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No dije que fuera yo el que se corto la mano con la carretilla, transmití un accidente del que tuve conocimiento en la sala de espera de la mutua, que es distinto. Lo que a mi si me sucedio es lo de la lesion de espalda en horas de trabajo y el mal trato recibido por el medico.
Mira, yo como responsable de prevención de la empresa donde trabajo, no necesito ni sindicatos ni ostias, y perdona la expresión, conozco a los todos los trabajadores, y se cuando están jodidos,y van a la mutua y porque van,si uno de ellos me hace la menor queja de la asistencia, soy yo mismo el que me pongo en contacto con la mutua y les pongo las peras al cuarto,en las pocas ocasiones en que el trabajador se quejo de que consideraba que la asistencia bajo su punto de vista no habia sido la adecuada, se hablo con la dirección de la mutua y se volvió a revisar el diagnostico de la lesión, pero eso si compañero, también hay algunos currantes que tienen un morro que se lo pisan.Saludos.
“Es decir, si te duele la espalda, y tienes un trabajo sedentario, y esa dolencia el médico estima que no necesita un periodo de reposo especial, te mandará a trabajar como está mandado.”
Es un ejemplo, obviamente si cualquier médico estima que, tu dolor de espalda, independientemente de la actividad que realices (ya seas telefonista o peon de albañil), tu espalda necesita reposo para que se cure correctamente, te deberán de dar la baja, y si el médico de la mutua es el actuante, te remitirá a que te de la baja tu médico de cabecera si piensa que esa lesión no es debida al trabajo.
Espero haberte aclarado la cuestión.
Un saludo.
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