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Hola a todos!! Soy el técnico de seguridad de una empresa de construcción, dedicándome plenamente a la seguridad en obra, pero hace unos dias un amigo, propietario de una academia, me propuso impartir unos módulos de formación en un curso para desempleados del inem, mi pregunta es: puedo impartir dichos módulos estando contratado con otra empresa?
Sí señor. Y a eso se llama pluriempleo.
A mi entender no hay Normativa que te impida impartir los modulos.Yo, hace unos años he impartido modulos de formacion para Tecnico Superior y tenia dedicacion exclusiva como responsable de prevencion en otra empresa.
Sólo si no tienes un contrato de dedicación exclusiva (si lo tienes y la empresa con la que lo tienes no se entera, pues no pasa nada, a nivel de seguridad social no te va a pasar nada, lo más que puede pasarte es un despido disciplinario procedente si tu empresa se entera).
Tampoco podrías si con la suma de los horarios de trabajo de ambas empresas incumples las horas de descanso necesarias entre el fin de un turno y el comienzo del turno siguiente, o bien el día y medio de descanso necesario obligatorio continuado entre una semana laboral y la siguiente.
Poder… ¡Puedes! El tema, es si debes. Eso te lo dirá el contrato de trabajo que hayas convenido con tu empresa y el tiempo que te demandaría brindar esa capacitación. Si no has firmado un contrato por medio del cual debas dedicarte pura y exclusivamente a tu empresa, y si además, dar la capacitación no te afecta a tus actividades, pues… ¡Adelante!.
Depende del contrato que tenga usted con esa empresa y con la academia, mientras no se oponga a ello en alguno de los dos, en principio claro que puede. Depende del nivel de la materia también y de su formación…
En principio hay que ver que contratos tienes establecidos con la empresa y con el inem. Serán 2 contratos diferentes me imagino. En principio no habría problema porque no existen 2 contratos en un mismo centro de trabajo. Podrá impartir cursos de formación básica
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