SARA DIAZ

@joel2007 wrote:

Igual me he explicado mal, la función de la trabajadora es realizar Resonancias Magnéticas, el médico del trabajo de Vigilancia de la salud, no le dice ni que sea apto ni que no lo sea, lo que le dice es no debe realizar Resonancias Magnéticas estando embarazada, eso en la práctica la única solución es cambiarle de puesto de trabajo, el problema es que no hay un puesto de trabajo vacante en la que ella este capacitada para realizarlo.

A partir de aquí me planteo que como no puede realizar su trabajo, ni hay puesto alternativo, se lo digo a la mutua para que le de la prestación por riesgo de embarazo, sin embargo esta me índice que no hay problema en que realice Resonancias Magnéticas,

Imagínate a mujer embarazada con un informe del médico de vigilancia de la salud, en el que dice que no puede realizar su trabajo por riesgo para el feto y por otra parte el medico de la mutua que es quien le tendría que dar la prestación de riesgos de embarazo ya que la empresa indica que no hay puesto alternativo. Evidentemente la chica esta muy preocupada y con razón.

Y yo como técnico de prevención me encuentro en medio, ya que tengo dos opiniones de médicos diferentes, y yo evidentemente no soy médico y mi opinión tiene una validez relativa.

No se si he aclarado algo,

Saludos

BUENAS TARDES, QUERÍA PREGUNTAR CÓMO SE RESOLVIÓ ESTE TEMA, SI FINALMENTE LA MUTUA LE DIO A LA TRABAJADORA LA BAJA POR RIESGO LABORAL YA QUE EL INFORME DE PREVENCIÓN DECÍA QUE ESE PUESTO ERA DE RIESGO PARA LA GESTANTE. LO NECESITO SABER POR ESTAR EN UN CASO SIMILAR. GRACIAS.