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Hola!! No dices tu nombre, pero como profesora que trabaja con el area de Stress Laboral y Mobbing o Acoso sicologico te indico que el Stress nace del miedo. Podria ser a perder el trabajo, inseguridad sicologica, emocional o incapacidad de decir No!!!!es recomendable evalues en el Libro de la OIT Como manejar el Stress? Te da muy buena y valiosa informacion. Asimismo evalues POr que eres WORKHOLY o ADICTO @ al trabajo. Prepara un plan de accion para vencer el Miedo y la inseguridad. Busca incluir tareas sociales, diversiones y ejercicios espirituales de crecimiento mental y espiritual. Dra. Wanda E. Soto San Juan, P.R.
Hola!!! Katie!!! Nuestra sociedad latina y Americana y tal parece “MUNDIAL” cree en el castigo, el encarcelamiento, la perdida de dignidad y muerte ya sea del alma , emocional o finalmente fisica. NO COMPARTO EL FUNCIONALISMO,NI TAMPOCO EL AUTORITARISMO Y MENOS EL REFUERZO POSITIVO PAA DESPUES DEJAR CAER LAS ESPERANZAS Y LAS ILUSIONES DE LAS PERSONAS. SI DESEAS HACER UN BUEN PROGRAMA DE MEJORAMIENTO CONDUCTUAL UTILIZA EL CONSTRUCTIVISMO,EL HUMANISMO, Y ASEGURATE DE CONOCER LAS RAZONESPOR LAS CUALES LAS PERSONAS QUE TU DESEAN MEJOREN SU CONDUCTA SE COMPORTAN COMO LO HACEN. EXISTEN CIENTOS DE MILLONES DE RAZONES; PATOLOGIAS, PSICOPATAS,ANOMALIAS, DESAGANO, ABUSO Y MALTRATO..SI BIEN ES CIERTO LA LEY ES UTIL,PRACTICA, NECESARIA Y MUY CONVENIENTE NO CAMBIA ACTITUDES Y CONDUCTAS. LAS CAUSAS REALES ESTAN EN LAS INTERPRETACIONES DE LA GENTE,QUE LA MAYORIA DE LAS VECES ES EQUIVOCADA..LEE PROGRAMAS DE CALIDAD TOTAL, DE GERENCIA ADMINISTRATIVAS, CON BASES DE MOTIVACION, RELACIONES INTERPERSONALES SANAS,SALUDABLES Y POSITIVAS. SE PUEDE SI SE INTENTA HACER DESDE EL AMOR,Y NO BAJO LA LUPA DEL PODER QUE GENERALMENTE BUSCA VENGANZA. UN BUEN PROGRAMA DE AYUDA TIENE INDICADORES O SENALES,DIAGNOSTICO,TRATAMIENTO,SEGUIMIENTO,COMPROMISO Y SANACION. DRa. Wanda E. Soto Vazquez, San Juan, Puerto Rico Marzo 6-2006
Que maravilla!!! Que Bendicion que alguien me entienda!!! Gracias a Dios!!Hay mucha malainterpretacion de terminos. Hay muchisiiima confusion entre los mismos expertos de estos temas. Si TODOS,TODOS no hablamos el mismo idioma y no hablo de Lenguage , sino de semantica en aleman,ingles, frances, espanol, italiano el “INFIERNO” en los tribunales sera para las victimas y los depredadores, acosadores y narcisistas perversos se seguiran saliendo con la suya . La Destruccion y verguenza de los pocos “ATREVIDOS” que de frente digamos “NO A LA VIOLENCIA DE CUALQUIER TIPO” en los juicios legales caera por tecnicismos de definicion operacional. HAGAMOS EL ESFUERZO POR HACERNOS COMPLICES Y ALIADOS DE LA CALIDAD DE VIDA EN PAZ Y EN HUMANISMO CON SOLIDARIDA DE UN A SALUD LABORAL PERMANENTE Y NO CIRCUNSTANCIAL O RELATIVA. EL TRABAJO ES DURO.YO ESTOY DISPUESTA HACERLO..Y USTEDES????? GRACIAS, SYLVIA!!! Y GRACIAS A TI MIGUEL!!!! Dra. Wanda E. Soto Vazquez SAn Juan, Puerto Rico
Escribeme si lo deseas Miguel, tengo que decirte que el Acoso Laboral, el Mobbing, Bullying, Maltrato Sicologico, Burning Out y Stress no son lo mismo. Por lo tanto, es importante establecer claras diferencias entre estos terminos antes de presentarlas al patrono o a los expertos. Dra. Wanda E. Soto, San Juan, P.R.
De Dra. Wanda Soto San Juan, Puerto Rico
Hola!!! Jose Luciano. Muchas, Muchiiiisiimas Gracias por tu explicacion y tu respuesta a mi pregunta. Veras estoy haciendo una ardua labor y tarea de nvestigacion con esto del Mobbing en P.R. Hay tanto por hacer aqui. Para empezar EDUCAR. Y hacer una Ley que al menos de un poquito de confianza a la victima y confunda porque se no lo detendra al acosador o acosadores, pero la Gobernadora de P.R. le dio un veto de bolsillo. Asi que ni la vio, ni la leyo, Que te parece?En el Fondo del Seguro de Estado de P..R. no conocen, ni siquiera conciben el maltrato Sicologico como accidente laboral. Ya me explicaron eso…Tendre que hacer una fuerte y grande muestra de personas para al menos lograr que me oigan con el estudio que tengo en agenda ahora. Por lo demas, fijate, yo he padecido de “LABERINTITIS”, que es una enfermedad de inflamacion en el oido medio, y la saque de discusiones y tnsiones o STRESS LABORAL”. Segun tu has dicho. MI laberintitis podria ser junto con los vertigos y vomitos una condicion considerada accidente laboral? Si o No? Espero tu respuesta. Gracias, Gracias, Gracias, Dra. Soto, San Juan, Puerto Rico
Arriaga!!La Salud Laboral cubre comunicacion, dialogo, intercambio de ideas, tormenta de ideas, “Brainstorming” etc..etc…Todo lo expresado en cuanto a los accidentes laborales en el Mobbing quedo grabado en este foro. ES UN ACCIDENTE LABORAL EL MAL MANEJO DE EMOCIONES Y POR SUPUESTO EL CLIMA O ATMOSFERA DEL AMBIENTE LABORAL.ESO SE VIO EN ESTE FORO TAMBIEN. POR LO DEMAS,COINCIDO CON SU OPINION. EXTRAORDINARIA!!!!Dra. Wanda E. Soto
Lcdo. Manuel Censi. Por supuesto, CLARO!!!!Que visito mas de una vez al dia la internet. Tengo muchiiiiiiisiiiimaaa!!!!!Informacion de Mobbing, Riesgos Laborales , etc, etc…Precisamente, esa es mi FORTALEZA MAYOR, LEER, pero no he encontrado algo en especifico, que se adapte al accidente laboral con el Mobbing. De hecho ya trabaje un Proyecto de Ley en el Senado. Quiero y es mi deseo, de acuerdo al Fondo del Seguro de Estado donde se reportan los trabajadores con condiciones de salud una Ayuda que me permita adaptar el Mobbing de acuerdo a la leyes de nuestro Departamento del Trabajo, que no necesariamente aplica al Departamento de Educacion, y menos a la Salud Mental para hacer un “COLLAGE” o “RECOPILACION AL ESTILO DE PUERTO RICO Y A LAS REALIDADES REALES DE LOS PUERTORRIQUENOS QUE NO ES NECESARIAMENTE IGUAL O IDENTICA A LA DE OTROS PAISES”. Gracias, Gracias, Gracias por su AYUDA. Ha sido valiosa y buena. Asimismo, espero haber expresado mi punto claramente. Dra. Wanda E. Soto San Juan, P.R.
Hola, Esther!!! Te felicito por buscar temas de este tipo siendo tu de un area tan cientifica. Sabes existe en la web una Asociacion llamada NIOSH esta se encarga del Stress Laboral entre otras muchas areas. Estudio, investigo y publico articulos del Mobbing , Bullying y del Sindrome de Tension Post traumatica entre otros. Si quieres las cintas o correos electronicos y mas informacion. Escribeme a . Mi Especialidad en San Juan Puerto Rico es hostigamiento laboral, sexual y moral o Mobbing en el trabajo. Gracias, Dra. Wanda Soto
Hola!!!! Sabes estoy trabajando muy duramente con el ema de Mobbing en San Juan Puerto Rico. He hecho investigaciones, estudios y he escrito muchos articulos del tema. Esto es serio, profundo y muy complejo. No obstante, su grandeza y fortaleza esta en VENCER AL DEPREDADOR DESDE LOS PRINCIPIOS BASICOS DE CONVIVENCIA HUMANA: AMOR,RESPETO,HONESTIDAD Y AUTOVALOR Y AUTORECONOCIMIENTO. ESther de Barcelona tiene un web EXCELENTE “EL REFUGIO”. Podrias iniciar tu autroayuda por FORTALECERTE TU. BUSCAR ASESORIA LEGAL,MEDICA Y SICOLOGICA. GRUPO DE APOYO DE AMIGOS CON ESTE ENTENDIMIENTO HUMANO. DIOS O TU FUENTE SUPERIOR Y POR SUPUESTO EL ESTUDIO Y CONOCIMIENTO DEL TEMA. ESCRIBEME SI LO DESEAS. DRA.WANDA SOTO,
Hola!!! Te recomiendo utilizar la escala de Licker. Cuando se hacen estudios de actitudes, percepciones o respuestas por niveles se va desde muy de acuerdo hasta totalmente en desacuerdo. Generalmente se usan 5 categorias. Si es niveles va desde Muy frecuente, Frecuente, Poco frecuente, nada frecuente, Indeciso. Busca al autor que te digo y te ayudara. Dra. Wanda E. Soto, San Juan Puerto Rico
