El SPA más grande de España no paga a sus trabajadores

Lo siento mucho por los compañeros

Estas cosas están muy de moda hoy en día.

Si una empresa va mal, pues va mal, eso no se puede siempre cambiar.

El problema es cuando no va tan mal como lo pintan, porque sigue entrando la pasta, pero aprovechan los resquicios y dobleces legales para colar medidas austeras.

Al final este pato lo pagamos todos, porque aparte de que se dejan deudas, cotizaciones a la SS pendientes, etc… se obliga al público a asumir estos agujeros a cuenta del fogasa.

Si los clientes no han dejado de pagar, si sigue habiendo línea de negocio, que se meta la tijera es lógico, lo complicado es por dónde se aborda esto.

Hace poco en la empresa de un familiar en situación parecida a esta, han ganado el juicio contra una constructora a nivel nacional por haber hecho un ERE sin motivos (la Administración seguía pagando y el año pasado tuvieron resultados supermillonarios)

El problema de tirar los precios es esto, que al final consigues un buen número de empresas, sí, pero a costa de regalarles las cosas y luego claro, no salen las cuentas. A los SPA pequeños con menos clientes se les fastidia con estas estrategias tan insostenibles, sobre todo porque en aquel gran sector de empresarios que ven esto como una carga se les acaba metiendo en la cabeza que esto es un papeleo y que debe ser lo más barato posible.

Y a veces te vienen diciendo de una empresa que hay un SPA que les ha ofertado “todo” por 150€ al año, con visitas a obra, con formación incluida, etc… y luego resulta que no hacen nada de nada…

Sólo les deseo a estos compañeros que les vaya muy bien, que se busquen un buen asesoramiento y que luchen por conseguir lo que se les debe y un resarcimiento económico/moral por todo lo que están pasando.

Y a los de las dentelladas, frío y viento.

…es sintomático que algunos solo les preocupe lo que va a costar la mantequilla.

Hola a todos!
Como trabajadora de lo que se sigue llamando a sí mismo “empresa lider en el sector”. es decir, Grupo MGO, quiero agradecer el apoyo demostrado en este foro.
Efectivamente la situación está fatal, actualmente se debe a los trabajadores, parte del sueldo de diciembre de 2012, el 60% de la nómina de octubre 2013 y de la nómina de noviembre no se tiene noticia…. a todo esto sumamos que tenemos los sueldos congelados de forma unilateral por parte de la empresa desde el año 2010 y que estamos en un ERE de redución de jornada y sueldo del 14% para la totalidad de la plantilla y 150 contratos suspensos durante un plazo de un año.
La empresa a que se dedica actualmente??aparte de financiarse con el dinero de los pobres curritos, se dedica a las rebajas del mercadillo, es decir, precios por los suelos,descuentos por pronto pago y ahora através de webs como groupon o letsbonus con cupones para hacerse reconocimientos médicos tirados de precio, psicotécnicos en algunas zonas de España, etc….
En algunos centros de prevención actualmente se están realizando paros para protestar por la situación que venimos sufriendo y la respuesta de la empresa es que” la estamos cagando”, que eso destruye la imagen de la empresa de cara a clientes y posibles inversores que quieren inyectar dinero en la empresa……
Una empresa que quiere una imagen, paga y cuida a sus trabajadores y no se dedica a darle patadas dia tras día….esta empresa nunca ha cuidado a los trabajadores ni en época de vacas gordas….
y posibles inversores de mercadillo serán aquellos que no ven la situación actual de los trabajadores …..
En fin…..que ojalá y a los sinverguenzas que dirigen esta empresa se les atraganten los turrones estas navidades…..
A mis compañeros…..mucha fuerza!!!

Hoy han pagado otro miserable 10% de octubre, así que la deuda actual queda por ahora:

Diciembre 2012 –> 24%
Octubre 2013 –> 38%
Noviembre 2013 –> 100%

TOTAL –> 162% de una nómina. Y el 31 de diciembre está a la vuelta de la esquina, así que la deuda, al ritmo que vamos, pronto se seguirá incrementando.

Eso sí, para psicotécnicos y tarjetas Sanitalia parece que no falta…