Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
YO TENGO OIDAS QUE CON TODAS LAS ESPECIALIDADES, LAS 3, TE DEBERAN HOMOLOGAR O ALGO; MAS SI ADEMAS ERES ENFERMERO DE EMPRESA. POR OTRO LADO EL SENTIDO COMUN DICE QUE LOS PROFESORES DE LA TITULACION UNIVERSITARIA SERAN TECNICOS SUPERIORES DE LOS DE MASTER.
PERO AL FIN SERA LA MANERA MAS ECONOMICAMENTE RENTABLE PARA LA ADMINISTRACION Y MAS ILOGICA PARA LOS QUE HEMOS INVERTIDO NUESTRO TIEMPO Y DINERO.
LA PREGUNTA ES DEMASIADO GENERAL, CONSIDERO QUE LA ADMINSTRACION DE LIQUIDOS VIA ORAL ESTA CONTRAINDICADA POR RIESGO DE BRONCOASPIRACION, AUNQUE ESTE CONSCIENTE EN ESE MOMENTO SU ESTADO PUEDE CAMBIAR SI LA EXTENSION ES IMPORTANTE. DE TODAS FORMAS, LA VIA ORAL NO ES EFECTIVA EN CASO DE HIDRATACION, POR TANTO NO ES IMPRESCINDIBLE DARLE DE BEBER Y PUEDE SER PERJUDICIAL, ASI QUE COGEREMOS UNA VIA Y LE MOJAREMOS LOS LABIOS SI TIENE SED.
NO SE LA VERDAD SI HAY TEXTO LEGAL, PERO EL TEMARIO DEL PROPIO CURSO DEFINE EN PARTE LAS FUNCIONES DEL DUE DE EMPRESA. AUNQUE EN EL TRABAJO DIARIO SE REALIZA UNA CANTIDAD DE TRABAJO ADMINISTRATIVO, QUE TE GARANTIZO QUE NO SE DA EN EL CURSO DE EMPRESA. LAS FUNCIONES SON LAS PROPIAS DE ENFERMERIA Y LUEGO SEGUN LA ORGANIZACION QUE EXISTA EN EL SERVICIO DE PREVENCION EN QUE ESTES. LO QUE SI SE NECESITA ES UNA MAYOR FORMACION A PARTE DEL CURSO DE EMPRESA.
PARA ACABAR, LA DIFERENCIA PUEDE SER A APRTE DE POR LA FORMACION, TAMBIEN POR LO ESPECIFICO DEL SECTOR DE ACTIVIDAD. PERO ESO SE DA CADA VEZ MAS: O QUE TIENE QUE VER ESTAR EN QUIROFAMO, UCI O GERIATRICO
YO TAMBIEN SOY ENFERMERO DE EMPRESA Y PARA HACER LA ESPECIALIDAD TUVE QUE HACER PARTE DEL INTERMEDIO ANTES.
LA INCORPORACION O NO AL PUESTO DE TRABAJO DEPENDERA DE LA VALORACION DEL MEDICO QUE LO ATIENDA EN SU MUTUA. DEPENDIENDO DE DONDE ESTE EL CORTE Y EL TIPO DE TRABAJO QUE REALIZA PODRA O NO VOLVER A SU PUESTO DE TRABAJO. ES
LA FORMACON DEPENDE DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, NO TE DEJES ENGAÑAR POR NINGUNA OTRA INSTITUCION. LA FORMACION EN OTRAS ESPECIALIDADES ES PORQUE PIDEN FORMACION EN TEMAS SOBRE PREVENCION Y NO HAY MAS. TAMBIEN ESPERIENCIA LABORAL RELACIONADA CON LA SALUD LABORAL (MUTUAS Y SER. PREV AJENO).
ANIMO.
YO EN LA PAGINA DEL SATSE DAN LAS CONVOCATORIAS EN LAS DISTINTAS COMUNIDADES.
CONSIDERO QUE LA EMPRESA PUEDE SUBCONTRATAR LA VIG. DE LA SALUD, Y POR TANTO NO ES NECESARIO TENERLOS EN PLANTILLA. HABRIA QUE VER LA DISPONIBILIDAD QUE LES DEBE PRESTAR EL SERVICIO DE PREVENCION AJENO CON QUIEN SUBCONTRATE. DE TODAS FORMAS FALTARIA VER LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Y LOS CENTROS DE TRABAJOS, ETC. TAMBIEN HABRIA QUE VER LA ACREDITACION DE LA VIGILANCIA ES NACIONAL O SOLO PROVINCIAL.
