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Buenos días a tod@s:
Os expongo un caso: empresa que efectúa limpieza en una obra (específicamente la limpieza de la caseta de obra y cuando no está ocupada, fuera del horario de trabajo de la obra). ¿Es cosa mía, o está un poco fuera de lugar que le pidan inscripción en el REA?
Puede que esté equivocado y por eso me gustaría conocer la opinión del foro.
Gracias a tod@s.
Yo, que tengo el mismo caso, NO considero que ejecute o realice ninguna unidad o parte de la obra, por lo que tampoco considero que la empresa del impieza tenga la consideracion de subcontratista y por tanto no considero que deba cumplir con las obligaciones establecidas para esta, entre ellas la de inscripcion en el REA.
Saludos.
Yo llevo la PRL de una empresa de limpieza y para realizar una limpieza de final de obra me lo piden continuamente. Y ya veremos a ver qué pasa con la TPC…
Saludos, Juan:
A ver, ¿esa empresa de limpieza, realiza algún otoro trabajo que si esté incluido en los trabajos que tiene que ejecutar el contratista? ¿siÍ? Pues REA al canto ¿No? Pues no es preciso el REA ¿Ahora no pero luego si o tienes dudas? Pues que se inscriba en el REA, que tampoco cuesta mucho.
Hasta luego!
esoty pensando esn que se trate de un empresa de servicios que también tenga vigilantes de obra, jardineros, instalación de cámaras o que que limpie la obra (obra de edificación o acondicionamiento de tiendas, por ejemplo) una vez finalizada los trabajos… suele haber un tiempo que no se sabe si es obra, instalación o de qué narices se trata… aunque, en principio, la obra ya está finalizada pendiente de recepción…. Por cierto, la formación precisa sería la proia del convenio aplicable o la del art 19 PRL, para nada la del IVCCC…
Muchas gracias Lcm75, Mvise y Corsario78 por vuestras aportaciones. La cosa al final es un poco como estimaba yo pero siempre me gusta conocer otros puntos de vista. Además, en estas cosas ya sabéis mejor que yo que una cosa son los requisitos legales y otra distinta los mercantiles.
Que tengáis una buena jornada y gracias de nuevo.
llego tarde pero yo llevo varias empresas de limpieza que únicamente realizan tareas de limpieza de casetas de obra, y me exigen sí o sí el REA para dejar entrar a las trabajadoras a la obra, así como las formaciones de 8 horas.
¿más o menos sentido? discutible, xo la realidad es esa…¿formación de 8 horas? ¿se refiere a la de IV Convenio Colectivo de la COnstrucción? No puede ser… ¿se la imparten?… ¿porque tienen el convenio colectivo de construcción? … ¡Mi no entender!
Pasa lo de siempre: gente que no sabe qué pedir solicita lo que cree que debe pedir a otra gente que no sabe lo que le pueden pedir y que presentará lo que cree que le van a pedir. Para partirse de risa, vamos, excepto al que le toca.
Mi duda existencial es, más bien, por qué los TPRL, que a priori no tenemos por qué estar familiarizados con estos trámites administrativos, lo cazamos todo al vuelo en su día, y los interesados (gestores, asesores, administrativos de empresas, etc.) no. ¿Será que los cutre-máster nos prepararon subliminalmente para este tipo de cosas? Igual lo estoy amortizando y todo…
Respecto a la consulta inicial, personalmente estoy de acuerdo con el más listo de la clase (Icm75). El nexo limpieza de caseta de obra fuera de horario de obra & ejecución de parte de la obra no lo veo. Chico, es que no lo veo. Por tanto, tampoco veo el REA.
De todas formas, como bien se ha comentado, si le piden inscribirse el REA (lo habitual), que se inscriba; total, quitando las 10 h de directivo el resto lo tendrá ya (porque los trabajadores deben estar formados esté uno en el REA o no, no lo olvidemos).
Sobre que esa formación sea las 8h, u 8 h + 20h, cuando una empresa de la limpieza NO va a estar sujeta al convenio de la construcción (sino al de limpiezas: por lo tanto, lo que diga este, y no dirá nada), me parece ya surrealista.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Es que ese surrealismo fue el que me invadió a mí cuando el susodicho empresario me vino con la “exigencia” de la empresa cliente. No obstante me gustaba contar con vuestra opinión no fuera a ser que me pasara de listo…
Muchas gracias a tod@s.
si alguien encuentra una empresa de limpieza con el REA, por favor que lo comunique para poder contratarla….. En cuanto al tema TPC y demás, no os preocupeís que en dos días se montan un curso de PRL para limpiadores en obras de construcción.
Al final lo de siempre, se desvirtua esto de la prevención y a por el papelito…
Pues a mí no me los dejan pasar sin el REA y todo lo demás. Por eso digo que tengo miedo cuando exijan la TPC… Recuerdo una discusión que tuve con la persona que nos pedía la documentación y no se apeó del burro: le daba igual cuál era nuestro convenio, ellos se regían por el de construcción y a la obra no entraba nadie si no se tenían todos los papeles.
Haberle pedido que te enseñara la placa…
Entra o regístrate para ver los enlaces Para liar un poco mas: si esa empresa es de ETT ¿podra limpiar las dependencias?.
Recordemos que los trabajos de construccion (Obligacion REA) estan excluidos de ser puestos a disposicion de trabajadores de ETT y sabemos que trabadores de ETT realizan estos trabajos… en teoria y por deduccion no deberían ser considerados trabajos de construccion y por lo tanto no debería exigirse el REA ni la formación concreta.
asi que a reflexionar el porque se pide de todo sin necesidad lo ha expresado perfectamente como siempre nuestro forero. Que no nos falte nunca
saludicos desde Zaragoza
Deben estar inscritas en el Registro
las que suscriban contratos en régimen de subcontratación, para la ejecución de los trabajos realizados en obras de construcción siguientes:Excavación, movimiento de tierras, construcción, montaje y desmontaje de elementos prefabricados, condicionamientos o instalaciones, transformación, rehabilitación, reparación, desmantelamiento, demolición, mantenimiento, conservación y trabajos de pintura, “limpieza y saneamiento”.
A partir de aqui se pueden sacar conclusiones.
Saludos.
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