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Bien, veo que muchos, además de no aportar mucho o nada, pasáis a la burla. Me parece genial.
Un compañero del foro ha sido mucho más educado que algunos aquí y ya me ha ayudado proporcionándome información.Pd: Yo no vengo aquí sin antes buscar y trabajar por mi propia cuenta. Tengo 25 años, estoy recién terminado el máster de PRL, y EVIDENTEMENTE no tengo ni idea de prevención de riesgos laborales más allá de la teoría pura y dura, que en muchas ocasiones, es muy diferente a la práctica.
Comencé a trabajar en PRL en una empresa hace un mes escaso. No pido ayuda a causa de mi vagancia, sino por necesidad y falta de experiencia (lógica).
Ya podéis continuar con la fiesta. Gracias a todos.De nuevo gracias, pero busco algo más específico/práctico, ya que ese anexo es similar al que aparece en el RD 1215, y no busco tanto párrafo sino eso, un checklist sencillo y práctico.
La verdad es que es muy interesante conocer vuestros primeros pasos.
Al igual que es reconfortante saber que empezasteis también bien jodid**, si me permitís la expresión.Para una persona como yo, que se encuentra con el mundo preventivo actual, siempre es gratificante saber que existen otros “por ahí” haciendo sus labores.
Saludos
Muy buenas!
Se hace agradable saber algo más de vuestras experiencias y trayectoria, para saber un poco como “crecisteis” hasta lo que sois ahora mismo. Os agradezco vuestra opinión y consejos.En cuanto a tu comentario, De Locos, despreocúpate, no me ofende en absoluto. Soy plenamente consciente de las consecuencias que conlleva la elección de mi carrera universitaria. Bastante probablemente, a toro pasado, habría elegido otra cosa. Pero agua pasada no mueve molinos. La situación es la que es.
En cuanto a la situación actual de los TSPRL en España, soy menos consciente pero también imagino que los habrá a patadas. Y con la crisis, complicado.
Agradezco tu comentario y aportación, además, ahora mismo, recién terminados mis estudios, voy mirando y echando a lo que sea. Como si me toca en Decathlon unos meses. Hay que sacar perras, que no caen del cielo.Siempre he pensado que puede ser una posibilidad el meterme más de lleno en empresas industriales donde haya cabida a un técnico que integre PRL, Medioambiente y Calidad. Al menos, es la figura a la que yo aspiro en este momento.
Un saludo!
Si, están descatalogados.
Buscando por internet lo veo complicado.
De todas maneras, ya veo que el INSHT es mi gran amigo en este largo camino de estudio preventivo.Salu2
Gracias por tu respuesta, toda ayuda es bienvenida.
Sí que he pensado en la evaluación típica de frecuencia x gravedad, pero no sé, intentaba utilizar algo más complejo.
Salu2Buenas tardes,
Desde este enlace podéis descargar la última versión, instrucciones para la instalación y manejo de la aplicación:
Un saludo.
Entra o regístrate para ver los enlaces Muy buenas! Aprovechando la ocasión, quería comentar:
El uso de máquinas americanas suele ser bastante común, al menos, en procesos industriales.
En la empresa donde estoy, hay máquinas americanas (algunas muy viejas, cuando aún ni existía el CE). Evidentemente, estas máquinas no tienen marcado CE, lo cual no quita que puedan pasar sin problemas un RD 1215.
Evidentemente, se puede trabajar con estas máquinas. De hecho, se hace todos los días.
Aunque no tengan CE, si sabes que pasan el 1215 o inicialmente no lo pasaban y las has acondicionado para pasarlo, no deberías tener mayores problemas.Saludos
Me respondo para conocimiento general:
El método de Snook y Cirello utilizado en ergonautas.com permite elegir diferentes tipos de manipulación de cargas:
Levantamiento
Descarga
Empuje
etcSin embargo, todos ellos piden como dato el PESO MEDIO de la carga, y no la fuerza ejercida por el trabajador (medida con dinamómetro). Por lo tanto, no me es posible utilizar este método para la manipulacion con carros, ya que el llevar carros te permite transportar cargas más pesadas.
¿Alguna idea?
Gracias!
Sigo con la búsqueda de bibliografía, pero sigo sin encontrar referencias a análisis de accidentabilidad de empresas (sólo algún trabajo o tesis aislado donde se aplicaron medidas preventivas y mejoró la productividad).Conocéis algún caso de alguna empresa donde se llevara a cabo algo similar?
Saludos
