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Personalmente opino que efectivamente el valor de exposición va a ser muy superior a 90 dBA, al menos para el camarero, puesto que el DJ puede estar encerrado en una cabina y además suelen usar cascos auriculares para escuchar la música que pinchan, pudiendo regular el volumen independientemente del volumen en el local.
En cuanto al camarero, dudo mucho de la efectividad de que pudiese usar tapones para los oídos, puesto que tiene que poder escuchar lo que le pide la gente para beber, y además no hay forma de aislarlo del local como al DJ. Simplemente procura que los altavoces no estén cerca del lugar habitual del camarero (supongo que una barra) además de lo dicho anteriormente por los otros compañeros.
Zalo, no puedo más que darte la razón, salvo por un par de cuestiones:
1- En la misma cuestión planteada en el foro a la que te refieres, creo recordar que se decía en una de las respuestas que criticas, que podía “hacerlo cualquiera, siempre y cuando lo firmara…” (no es literal) lo que efectivamente entiendo como un uso en el oficio (sin entrar a valorar sobre si estoy o no de acuerdo con esa costumbre) y sólo entendiendo como una norma legal lo que viene a continuación de los puntos suspensivos (no recuerdo qué es lo que ponía). Por ello, la falta de rigor debiera ir encaminada a lo que se contestaba después de los suspensivos, en caso de que estuviese mal, y no lo de antes, pues se refiere claramente a informarnos de una costumbre.
2- No sé en otros casos, pero en el mío particular sólo soy delegado de prevención en una empresa pequeña (6 empleados) para lo que la empresa me ha pagado el curso básico y luego yo me hice por mi cuenta el curso de técnico superior, pero digamos que no ejerzo profesionalmente como tal, y la única forma de seguir aprendiendo y no olvidarse de lo ya aprendido es revisar legislación y entrar (entre otras cosas) en este foro para fundamentalmente leeros, pero a veces contesto alguna cuestión de memoria (sin tener documentación ninguna a mano) con el consiguiente riesgo de equivocarse, por lo que pido perdón si me he equivocado en algún momento, pero reconozco que soy un novato que tiene mucho que aprender y que, por tanto, os pide paciencia. En ese aspeco opino como Luigi, que los más rigurosos y veteranos hagáis un pequeño trabajo como maestros de los novatos, enseñándonos en base a vuestras experiencias.
Gracias.
Aparte de lo que ya te indicaron los anteriores compañeros, en la página de la OIT, ¿finalmente las encontraste o no?
Lo siento por ti, pero por las informaciones que yo tengo (y soy ex-fumador) de momento sólo se aplica la prohibición de fumar en el puesto de trabajo en aquellos lugares de trabajo de la administración del estado, es decir, a los funcionarios, y hay planes para extender esta prohibición a todos los lugares de trabajo, dicen que para el 2005. En cualquier caso, y sé que no es un texo legal, pero te envío una url por si puede servirte de algo:
En cualquier caso, puedes intentar convencer al responsable de la empresa para que prohiba fumar en ella, habilitando ciertas zonas y salas para fumadores y dando momentos de descanso para que fumen.
Suerte en tu empeño.
Entra o regístrate para ver los enlaces En mi modesta opinión, coincido con Jayra, a pesar de que el edificio tenga extintores en número suficiente, repartidos a lo largo de toda la superficie del edificio, unas oficinas no sólo tendrán una distancia lineal con respecto al resto, sino que además tiene una serie de barreras como puertas, divisiones o biombos que dificultan y obstaculizan el paso, por tanto yo la consideraría una sección diferente y pondría en la oficina el número de extintores necesarios en la oficina, sin contar con los del resto del edificio.
Sólo si no tienes un contrato de dedicación exclusiva (si lo tienes y la empresa con la que lo tienes no se entera, pues no pasa nada, a nivel de seguridad social no te va a pasar nada, lo más que puede pasarte es un despido disciplinario procedente si tu empresa se entera).
Tampoco podrías si con la suma de los horarios de trabajo de ambas empresas incumples las horas de descanso necesarias entre el fin de un turno y el comienzo del turno siguiente, o bien el día y medio de descanso necesario obligatorio continuado entre una semana laboral y la siguiente.
Lo siento, pero empresarios así deben ir desapareciendo, por salud pública (nunca mejor dicho) y sobretodo por salud laboral (si ese, que es de los derechos más elementales de cualquier trabajador, se lo incumple el empresario, qué no hará con todo lo demás). Mira, en 3 meses tiene tiempo de sobra para acometer la obra, y si no tiene dinero para ello, sencillamente, que cierre, que no se termina el mundo, pero si tiene dinero ya no sé a qué viene todo esto, que la haga y punto.
Ah, Edgardo, no te lo creerás, pero desgraciadamente cosas así, o por un estilo parecido, ocurren todos los días en cada pueblo de España, vayas donde vayas. Típico, aquí si alguien consigue defraudar a Hacienda no sólo calla por verguenza o miedo a que lo denuncien, noooooooooo, presume de ello, para que todos se enteren que los tiene bien puestos y que él es más listo que los demás y no paga, así que figúrate con este paisanaje cómo puede estar la situación en algo que no existe apenas control como es la prevención de riesgos. Siento defraudar la imagen que tenías de la “madre patria”.
Pues un poco insistir en lo que ya te han dicho: La dificultad depende del centro. En cualquier caso, con estudiar un poco y aplicar mucho sentido común suele aprobarse la parte teórica. Más complicado ya es hacerse el proyecto de la especialidad (salvo que como muchos, presentes uno “prestado”, pero se trata de aprender y no de obtener el título, ¿no? Porque sino hablaríamos de titulitis y no valdría de nada) porque requiere mucho trabajo previo de investigación una vez que ya se tienen los conocimientos, pero para eso hay que estudiar primero. En fin, que si quieres aprender, y no sólo aprobar, tú misma te lo puedes poner muy difícil, y sino, siempre hay centros que te lo ponen muy fácil hagas lo que hagas.
¿Sabes lo malo de todo esto? Que en España todo el mundo sabe de medicina y de leyes. ¿Que tienes una neumonía? Tómate esto que yo tuve una pulmonía hace años y me fue fenomenal. ¿Que inspección de trabajo te mete una multa? Pues haz esto que yo lo hice para que me sacaran la multa de tráfico y funciona. Lo siento, pero aquí todo el mundo opina de leyes y de medicina, y claro, las bajas laborales son justamente la unión de estas dos materias, así que todo el mundo opina sobre ellas. Seguramente quien te lo dijo confunde las churras con las merinas, y conoce a alguien en situación de Incapacidad Permanente, en su grado de Total o Parcial, trabajando mientras cobra la pensión, pero eso es completamente diferente, aunque haya sido de origen laboral. En Incapacidad Temporal, NI DE COÑA. Y en Incapacidad Permanente, tras PERMISO del tribunal médico.
De las ohsas no sé, pero las normas iso puedes bajártelas desde aquí:
Suerte.
Entra o regístrate para ver los enlaces Conclusión: la consulta es preceptiva (obligatoria) pero no vinculante (una vez consultados, el empresario es el que toma las decisiones que cree más convenientes y oportunas)
A mi no me interesa, y además me molesta leerlo, pero comprendo que haya gente interesada a la que este anuncio le viene de maravilla. Además, mi paisano seguro está desesperado por venderlo y qué mejor sitio que un foro lleno a rebosar de prevencionistas. Daos cuenta que algo tan específico no lo compra nadie más. Y por lo visto es sólo un particular, me molestaría, y mucho, si fuese una empresa publicitando su producto.
Yo no es por desanimar a nadie, aunque es evidente que las personas con “carreras con formación especializada en los temas a tratar”como ingeniería o medicina tienen una mejor base para desarrollar los temas de prevención y saber de qué se trata en cada momento. Ello no es óbice para aprender a base de experiencia, pero de entrada prefieren un novato ingeniero que un novato de económicas como prevencionista, y tampoco es que haya una demanda enorme de prevencionistas en este mal llamado mercado laboral.
Por lo demás, si te gusta seguro que aprendes, pues la ilusión y la curiosidad mueven el mundo, pero no te hagas excesivas ilusiones.
Ahora mismo no tengo el documento delante, lo que imposibilita darte más detalles, pero recuerdo que una empresa americana en las inmediaciones de su central nuclear tenían una verdadera plaga de estorninos, tantos que las heces se convirtieron en todo un problema. Por tanto probaron con un repelente ultrasonidos y no funcionó, así que probaron con unas perchas con veneno sólo al contacto y murieron rapidísimamente, incluso pasó a la cadena alimenticia con gatos muertos que habían comido a los estorninos. En definitiva, que no parece demasiado efectivo el uso de repelentes ultrasonidos, aunque si yo conozco esa noticia fue porque la muerte de tantos animales junto a la central nuclear le dió mala prensa a la empresa en cuestión. Si lo necesitas, en otra ocasión te digo el nombre de la empresa.
Totalmente de acuerdo con el resto de los compañeros: especializarte en cosas concretas o estudiar una carrera universitaria para hacerte TSPRL. En cualquier caso, hace años ya que circula el rumor (no sé si interesado) de que pronto va a nacer una carrera universitaria de prevención de riesgos, así que podrías esperar a ver. En cualquier caso, no por ser TIPRL vas a tener menores oportunidades de trabajo.
