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En primer lugar muchas gracias por tu respuesta, me viene muy bien, ante todo acabo de empezar en este mundillo y como comprenderas estoy algo perdido. Pronto nos dara la empresa el curso basico de prevencion y digo yo que me servira de mucha ayuda.
Te comento lo del agua, el deposito es una chapuza hecho por una compañero que por las tardes se dedica a chapucillas de albañileria, fontaneria y lo que le va saliendo, es algo parecido a una alberca o un abrevadero, para beber tienen una maquina de esas que hay en las oficinas que tienen muchos vasitos de plastico.
Lo del fibrocemento, es que no sabia que se llamaba asi he puesto uralita para que se entienda, es como un caramelo unido a un palo que todo el mundo lo llama chupa-chus independientemente de la marca que sea, el caso es que no es facil de ver si se agrieta porque la nave tiene una altura de entre 15 y 20 metros.
El problema del suelo es que tiene muchos desniveles y en esta nave se aparcan camiones cisterna de los que utilizamos para baldear las calles, pues bien, estos tienen pequeñas fugas que ocasionan unos charcos que tenemos que ir de puntillas para subir a los camiones para no meter los pies hasta los tobillos.
Muchas gracias de nuevo por tu ayuda.La evaluacion habla de los riesgos y las medidas de proteccion derivados de barrer bordillos y aceras, ya sabes como deben sujetar y mover el cepillo y como recoger los montones con la pala, en ningun caso se refiere de cortar hierba con la pala. En el apartado de material y equipos de trabajo dice que se deberan utilizar las heramientas manuales para el uso que estan destinadas.
Del resto de preguntas que me haces nada de nada, de todos modos la empresa se niega ha hacernos entrega de la documentacion correspondiente a la definicion de cada puesto de trabajo y muchas otras cosas en cuanto calidad y mediambiente.
Hemos puesto tres denuncias en la inspeccion de trabajo pero tampoco nos prestan mucha atencion.muchas gracias solo09, lo he buscado en internet y me parece muy interesante lo he visto por 28€, voy a encargarlo.
gracias a todos por vuestras respuestas creo que van a ser muy utiles, en cuanto a la pregunta de Vicentu:
El TPRL nos cito para hacer la evaluacion y darnos participacion pero la empresa al parecer dijo que no.
El TPRL es un persona accesible y nos intenta ayudar en lo que puede (dentro de sus posibilidades, pero por lo que estamos viendo la empresa no presta atencion a nuestras exigencias ni a sus recomendaciones.
Gracias por la ayudaMuchs gracias Ross, creo que sin duda la inspectora tendra que admitir esto. El viernes tenemos cita con ella en la inspeccion y aportaremos en la documentacion los articulos a los que haces referencia. Veremos si hay suerte. Gracias a tod@s
lo unico que he encontrado al respecto es el rd 486 que en el anexo III se redfiere a las condiciones ambientales en los lugares de trabajo, y habla de la temperatura en los lugares de trabajo, que eso mismo es lo que hemos alegado en la denuncia a la inspeccion, no encuentramos nada mas al respecto pero algo debe de jaber, no es posible que a mediados de enero han llegado las temperaturas en madrid capital a -5Cº y un conductor, que es una profesion en la que la movilidad es minima, tengamos que soportar este frio incluso llevando puesto camisa, jesey, cazadora y chaqueton en la parte de arriba y abajo pantalon con forro y calzoncillos de manga larga. un saludo pedrov y gracias de nuevo
muchas gracias por tu ayuda pedrov, me he mirado un poco por encima la ogsht y lo unico que he visto en relacion es CAPÍTULO X ELEVACIÓN Y TRANSPORTE ¿te refieres a eso? gracias de nuevo y un saludo
no me interesa estar de baja, ni de coña, el kit de la cuestion está en que esta empresa te hace firmar una autorizacion que les permite solicitar informes en tu nombre (o algo esi) esa es la pega.
esta autorizacion dice que es voluntaria, pero si te niegas podran dejar de pagarte la parte del sueldo correspondiente.
puede que no me hubiese explicado bien desde el principio, lo siento, gracias a tod@s por vuestra ayudaasi a funcionado siempre, a los 15 dias de baja nos llamaba la mutua (fremap) para ver que nos sucedia, pero esta nueva empresa (es la que paga la parte restante hasta el 100% del salario que no cubre la seguridad social)te llama a las horas de entregar el parte de baja y te dice que lleves todos los documuntos, informes, radiografias, etc…
eso es lo que realmente quiero saber. porque tengo que llevar a esa empresa que no es la mutua de mi trabajo mis informes personales.
¿hasta que punto es legal?no pienses que es una pequeña empresa se trata de urbaser del grupo dragados, en el sector de limpieza viaria de madrid capital, que solo en los distritos de carabanchel y latina cuenta con 800 trabajadores, a nivel nacional tienen miles de asalariados en limpieza de edificios y locales, metro, jardineria, etc…
Debe haber algo detras………..Gracias Natasha, te cuento mas o menos para que te hagas una idea. Somos de limpieza publica viaria o mas comun los barrenderos, luego te puedes hacer una idea de lo que utilizamos, camiones cisterna para baldeo, barredoras mecanicas, camiones portacontenedores, maquina retro-escavadora, furgones quitapintadas con y sin grua, camiones de recogida de enseres de + y de – de 3500 kilos, carritos de barrendero, cepillos, palas, brochas, rodillos, disolvente, pintura, decapante, bolsas, etc…
