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En mi empresa, somos los Delegados de Prevencion quienes denunciamos las deficiencas o incumplimietos de las normas a la Inspección de Trabajo haciendo reseña, de que en su visita, queremos estar junto al inspector, -por que temos derech- y que nos traslade e resulado de todas las actuaciones concernientes nuestra denucia. Es una gran empresa, los sindicatos tienen mucha implantación y nunca se han observado represalias directas por las denuncias. Los Delegados, estamos aforados, por lo que serán los tuyos, a quienes correponda actuar, por que gozan de inmunidad en el ejerciciode sus funciones. Aunque por otro lado, te diré que depende el inspector de tu zona para que esperes algún resltado.
Hemos llegado a poner 5 denucias al mes, incluso a aburrirlo, pero torea bien. es del opus.
Has mirado en la página de la Asociación Balear de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales ABTPRL. Busca y algo encontrarás.
Es mi lucha cotidiana. No se integra la Prevención en las empresas y eso no es bueno. Hay que tener en cuenta, que nadie quiere ser responsable de nada, y menos de la seguridad de los demás. El primer responsable en cuanto a utilizar los EPI´s y obrar con responsabilidad es el trabajador -no si tiene un accidente- paro sí en ser diligente y siempre en la medida en que se le haya formado. Después, es su mando directo es el que tiene la responsabilidad de exigir a sus subordinados que cumplan con las medidas preventivas que se establezcan. Luego viene el jefe del servicio… el de divisón… el director de… etc sin olvidar al responsable de compras… productos químicos… máquinas adecuadas.. etc etc.
Yo estoy seguro de que ésta cadena no se cumple. El otro día, tratamos éste tema con el Director del Gabinete de Seg. e Higiene de mi ciudad …hemos formado a muchos trabajadores y con el tiempo se ve la carencia de formación en los mandos intermedios y directivos o altos responsables. El presidente del Tribunal Sup. de Justicia -que fue Delegado de Trabajo-, me daba la razón en el tema, cuando le decía que teníamos que exigirle al tabajador con mando su responsabilidad… el problema es quesoy Delegado de Personal y de Prevnción, pero ante todo, prevencionista y eso me cuesta una doble lucha,por que lo que no hace el responsable con mando se me queda como problema a solucionar obligando a un compañero, a la vez que exigiendo a la empresa.
Si eres mando intermedio y no obligas a tu gente a utilizar u observar las medidas preventivas, ERES TÚ EL RESPONSABLE por que al igual que se te obedece cuando ordenas una tarea, se te debe obedecer en temas de prevención. -cúbrete- el ET te da medidas coercitivas para ello.
La experiencia dice que el juez siempre pregunta por el encargado de… debes haber obrado con diligencia, para quitarte el muerto de encima. Eso sí, documentalo todo. Después de hacer un informe de las deficiencias en un taller, el Jefe del mismo, medijo… Lo he advertido a los mandos intermedios y a los trabajadores, el primero que incumpla las normas de lo que me has dicho, le abro un expediente y me lavo las manos si después pasa algo. Tines razón, hace falta formar a los mandos intermedios, pero esa es nuestra lucha diaria…
Escribí un art. sobre responsabilidades civil y penal, así como los delitos de riesgo… creo que algunos lo entendieron, a otros no les entra.
Un saludo teo.z
Es algo subjetivo. Normalmente, no se atreven muchas personas a parar una producción si no lo ven muy pero que muy claro. incluso después de haber habido un accidente, un inspector de trabajo dijo que él no paraba la máquina… era una máquina para trabajar en la vía. Sr. inspector, ¿y quiere que lo haga yo?. En mi caso puede ser distinto, por que soy Delegado de Prevención y en una empresa grande y sindicalmente politizada, siempre tienes más respaldo.
El problema es que si no paras en éstos casos en que lo ves claro, como no pase nada vendrá el espabilao de turno y te dirá ¿lo ves? no ha pasado nada. Y es tu ruina, por que a la siguiente ocasión, en el mejor de los casos tienes un herido, por que temes volver a equivocarte y no paras los trabajos… no clausuras dependencias… no paras máquinas etc. una ruina. prevenir es evitar
En una ocasión clausuré todos los aseos de una dependencia por que el techo estaba en mal estado. Eso sí, lo documenté todo con fotos. Apuntaron que era algo parcial, que todos no era preciso… etc.etc. Me costó convencer a los inútiles de siempre. A Dios gracias que al día siguiente se desplomó todo.
La cuestion es que hice bien…. por que tuve suerte y se cayó. ….medallas….
estoy convencido que hice lo que procedía ¿y si no se llega a caer ? …..expediente…? pérdida de credibilidad, mal mirado, atrevido, etc. todo ello por falta de cultura preventiva de los mandos intermedios, responsables de… etc.
Si eres prevencionista, creo que tendrás buen criterio y en cada caso obrarás en consecuencia. Acuérdate que el delito de riesgo existe, y este se da cuando se expone a alguien a un riesgo grave, aunque no ocurra nada, por que no es un delito de resultados. No hace falta una víctima, simplemente estar expuesto. Si eres duro eres malo, y si eres blando puedes ir a la cárcel…
Además de lo que te ha indicado berbo, a quien saludo y tengo ganas de volver a ver, en la industria en que te desenvuelves, es muy importante resaltar el estado de las instalaciones, pues suelen trabajar con alargaderas, máquinas manuales,faltas de toma de tierra, proyección de chispas sobre los cables, piezas calientes etc. actividades que tienden a deteriorar las instalaciones, cuadros, conexiones y que son los que originan la mayoría de los contactos tanto directos como indirectos.
¿Te vale éste pequeño programa?
1º Explícales los riesgos del entorno hostil en que se desenvuelven. Maquinas manuales, cables que se pisasn, empalmes de cualquier manera, enchufes rotos, alargaderas, etc
2º tipos de contactos
3ºconsecuencias de los mismos en el organismo en función del estado del cuerpo. Tensión intensidad, resistencia. Diles que lo que mata es la intensidad.
4º tensiones de seguridad y por qué se usan
5º ponte a tu disposición y seguro que con las preguntas que te hagan, aprenderán lo que no te haya dado tiempo a explicar, por que te sale a 10 minutos por punto. Un saludo. teo
Creo que toda organización, del tipo que sea, además de defender los intereses de sus asociados, lo que busca es estar presente en la sociedad, con entidad propia.
Todo ello con el fin de influir mediante la exposición de sus ideas a través del diálogo, en las opiniones de quienes tienen capacidad de decisión a niveles superiores, políticios, etc. y lograr sus objetivos. Osea sus intereses, tanto sociales como económicos.
La manera de llegar a ser influyentes, es crear una asociación con tal canatidad de miembros, que por sí sola sea tan significativa, que nadie en éste pais se atreviera a hablar de seguridad sin contar con ella.
De aqui luego, saldría un código deontológico o de buenas prácticas del prevencionista y hablaríamos de nuestros derechos sociales.
ayer estuve repasando esta cuestión en un libro dei intituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo, ya se han dado muchas veces la dirección de internet, además de haber buscadores.
Sería recomendable, que repasaras los deberes y leyeras un poco del tema por que lo que yo te pueda explicar puede ser viciado o equivocado en algunas cosas. Estoy seguro que lo que leas se te quedará mucho mejor para cuando seamos colegas por que pone ejemplos de esfuerzos según el angulo en que trabajen las eslingas. De todas formas si una vez que te hayas esforzado un poco, no encuentras nada, yo te ayudaría en los deberes que otros hicimos solos. ánimo inténtalo
1 No se la actividad de la empresa, pues como fuera de alimentación, ésto no podría haber ocurrido por que exigen un tipo de pantallas para evitarlo.
2 Tampoco se si hay vibraciones y como consrcuencia se han salido las patillas del fluorescente
3 Es posible que los equipos sean ya algo viejos, se hayan recalentado los contactos, se haya requemado el plástico que los recubre, y se caigan.
4 Si no hay nada de lo que te he dicho, tienes un problema en el personal de mantenimiento.
Te diré que hay pantallas que sí tienen elementos decorativos y de protección que evitan ésto. Aparte de las consabidas tulipas, que te restan una cantidad importante de luz.
En cualquier almacén importante te pueden informar, tanto de las calidades, del tipo de luz, como del rendimiento, y de las normas que cumplen. Después, les pides catálogos.
No se, en mi empresa llegaremos a tener más de 5000 tubos fluorescentes de todos los tamaños y marcas -si te digo donde trabajo si te lo creerás- y están al público incluso en la calle y a la intemperie y jamás ha ocurrido -que yo sepa- lo que dices. Aunque si es el equipo completo lo que se desprende, no me extrañaría.
perdona, pero no conozco tus necesidades
OJO éstos trabajos se deben hacer sin tensión. Sí ya se que hay veces que es imposible – soy de la profesión-
Para enpezar. Si la cesta como dices es de fibra, ésta no es conductora, y si además está sobre ruedas de goma, éstas tampoco son conductoras y el aislamiento es perfecto.
Esto quiere decir, que el trabajador está completamente aislado de tierra, por lo que en caso de entrar en contacto con una fase, no le daría nunca la corriente.
Si pones una toma de tierra a la cesta, estás consiguiendo justo lo contrario de lo que queremos, AISLAR.
Aún en caso de que la cesta fuera de hierro, estaría aislada por las ruedas y con la toma de tierra lo que harías sería crear un riesgo intolerable haciendo conductora la cesta por que en en caso de tocar el trabajador una fase y la cesta la toca, el choque eléctrico es seguro.
Estando aislado el trabajador, a menos que toque dos cables a la vez y él sea el receptor, no tiene problemas.
Ten en cuenta, que la toma de tierra, está diseñada para evitar descargas eléctricas contactos indirectos.
Aunque pueda parecerte una barbaridad, es peligrosísima en algunas ocasiones cuando el contacto es directo o se corta entre máquinas.
Te puedo explicar toda la teoría y el porqué, si te hace falta o quieres saber un poquito más.
En cuanto a la normativa, no puedo consultar ahora, me levanto a las 4.50 y son las 00.50
“El hidrógeno es la sustancia más inflamable de todas las que se conocen.”
Si ésta aseveración viene en el diccionario y es cierta, lo que tú tienes en esa sala era una bomba de relojería. Hidrógeno + chispa = deflagración.
Lo extraño, es que digas que ha ocurrido otras veces y no hayáis adoptado medidas.
Mucha ventilación sobre todo. Elimina el H.
Los ganchos no debieran ser metálicos. O forrados si no hay otro remedio.
Cuando se entre, siempre con los guantes… caretas…botas… osea, los EPI’s necesarios.
Elimina calor, evitando amontonar los acumuladores, etc.etc.
Al hilo de lo que dice Juan Ramón, vista la legislación vigente, y considerando que eres consciente de que es preciso hacer simulacros, y éstos están diseñados para garantizar la seguridad de los trabajadores en caso de emergencia, creo que deberías trasladar tus inquietudes a todos los “vecinos” para poneros de acuerdo en cumplir con la normativa de una forma eficiente.
en caso de incendio, no creo que éste distinguiera empresas ni trabajadores, y una evacuación mal hecha es posible que sea más peligrosa que el propio incendio detectado a tiempo. no hay más que ver algunas estadísticas.
implica a todos, -creo que te toca por que eres consciente del problema- poneos de acuerdo en minimizar riesgos compartiendo prácticas y hacer un plan de evacuación que os garantice la integridad física a todos.
De todas formas deberéis estar de acuerdo todo el edificio, para evitar que en caso de incendio, éste sea confundido con un simulacro por el resto de empresas y se convierta en una ratonera.
Creo que hay otros motivos para señalizar un cuadro eléctrico. Seguro que casi es bonito y está camuflado lo mejor posible para que no se note. En caso de emergencia, si hay que desconectar corriente, los de la oficina es posible que se acuerden de su existencia, pero no creo que los bomberos sean adivinos y en caso de incendio lo primero que se corta, es el fluído eléctrico.
Como se puede apreciar la señalización a veces, sirve para otros menesteres, además de lo que nos dice el pictograma.
Estamos de acuerdo que no hay riesgo si no se manipula un cuadro bien protegido pero hay que decir que el cuadro está ahí, y creo que es la mejor forma normalizada. teo.z
El Art. 36 de la LPRL dice de las competencias y facultades de los delegados de prevención y entre ellas, 2.f …la de recabar del empresario la adopción de medidas preventivas…. y responde el punto 4 del mencionado art. …la decisión negativa del empresario a adoptar las medias propuestas, por el Delegado de Prevención deberá ser MOTIVADA. ¿Es aquí donde parece que quiere decir por escrito?
Por lo que -como delegado de prevención que soy- ya me puedes ir contestando por escrito si no se admite mi sugerencia.
Si no me contestas, -otra cosa son los plazos- puedo entender que sí se ha tenido en cuenta y preguntaré por la realización.
Y si lo que quiere el empresario es marear al delegado, éste a buen seguro que en la inspección de trabajo, acompañará su comunicación a la denuncia. Y tú no habrás respondido. ¡OJO¡ otra cosa es determinar qué plazo es el que corresponde a cada acción. Y si comunica un riesgo, contrólalo por que como ocurra, aunque sea un incidente, es posible que tengas que dar muchas explicaciones según sea el delegado.
Perdón entró la respuesta antes de terminarla. Decía que dentro de la capacidad normativa que tiene el Ccmité de Empresa, está la de establecer la obligatoriedad, en función del puesto de trabajo -y siempre respetando la intimidad del trabajador, -de poder hacer éste tipo de análisis en aquellos casos comprometidos que se determinen. Todo ello encaminado a tratar al trabajador adicto como a un enfermo. Nunca con fin sancionador.
Estamos implantando en mi empresa, -ferroviaria de 1200 trabajadores- un proyecto de Conductas Adictivas y Drogodependencias. Si te interesa, te lo explico con reglamento etc.
ojo en la comunidad valenciana, se encarga la sanidad publica de forma gratuita a través de algunas organizaciones. en otras comunidades lo desconozco. creo que no
saludos Teo
