Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: exceso de confianza #340385 Agradecimientos: 0
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    agosto 2009


    Hola. Aunque solo soy estudiante como me apasiona este foro he tenido la necesidad de daros mi opinion: aplicando mi criterio creo que exceso de confianza tambien se puede referir al que el empresario (como max responsable) ha tenido al confiar que si el trabajador no tiene ninguna distraccion todo va a ir bien. Deben de haber medidas implantadas para que una distraccion no se sume a otras causas, igual que deben haber medidas para todas la causas potenciales. Como bien han dicho varios forer@s, el accidente es multicausal. Exceso de confianza por parte del trabajador suena a “haber tenido mas cuidado!!!”. Si es por monotonia, se deberia haber detectado en la evaluacion como un riesgo mas, e implantar medidas como rotacion, formacion. Tambien creo que las medidas no sirven de nada si no se comprueba su eficacia: en el caso de la medida de formación e informacion (sobretodo informarle del riesgo que conlleva la monotonia) se debe comprobar que los trabajadores estan motivados e implicados y que por ello aplican las medidas. Sino, estariamos otra vez ante un exceso de confianza de los responsables en que los trabajadores no van nunca a fallar. Creo que siempre hay que pensar que somos humanos y no maquinas: las medidas preventivas no pueden ser las mismas….

    en respuesta a: infarto: Accidente de trabajo o enfermedad comun #341878 Agradecimientos: 0
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    agosto 2009


    Hola, aunque soy estudiante, creo que si nos basamos en la jurisprudencia, el asunto acabara resolviendose en los tribunales. Personalmente creo que es enfermedad comun, ya que para ser accidente de trabajo deberia ser con ocasion y por consecuencia de la actividad laboral, y no parece que el trabajo se lo haya provocado. Otra manera de verlo es pensar que es accidente simplemente porque en su revision medica se le considero Apto, pero es que quizas sea que tener ese historial clinico no le convertia en No Apto para hacer el trabajo que hacia, quizas tener el riesgo de infarto no creaba mas riesgos laborales… no se si me explico. Si hubiese sido declarado No Apto, deberia ser declarado incapacitado para trabajar, y si no era el caso, ahora parece oportunista convertirlo. no se como funciona el tema legal, pero despues del 5º infarto, a este hombre alguien le tendría que haber obligado a guardar mas reposo…..

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