VIELMA

Los riesgos psicosociasles del personal militar, a mi criterio como militar retirado y especialista en SHA, son muy variados, dependen del Tipo de Liderazgo que se utilice en el entorno castrense, a parte por su puesto, de la situación socio-económica. Todo esto varia de país en país. El sistemas de trabajo, así como la calidad de las relaciones humanas son factores determinantes en la motivación y en la expectativa de desarrollo de cada individuo militar. Éste tiene como principal exigencia “La competencia y el sentimiento de querer sobresalir en todo lo relacionado a su profesión”. De aquí se derivan una cantidad de riesgos psicosociales que repercutirán seriamente en el rendimiento del individuo, en sus actitudes, aptitudes, salud, y más importante aun cambios repentinos en su personalidad. Es decir, puede que esto lo lleve a mejorar y a ser un profesional de optima Calidad pero puede que sea todo lo contrario, como es el caso más comúnmente conocido; ya que todo esto termina por estresar y condenar a la persona a una vida laboral de sufrimiento e incansables esfuerzos que no siempre son bien valorados, debido a cualquier pequeña falla que el individuo pueda tener. A su vez este cúmulo de presiones es llevado al hogar en donde la familia termina pagando las consecuencias, esto por supuesto tiene su repercusión en el mismo seno y hace que todo empeore al punto de no poder evitar llevar la preocupación al trabajo. Y así se repite este ciclo vicioso varias veces hasta que acaba por engendrar la poderosa necesidad de otro tipo de Ocupación laboral que le brinde una felicidad verdadera tanto él como a su familia. Espero haber contribuido en algo positivo a tu proyecto.