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Gracias por vuestros comentarios.
Efectivamente, sospecho que hay problemas personales detrás de todo esto, unido a que el civismo del entorno de trabajo, en muchos casos, brilla por su ausencia. Obviamente, este problema tiene que resolverlo el jefe de oficina / taller, pero como suele pasar, se abstrae del tema… y la pelota pasa a prevención.
Si es por opinión, no hay nada más que decir. Por eso pedía ayuda, por si alguien sabe de normativa donde se comente algo sobre este disconfort. Me refiero, si viene algo escrito, que se aplique. De lo contrario, no podemos resolver el tema, ya que el responsable está en su mando y en las normas de convivencia que decidan aplicar.
El problema que esto, por desatención, pueda derivar en algo peor (depresión por no ser entendido por nadie, estrés laboral…) y sinceramente, tenemos el año completito de visitas de la inspección a la minima que un trabajador denuncia.
Bueno, estamos hablando de una máquina industrial ubicada en un taller donde se colocan planchas para cortarlas. Para acceder arriba de la zona de corte, habitualmente, y al no disponer de acceso por el fabricante (está a unos 50 o 60 centímtros del suelo) la gente se subía como quien sube un escalón, pero para mejorar esta situación, se coloca una escalera movil (se puede desplazar lateralmente con unos railes que se han instalado) pero está junto al conjunto en sí.
No interfiere para nada en el proceso productivo, salomente es para mejorar su acceso (algo que el fabricante no tuvo en cuenta hace 20 años)Mi duda es si este elemento (que no modifica ningún elemento de seguridad de máquinas ni nada por el estilo ni es un cambio sustancial) debebe ser acreditado por un organismo competente.
En cuanto a los riesgos de que la máquina se ponga en marcha usando la escaleras no son distintos a los de si la máquina se pone en marcha sin usarla, es decir, una vez que el operario se sube a la plataforma es para colocar las planchas, después de baja para establecer el corte que la maquina debe de hacer. Lo de la escalera es como si ponemos dos troncos de madera para que no tenga que arquear tanto las piuernas para subir, lo que pasa es que por temas de trabajadores “manitas” lo hemos hecho mas perfeccionado, es decir una escalera integrada y que se puede desplazar lateralmente.
No existe un máximo de temperatura (en grados centigrados) establecido. Lo que hay que calcular es el índice WBGT y relacionarlo con el tipo de trabajo que se va a realizar, para saber el consúmo calórico que vas a tener en tu trabajo (existen NTP que te explican como hacerlo). No es lo mismo trabajar inspeccionando un espacio confinado, cuyo caso el consumo calórico es menor, que soldando, donde es mayor. Este tipo de estudios se deben de tener en cuenta la ropa que se utiliza, si se usa una mano, dos, el cuerpo entero… a mayor esfuerzo, mayor consumo calórico y mayor posibilidad de sufrir estrés térmico.
De todas formas, lo mejor es pesar que no debe de prohibirse nada, lo que hay que hacer es saber el tiempo que podemos estar en el interior sin sufrir golpes de calor y preparar (en una hora de trabajo) los descansos necesarios (en zonas bien ventiladas y bebiendo agua) para el personal que deba realizar este tipo de trabajos
Si. Es necesario disponer de un documento de protección contra explosiones donde definas aquellos procesos que pudieran generar atmósferas explosivas (Polvo de aluminio, serrín…)
Entiendeme lo de ciencias pedrov, es una forma de hablar. (Yo soy de letras, así que no es nada con la gente de letras)
Hombre, yo creo que hay que entender a Davidlon. Es decir, que cuando haces una carrera y estudias un master, sueles creartes unas espectativas económicas, que en muchos casos están super alejadas de la realidad. Yo siempre he cobrado 1300 euros desde que estoy en prevención. Nunca me han subido el sueldo, y todos mis compañeros de producción están mejor remunerados y profesionalmente más “mimado”. Es lo que tiene trabajar en prevención, que pocos empresarios ven nuestro sueldo verdaderamente bien invertido. Entiendo que muchos digan “Si lo llego a saber, trabajo de cualquer cosa sin responsabilidad. ¡Total, para ganar lo mismo!” Yo tambien he comentado eso, pero despues de 10 años, empiezo a creer que esto de la prevención es lo que al final se hacer.
Realmente, es cierto que es un trabajo mal pagado, y que el nivel de salario se puede equiparar a un cajero del mercadona, pero al final es lo que decidimos en nuestro convenio… pues si, Lamentable.
Pues debería… pero nada. De todas formas, me deja muy convencido lo que comenta de locos. Lo que no se es si puedo hacer una prueba de resistencia y basarme en eso para no tener que hacer una inversión descomunal, que estaría justificada si fuera necesario, pero las lineas de vida están nuevas y parecen en perfecto estado.
Veremos
Muchísimas gracias.
La verdad es que la lineas que están instaladas son bastante fiables (al menos aparentemente) pero se montaron hace años y ahora somos nosotros los que nos encontramos con este problemas y ningún papel.
Nos es mas rentable que alguien nos la certifique (las ya montadas), porque, quitarlas y ponerlas nuevas… es un dineral, y no estamos pa tirar cohetes.
Un abrazo amigos
La verdad que el caso se me está complicando un poco. Resulta que en mi centro de trabajo hay un vestuario (donde los operarios se cambian)que puede que sea del año 70 u 80 (no se ahora mismo). El caso es que el vestuario (para unas 80 personas) tiene una amplia puerta de entrada, que es la misma que la de salida. Solo hay un acceso, y este está bien identificado y con una anchura bastante amplia. El caso es que piden ahora si necesita una salida de emergencias como tal (distinta a la de la puerta normal de entrada y salida). En principio, no sabía si era necesario por ley o no. Lo cierto es que entre tanta ordenanza y código, estoy navegando en un mar de leyes que me está dejando mucho más confundido de lo que estaba.
De todas formas, a todas gracias por participar.
Muchas gracias por vuestras aportaciones. Seguiré investigando, pero creo que si un empresario te contrata (ya sea festival o local) debe de procurar las medidas preventivas necesarias para salvaguardar la seguridad de los musicos en el ejercicio de su trabajo. Dudas tengo un montón sobre el tema de ruido, pero imagino que tambien serñan responsables de los decibelios.
Lo que no se es en que régimen van incluidos y si un musico es autónomo o trabajador por cuenta ajena.
Seguiremos investigando
Muchísimas grgacias a todos. Cualquier aporte me es muy util. LA verdad es que lo primero que tendría que saber es si un músico de un grupo de rock (por ejemplo) cuando es contratado por un festival, si lo hace dándole de alta como autónomo o como trtabajador dentro de RGSS o algún otro régimen especial que le aplique. O si estos tienen que estar por su cuenta.
Si fueran autónomos ¿Les aplicaría la LPRL? ¿Cuando se suben a un escenario ¿Este debe de disponer de medidas de protección colectiva? (Recuerdo el caso de juan gabriel que se cayó desde el escenario abajo…
Bueno, no me puedo “entretener” mucho porque tengo a la niña dando bocados, pero sigo atentos a vuestro comentarios
