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Hay múltiples y variados metodos, desde venta de libros sobre como dejar de fumar, hasta tecnicas de relajación, terapias de apoyo psicologico, comprimidos de nicotina, parches,etccc…….
Dependerá de las dimensiones del local y de su nivel de ocupación.
por supuesto que debe abrir hacia fuera
Riesgos especificos:
Posturas de sedestación prolongadas (riesgos posturales)
Seguridad/educación vial, etxc…..
1º – Propuesta de cambio de puesto de trabajo, le consideraririamos un trabajador de especial sensibilidad
2º – Si hay que informar habría que poner NO APTO para el puesto (de Bipedestación prolongada
Selecciona el edificio administrativo en el que trabajas, haces la evaluación general de las instalaciones. A continuación defines los puestos de trabajo y evaluas los puestos. Una vez hecho este análisis, estableces las medidas correctoras de los riesgos evaluados con lo que estarías realizando la Planificación de la actividad preventiva y este podría ser a grandes rasgos el desarrollo del trabajo.
Lo más frecuente son alteraciones de las vías respiratorias: estornudos, tos irritaciones de la piel y ojos, e incluso dolores de cabeza.
Como medida preventiva adecuada: que las fotocopiadoras sean ubicadas en habitaciones con buena ventilación.
En la vigilancia de la salud, podemos diferenciar dos situaciones:
A) la obligación de un reconocimiento previo a la contratación del trabajador (necesidad relacionada con la evaluación de riesgos y con su asignación a una determinada tarea).
B)La vigilancia de la salud a lo largo del tiempo
Nada, la vigilancia de la salud de los trabajadores sólo podrá llevarse a cabo con el consentimiento de los trabajadores.
Por otra parte la Ley matiza claramente que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio, lavigilancia periódica de la salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo a realizar.
Los reconocimientos deben ser siempre especificos.
