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Por lo que yo sé, un técnico intermedio y un técnico superior en prevención de riesgos “profesionales” es lo mismo, otra cosa es si lo compramos con técnico superior en prevención de riesgos “laborales”.
No te preocupes, que los sindicatos son “instituciones” infravaloradas, de las cuales nadie tiene en cuenta la “gran” labor que realizan (jajaja, que me parto!!!).
Firmado: Un afiliado.
Pues yo SÍ estoy afiliado a un sindicato. Estoy afiliado porque creo en la idea del sindicato, pero no creo en sus dirigentes. Estoy afiliado porque espero que algún día sean nuevamente aquello para lo que fueron concebidos, y no como ahora que es sin más una empresa privada para el beneficio y lucro de unos listos. Estoy afiliado porque me gustaría que cambiase la actual situación en la cual hay muchos trabajadores desfavorecidos. Y sobre todo, estoy afiliado porque considero importante para ese cambio tanto mi afiliación como la de muchos otros compañeros.
No te preocupes que un sindicalista como tú no necesita que le suban el ego, con tocaros los huevos todo el día ya tenéis suficiente. Arriba el sindicato!!!, jajaja.
Por cierto, ¿por qué nunca hicistéis alguna movilización por el alto precio de la vivienda?, upss, si es verdad, que los sindicatos tenéis cooperativas que se dedican a esto de los pisos, ahora entiendo.
Habría que acabar con los sindicalistas de pega, que sois muchos.
Será eso, por ese motivo todos los que conozco que están trabajando en algún sindicato estás quemadísimos.
Lo que veo es que tú debes ser de esos “privilegiados” que están en un sindicato, con un puesto fijo, cobrando un buen dinerillo y currando menos de 30 horas a la semana. ¡¡ENHORABUENA!!La realidad que comento yo es de TODOS los sindicatos de este país. Yo trabajé en uno de los grandes pero conocí técnicos del otro y su situación era la misma. ¿Cómo justificas las cantidades desorbitadas que cobran los cabecillas de ambos sindicatos mayoritarios?, ¿por las cuotas de sus afialiados?, jajajaja, no me hagas reir.
Antes los sindicatos tenían razón de ser, pero desde que se han convertido sus cabecillas en vulgares capitalistas se jodió la cosa. ¿En qué momento decidieron los sindicatos hacer la huelga?, ¿cuando se congelaron las pensiones? no!!, ¿cuando se dijo que se subía la edad de jubilación a los 67? no!!, ¿cuándo se habló de retirar todas las ayudas actuales? no!!, ¿cuando el Gobierno dijo que iba a recortar la aportación que se hace a estas entidades? BINGO!!!, qué casualidad!!!. Y por cierto, vaya paripé de huelga.Compañero Pinono, como ex-trabajador de un sindicato no me queda más remedio que dar toda la razón a esos periódicos conservadores, no en vano los fondos del Plan Director de PRL en mi sindicato se utilizaron para renovar el material informático de toda la organización, quedándonos los técnicos con una castaña y teniendo incluso que compartir dicha castaña entre 3 personas. Además de ello, este sindicato obligaba a los técnicos a que, además de realizar la visitas a las empresas por temas de prevención aprovechar para hacer acción sindical, lo cual no era nuestro cometido y para lo cual el estado no les facilitó los fondos.
Si no conoces la realidad de los sindicatos en España como cochazos, sueldos de vértigo (mi responsable de seguridad laboral se embolsaba en aquel entonces 9.000 euros mensuales), condiciones laborales precarias de los técnicos (discontinuidad en el empleo, puesto de trabajo sin evaluar, etc. etc.) no juzgues a esos supuestos periódicos conservadores.Y no te olvides, puestos a meternos con los sindicatos, para qué utilizan exactamente los fondos del Plan Director en PRL y por qué sus técnicos aprovechan las visitas a las empresas para hacer acción sindical, coaccionados por sus jefes. Además de la precariedad laboral de la gente que está metida en este proyecto (de pronto trabajan un año entrero y al siguiente trabajn 3 meses).
Pues me consta que sí se los están pidiendo para entrar en obra. La trampa que les suelen hacer es que hagan el trabajo y si después no acreditan que tienen las 8 horas de formación les retienen la factura.
Es que a mi entender esa frase de “sin perjuicio” es muy ambigua (como casi tolo lo relativo en prevención), ya que se puede interpretar que las temperaturas máximas en invierno no deben ser superior a 21, las mínimas en verano inferiores a 26 y las mínimas de invierno y las máximas de verano no varían con respecto a lo que indica el 486 (qué os parece ahora?).
Que yo sepa no hay ninguna normativa que lo prohiba, lo que sí es verdad es que estas bridas, alambres, etc. suelen ser mal utilizadas aprovechándolas para poder manipular los paquetes de tubos por medio del puente grúa, digo mal utilizadas porque tienen poca resistencia para soportar el peso y de hecho se rompen con facilidad.
El problema de la Guía Técnica es que solo “recomienda”, no es nada de obligado cumplimiento. Todo sea que se mida el ruido (sonometría)y el servicio de prevención valore la situación.
Efectivamente, con el de 50 horas hecho con anterioridad a septiembre de 2007 te convalidadn el de 8 horas y la parte común del de 20 horas (14 horas).
