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Losrefrigerantes que afectan lacapa de ozono no son admitidos para congelación,si existe alguno que además afecte la salud debe elaborarse un procedimiento de trabajo seguro,que incluye un plan de emergencia, recueerde todas las fugas en un sistema pueden traer consecuencias mayores, te recomiendo revisar el arbol de fallas y con esta información elaborar elprocedimiento requerido.
cordial saludo, Kemer Medina
Es necesario considerar las opiniones de los compañeros, elprimer paso es realizar una evaluación del ruido producido porlas diferentes máquinas que forman parte delprocesoy utilizar atenuadores para minimizar elimpactode las mismas ,luego revisar las instalaciones locativas e identificar losdiferentes elementosque pueden estar causando rebote de las señales de ruido y cambiarlos por atenuadores, despues de realizar este trabajo, se deben volver a realizar las mediciones y solosi es necesario se deben usar taponer auditivos,es recomendable usar tapones de silicona personalizados.
cordial saludo, Kemer Aldo MedinaEl almacenamiento de la acetona debe observar las normas internacionales y estas estan directamnete relacionadas con el volumen de acetona que se este almacenando, revisa la norma para manejo de combustibles OSHA 1926,152Saludos Kemer
La industria de la joyeria representa mucho tipo de riesgos, migración de particulas en el proceso de fabricación, riesgo ergonomicos,resaltando la iluminación, y la aireación como factores predominantes en este tipo de riesgo.
se deben considerar las precauciones de trabajo en caliente,y deben existir recomendaciones adicionales para el manipulador de metales como el uso de guantes tapabocas , normas de aseo antes , durante y despues de manipular metales.
cordial saludo, kemerno conzco las normas NTP, pero dentro de cualquier programa de seguridad quimica es necesario identificar los quimicos existentes, bajo las normas NFPA, Naciones Unidas, nombre del producto, si este es almacenado en tanques se debe incluir su capacidad,
cordial SAludo, Kemer Aldo Medina- ColombiaToda entidad de este tipo debe seguir las normas de seguridad para evitar contaminación, es obligación dotar a todos los empleados y practicantes del equipo de seguridad para realizar este tipo de labores. en caso contrario el ministerio de salud y el ministerio de trabajo pueden sancionar a dicha entidad.
Cordial saludo, Kemer Aldo MedinaEl riesgo de propagación de enfermedades y de exposición a agentes biologicos, es un problema de salud pública, por lo cual se deben tomar acciones inmediatamente,
cordial saludo, Kemer Aldo MedinaLA norma Osha 1926.152 te proporciona todas las recomendaciones adecuadas para el desarrollo de tu proyecto. Cordial Saludo
Kemer Aldo MedinaUna ayuda fundamental la encuentras en la OSHA, puedes consultar en su pagina
considero que la presentación la debes armar con base en esta información, que es la mas actalizada. cordial saludo, Kemer Aldo MedinaEntra o regístrate para ver los enlaces SE DEBEN TENER EN CUENTA : NO REFLECTIVIDAD DE LA LUZ, ALTURA DE LOS EQUIPOS QUE PUEDEN INTERFERIR LA LINEA DE VISTA, ANGULO DE INCLINACIÓN DE LA CABEZA NO MAYOR DE 15 GRADOS PARA VER LA PANTALLA, LA DISTANCIA DE UBICACIÓN CON RESPECTO AL USUARI NO DEBE SER MAYOR DE 8 MTS
CORDIAL SALUDO, KEMER ALDO MEDINALas camaras no afectan las personas, realmente pueden ser utilizadas, para garantizar seguridad, no solo de los bienes , si no de las personas
Es importante contar con el piso adecuado cunao se enfectuan las operaciones de pie y usar un puesto adecuado para el trabajo sentado,
te recomiendo el uso de tapetes antifatiga y de una silla con descansapie para que el funcionario adopte posiciones flexibles, dado que la repetición de este trabajo durante mas de 4 horas puede generar problemas debido si los sitioa no son ergonomicamente funcionales, cordial saludo Kemer Medina – ColombiaEl parpadeo en las pantallas es ocasionado por transientes de corrientes, es necesario revisar los reguladores de voltaje del equipo, ó de la red en general,
cordial saludo Kemer Aldo MedinaLo mas importante es conocer la situación del empleado frente a su trabajo, para no confundir el mobbing con el cumplimiento de un contrato.
Le agrada el puesto que desempeña?
Que le gusta de su trabajo?
siente que su trabajo la aporta a su desarrollo personal?
Luego de investigar acerca de la situación del trabajador en su entorno se debe averiguar sobre los tiempos que la persona requiere para recuperarse como las pausas activas ,
los limites de exposición permitidas para algnunos trabajos.
DEspues debes diseñar preguntas que involucren a sus superiores inmediatos
Como considera que hace su trabajo el supervisor ?
Creo que esta directriz lleva elaborar un cuadro que detecta si realmente hay mobbing ó la persona no se encuentra en el puesto adecuado.
cordial saludo
Kemer Medina
