COMO AT ES QUE TU EMPRESA DECLARE EL ACCIDENTE, CON LAS POSIBLES INSPECCIONES DE TRABAJO POSTERIORES GENERADAS. SI EL CASO ES QUE TU EMPRESA NO LO HA DECLARADO LA MUTUA NUNCA SE HARÁ CARGO
EL PRIMER PASO PARA QUE SE PUEDA PASAR COMO AT ES QUE TU EMPRESA DECLARE EL ACCIDENTE, CON LAS POSIBLES INSPECCIONES DE TRABAJO POSTERIORES GENERADAS. SI EL CASO ES QUE TU EMPRESA NO LO HA DECLARADO LA MUTUA NUNCA SE HARA CARGO
y si lo declara y la mutua (por ejemplo un golpe en la cabeza por caida de objeto) dice que un poco de betadine y a currar…¿Que haces?.
La empresa ha hecho su parte de accidente, pero la MUTUA (que es quien paga la baja) dice “eso se te pasara en dos horas”…
Y resulta que pasan los dias y tienes cefaleas, mareos…etc…es decir cosas intangibles (no fracturas que se ven, sino cosas que o te creen o no te creen), ¿Sabes lo que hara la mutua?.
Yo si:……….NO CREERTE.
Y si te dice que estas bien para trabajar, aunque estes descojonado y haciendo eses, a trabajar o sino a enfrentarte a expediente de despido por abandono de puesto de trabajo.
El tema es que lo que dice la mutua va a misa.
Ese es el problema.
Al final todo el mundo hace lo mismo, va a el medico de la SS y pide bahja por enfermedad comun y ahi si te la dan, pero no es lo mismo accidente laboral que enfermedad comun.
La mutua es el enemigo del trabajador porque NO SE PUEDE SER JUEZ Y PARTE.
Bueno Gersalen, tb existe el caso contrario, trabajador va a la mutua por algo sin importancia y tal y como entras en la consulta ya te estan diciendo… ¿cuantos días de baja quieres?.. que haberlos hailos campeón.
Es posible que exista eso que dices, pero es que yo no soy medico de la mutua, soy trabajador, por lo tanto defiendo o me intereso por los que estan en mi lado de la trinchera.
Los empresarios, los jefes, los gerentes…los medicos de la mutua…esos ya tendran su equipo de asesores que les diran como defender sus derechos e intereses,no tendran que acudir a un foro de prevención a coger ideas, yo como estoy en el lado de los afectados trato de hallar defensa a los de mi misma condición.
Es como cuando los afectados por el envenamiento de la Colza tomaban abogados para la defensa de sus intereses, seguro que los envenenadores tenian tambien su equipo de asesores, pero que quieres…seguro que eso no les interesaba a los afectados por el envenenamiento masivo de la colza, aunque logicamente habia dos sectores y ambos merecían defensa letrada.
Y gracias por lo de “campeon”.
No creo que esto sea una batalla ni que haya trincheras… dices que eres trabajador y que estas al lado de lo tuyos, no son pocos los que intentan colarme accidentes inexistentes. Te pongo un ejemplo típico, trabajador que el domingo por la tarde jugando al futbito tiene un esguince de tobillo… aguanta al día siguiente y a las 8,30 se presenta con que se ha doblado el tobillo subiendo las escaleras… va a la mutua y… voalá! baja laboral, accidente de trabajo.
Ni los buenos son tan buenos ni los malos son tan malos, hay de todo.
Nos vemos y no te molestes por lo de campeón.Ese supuesto que dices quizas se de, pero que quieres, a mi lo que me preocupa es que sistematicamente las mutuas tienden a derivar a la seguridad social todos los accidentes laborales que pueden, considerando o bien queno lo reconocen como laboral, o bien que no hay garantias de que se hayan producido en horas de trabajo si es in itinere, por no hablar de los innumerables casos que se dan en que los trabajadores son despachados con una cremita o unas pastillitas como solución magistral a los problemas.
Siempre que un organismo 8el que sea) es juez y parte , es decir son ellos (los que valoran que es o no baja) los que deben pagar por ello, es facil pensar que son parte interesada y por lo tanto haran lo posible por no pagar, pues tristemente la eficacia de una mutua se mide por los menores siniestros posibles, considerando como tales las bajas o enfermedades laborales declaradas.
Que quieres a mi las mutuas no me dan ninguna pena, en cambio los trabajadores que ven arruinada su vida y encima deben conformarse con litigios eternos eso si que me la dan.
Supongo que es una concepción del sitio que ocupa cada uno, yo me preocupo de la parte debil, de la que es arruinada muchas veces por impersonales y desalmadas mutuas que solo tienen como objetivo su balance, otros quizas lo hagais por esos emporios cuyos medicos son aleccionados para “contener” los gastos, tanto a nivel de diagnosis (tendencia a placas radigráficas, en vez de resonancias)…como a nivel de no pagar a los curritos las bajas, derivandolas a la SS, por lo que obligan a tener que contratar abogado, que teniendo en cuenta como estan los juzgados en España pueden suponer que pasen años antes de que veas satisfecha la cantidad, la pensión por invalidez o la prestacion que sea…
Cada uno defiende a los que mas le agradan, yo a los trabajadores (porque lo soy) otros a los emporios o empresas (ellos sabran porque).
Por cierto que lo de “campeon” no me ha molestado, por eso te he dado las gracias.
Reflexión está que tiene visos de realidad. Ahora bien, ¿Como lo solucionan algunas Mutuas?, tratando a todos los trabajadores como defraudadores. En una conversación con un Director de una Oficina de una gran mutua, relacionado con un accidente grave, éste señor que vela por nuestra salud, me dice que según las estadisticas recuperar la lesión del trabajador por mi representado estaba estimada en dos meses. Como el trabajador no se recuperó, le dieron el alta y despues lo hubo que ganar en un proceso de cambio de contingencias. (El trabajador esta actualmente en situacuón de IPA, derivado de aquel accidente del que estadisticamente debía recuperarse en dos meses)
- El debate ‘ ESAS MALDITAS MUTUAS’ está cerrado y no admite más respuestas.