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Si estas interesado en comprar podriamos hacer las gestiones, creo conocer alguna de la zona, solo debes indicarmelo y podriamos llegar a un acuerdo de gestion, analisis economico-financiero, y posibilidades de compra-venta, saludos
9 enero, 2012 a las 12:12:00 en respuesta a: Recursos humanos en PRL para un hospital #413782 Agradecimientos: 0Al ser empresa de mas 250 trabajadores y Anexo I, no solo SPP, y como se comprueba por la consulta Tecnicos RRHH-RRLL-PRL, que cubran las deficiencias tecnicas, experenciales y conocimientos, como profesionales Lcdos en CCTT-RRHH-PRL_RRLL. Saludos. Mas Cualificación empresas de tanto Nivel y exigencias profesionales.
3 enero, 2012 a las 12:50:00 en respuesta a: ESTADISTICAS SINIESTRALIDAD LABORAL #413601 Agradecimientos: 0En las paginas de UGT y CCOO, asi como en INE, podras encontrarlas, saludos y suerte.
Estiamda Sufridora del Sistema de la SS y los Entes como la Mutua, primero, Haz un Procedimiento de contingencia ante el INSS, y si es rechazado una Remaclación Prevía ante INSS-TGSS y la MUTUA, para luego una Demanda ante Juzgado de lo Social contra el no rceonocimiento de Contingencia, Asesorate con un Buen Graduado Social, Abogado Laboralista o en los propios Sindicatos(UGT-CCOO, u otros), saludos y si tienes alguna duda, aquí estoy para ayudarte en lo que te haga falta, Saludos y que haya mejoria en la Salud, y en lo Jurìdico. Jesus-Tarifa.
8 agosto, 2011 a las 06:51:00 en respuesta a: baja médica por estrés – Alta #406686 Agradecimientos: 0Esta clarisimo que el Estres Laboral,incluso yo diría que hay una situacion de Sindrome Burnout(Quemamiento por e Trabajo-SQT,Cansancio emocional,Despersonalizacion y Baja Realizacion)aunque habria que hacerle el cuestionario para averiguar si existe este Sindrome y/o SSL, y sobretodo cambiar las condiciones laborales que provocan esos Riesgos Laboraborales, y sus estresores, no pueden 2 personas organizar a 700 y en esos paises con condiciones sociales, economicas y humanas pauperrimas, el alta tiene toda la pinta de ser un alta indebida, ya que si las condiciones laborales son las mismas se produciran recaidas inmediatas, saludos y espero que esto os sirva de ayuda.
29 octubre, 2009 a las 10:31:00 en respuesta a: Acreditarse para impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborlales. #349240 Agradecimientos: 0Mira en la pagina de Juntaandalucia.es/empleo, hay un enlace donde te indica prl para homologaciones de formacion, y si no en dlegacion prov de empleo o instituto prevencion en el MTAS tambien puedes verlo, saludos
Creo que la empresa Hedima es especialista en cursos especiales de PRL, y he dado varoios cursos y jornadas en cadiz y su provincia, Hedima formacion creo que podria buscarla en internet, saludos desde Tarifa(cadiz).jbe.
estimado Nikita?, Tu Salario Bruto esta establecido por El convenio Colectivo en vigor (Construccion provincia-nacional o de empresa) como tecnico nivel B o A si eres diplomado o Licenciado y realizas las competencias de tal titulacion academica, asi que busca el convenio y ahi vendra regulado, no solo tu salario, sino tambien las condicines geenrales y particulares de tu relacion laboral. Drdo yLcdo Ciencias del Trabajo- Graduado Social. Tarifa-jbe
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