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No espere que nadie te ayude, ni siguiera te daran una idea de como realizar un proyecto yo tengo casi el ismo problema que tu, y nadie dijo no hay, no se si es que en realidad nadie sabe responde a la peticion de ayuda, o que creen que esa peticion es solo copiar yo creo que cuando se pide algo asi, es para orientacion no creo que ser tan tonto como para presenta algo que ya lleva la firma de otro, asi que animo, entra en internet y busca en ergonomia y veras cuanta informacion tiene.
Suerte.lo primero que debes hacer es poner en conocimiento del comite de empresa la situacion, pero siempre por escrito y con registro de entrada de la documentacion, automaticamente presentar demanda ante el juzgado de lo social, pero ojo buscate un buen abogado, es um tema dificil, y con poca jurisprudencia todavia, aun hay en valencia,alicante bilbao y otras, son juzgado de lo social con buena conciencia.
Suelte.un buen abogado laboralista con especilidad en prevencion de riego te orientara bien, pero procura todas las pruebas posible, asi como informes de especialistas, en este tema la prueba es importantisima, y si puedes conseguir que algun compañero de trabajo, te apoye seria la mejor prueba. suerte
Como vas a oara la actividad en la lucha contra el mobbing lo que tienes que hacer es denunciar la causa y reunir todas las pruebas que puedas asi mismo como habla con tus compañeros/as y actua conjuntamente ante tal situacion.
No podeis dejar ni abandona vuestro trabajo ya que ha decir de pertenece a servicios sociales esta jugando con la seguridad y ayudas a todos usiarios de este area.
La actividad laboral no puedes pararla, ¿piensa un poco lo puede ser eso lo que quiera el agresos?Tengo lña misma necesidad que tu si tuvieras la suerte de que te enviaran algun trabajo, por favor enviamelo aunque yo no tengo la misma especialidad me puede servir de guia para elaborar mi proyecto.
Gracia
Vera te preocupa que una empresa tenga su propio tecnico en prevencion a mi lo que me preocupa es que no se tenga, yo aplaudo a toda las empresa que por dedicion propia desideen tener su propio tecnico en prevencio de riesgo, sobre la te necesidad de un tecnico con especialidad puede decidi tenerlo, pero te dire si necesita ser aconsejado ahi empresa que pueden asesorarle, por tanto no debes preocuparpe, es bueno que existan empresa con esos criterios.-
Si lees la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales, en su capitulo que determina queson los EPIS y su protecion, asi como la necesidad de tener informado a los trabajadores sobre los riegos a los que estan expuesto sin lo lo utilizan, asi como las sanciones que estara recogidas en sus convenio colectivos, lo utilizaran seguro.
A si mismo si su empresa esta obligada a tener un tecnico en prevencion de riegos, o bien en el comite de empresa debe de haber un delegado de prevencion que debe esta atento a todos los temas de esta indole que existan en su empresa.
disculpa no lei tu pregunta completa solo el principi.
respeto a lo que pregunta te dire que si es asi como dices, la empresa puede levanta expediente disiplinario a su empleado por el incumplimiento. repecto a si debe descontar del salario es necesario consulta el convenio a que pertenece y la empresa y vez si recoge este supuesto, asi mismo puede recurir la sancion, se puede hacer distinta acciones solo necesitas consulta la legislacion.
Cuando un inspecion levanta unacta de sancion es a incumplido alguna regla de obligado cumplimiento , primero di por que ha sido sancionada y podremos darte alguna respuesta exacta.
Te estas refiriendo acurso referente a terapia sanitaria no tiene nada que vez con ergonomia dentro de los temas laborales creo ue si entras en alguna pagina de internet referente a alzehime, aqui seguro que encontrara respuesta a tu pregunta y sobre todo en los referente a cambios posturales.
No no esta cosiderada como enfermedad laboral, ese es uno de los temas mas lamentable actualmente ya que esta situacion laboral puede provocar dversas patologia.
si entras en interner y busca pantallas de visializacion encontraras todas las respuesta a tu preguntay su valoracion asi como otro la legislacion que te interesa.
Me estraña mucho que si eres profesora de univesidad, no entre en las paguinas de internet , en ella tienes toda la informacion que necesites, te envio la dirrecion de paquina solo tienes que ir al buscado y escribi , psicoloquia laboral y veras la cantidad de informacion que tienes referente a los malos tratos psiquicos laborales que hay, tambien llamado mobbing.
Te dire que hay cantidad de maxter y curso referenta a este tema.
Te envio una paquina wer.
Espero te sea util esta informacion
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