El SPA más grande de España no paga a sus trabajadores

Hoy se ha pagado el 38% restante de octubre.
Queda por lo tanto, referente al 2013, la nómina de noviembre al completo y a partir del día 1 también quedará pendiente la de diciembre.

Saludos

Por mi experiencia en el tema, si lo del grupo inversor saliera mal y MGO tuviera que desaparecer, una de las últimas cosas que harían sería la venta de la cartera. Cuando un SPA “compra” una cartera los clientes no son suyos, es decir, que tienen la opción de concertar con el nuevo SPA o buscarse la vida con otro. Por tanto, los SPAs compradores suelen respetar lo pagado por el cliente a la otra empresa con tal de no perderlo (porque si el cliente contrata “a su bola” con quien quiera pierde lo pagado) Total, con la m… que se paga por la guerra de precios… en fin…

Lo que sí que se podría quedar muuuuuuuuy colgado para los clientes de MGO sería, en caso de haber tenido un accidente grave o muy grave con anterioridad al cambio, la depuración de las responsabilidades de técnicos y gerencia del SPA en los accidentes laborales porque, cuando salgan los juicios, vete a buscar tú a los responsables, vete tú a localizar el seguro de RC del SPA… buffff no sé yo.

Hoy se ha pagado un 50% referente a Noviembre 2012. Queda, por lo tanto, un 10% de la nómina de noviembre pendiente.

Podéis leer sobre el ERE 2014, según la web de COMFIA MGO:

“
Estimados compañeros y compañeras.

Esta mañana la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar el periodo de consultas para el ERE del año que viene. La intención inicial de la empresa es suspender 347 contratos y aplicar un 24% de reducción de jornada y salario al resto de la plantilla.

La negociación está previsto que se desarrolle los días 27 de diciembre, 3 y 7 de enero.

Seguiremos informando. “

Evidentemente, este ERE se cerró sin acuerdo, y MGO sigue financiándose a través de la nómina de sus trabajadores y del erario público (suspendiendo a trabajadores en vez de despedirlos, para que agoten el paro y ellos ahorrarse indemnizaciones…)

En fin, bastante lamentable.

MGO es una empresa ruin y sin escrúpulos. Afortunadamente, aunque con la pérdida económica que me conlleva (aunque trabajar de gratis en MGO tampoco es mucho mejor), ya no soy parte de grupo MGO.

Así que desde aquí les mando todo mi ánimo a los trabajadores de MGO.

Lo que me sorprende de todo (y no sé qué poltronas deben tener por detrás) es que un sindicato como es COMFIA-CCOO, que se supone que está ahí para defender los intereses de los trabajadores, hasta ahora solo haya hecho uso de la pataleta y la protesta en vez de denunciar JUDICIALMENTE a toda esa banda de sátrapas y ladrones que son los directivos de MGO y sus amiguetes recolocados.

MGO se está cubriendo de gloria… al fin y al cabo solo les importa sus cochazos y cuadrar las cuentas.

A CCOO se supone que les importaban los trabajadores… pero también les interesa únicamente sus cochazos, sus sueldos subvencionados por no mover un dedo. Son, como dijo aquel hombre de la acería Mittal en el programa Salvados, “revolucionarios del Facebook”. CCOO también se cubre de gloria.

Me alegro de no ser parte de MGO ya. Aunque todavía me deben dinero, por lo menos ya no tengo esa sensación ni esa cara de imbécil al trabajar gratis para ellos y sus tarjetas Sanitalia.

Esto es lo que a COMFIA MGO le ha dado tiempo a escribir entre factura falsa y factura falsa (siempre presuntamente!!!) sobre la situación actual de MGO. Está extraído de su propia página web:

“Además de sufrir tres ERES consecutivos, el último totalmente desproporcionado, los trabajadores y trabajadoras de Grupo MGO seguimos padeciendo los abusos y el desprecio de la Direcciónde la compañía que, en lugar de pagarnos de forma puntual y completa nuestros legítimos salarios, se limita de vez en cuando a darnos limosna, como el último 10% de la nómina de noviembre.
La Dirección de la empresa sigue alegando los consabidos problemas de tesorería, aunque día a día vemos como suele haber dinero para cualquier cosa menos para pagarnos, y lo fía todo a la aparición de un comprador (inversor lo llama la Dirección de la compañía) y a la venta de las Sociedades de Prevención de las Mutuas (ahora mismo, esa posible venta no pasa de ser un Anteproyecto de Ley). Por desgracia, nos cuesta creer que los problemas de gestión de la empresa se arreglen con la venta de las Sociedades de Prevención.
La única forma de dejarle claro a la Dirección de Grupo MGO, S.A. que debe respetar a los trabajadores y trabajadoras de la empresa y pagarnos nuestros salarios, es reclamando judicialmente las cantidades adeudadas y la aplicación de las tablas salariales de los Convenios. En el caso del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos, os recordamos que sigue vigente tras avalar la Audiencia Nacional, en varias sentencias, las tesis defendidas por Comfia-CC.OO, en cuanto a la ultractividad del mismo.”

¿Alguien sabe si se ha iniciado algún procedimiento judicial, o CCOO y MGO se siguen riendo de todos los trabajadores de la compañía?

Saludos